Лидер внедрения AI-разработки
Нужен лидер, который внедрит AI-агентов в процесс разработки: от пилота на нескольких командах до постоянной практики. Задача — строить инфраструктуру для агентов, обучать команды, писать код и доказывать эффект метриками. Требуется опыт разработки/архитектуры от 5 лет, руководство командой и практическое внедрение AI-инструментов. Предлагают удалённую работу, белую зарплату, ДМС и корпоративные скидки.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Что предстоит делать
Компания строит среду, в которой AI-агенты берут на себя значительную часть разработки — спецификации, код, тесты, документацию — а инженеры ставят задачи и контролируют результат. Ищем лидера, который возглавит внедрение этой практики: от пилота на 2-3 командах до устойчивого процесса на горизонте 2026 года и далее. Ваши задачи: • Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов. • Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения. • Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ. • Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу. • Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями. • Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом. • Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью. • Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.[dreamjob] • Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки. Наши ожидания: • Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор). • Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода. • Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development. • Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения. • Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением. • Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура). Преимуществом будет: • Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями. • Опыт создания нового направления или продукта внутри компании. • Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Что предлагаем
Стек и инструменты
Зарплата не указана — оценили по рынку
На основе 38 похожих вакансий за 90 дней.
Сколько платят вам?
Вакансии показывают, что обещают работодатели. Анонимно расскажите, сколько получаете вы как Data/ML-специалиста — так появится зарплата, которую платят на деле.
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Ещё в Росгосстрах
11 активных вакансий в компании
Бизнес-аналитик
~512 000 ₸ оценка
Бизнес-аналитик в крупной страховой компании: будешь собирать и описывать бизнес-требования, проектировать решения по развитию страховой платформы и оценивать влияние изменений на смежные системы и интеграции. Нужны опыт в страховании или ИТ, участие в проектах автоматизации и внедрения систем, умение оформлять требования в виде BPM-схем и текстов, владение Jira и Confluence. Предлагают полностью "белую" зарплату, график 5/2, ДМС после испытательного срока и корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес и обучение.
Руководитель/чемпион AI автоматизации ИТ производства
~3 143 625 ₸ оценка
Крупная страховая компания ищет лидера, который возглавит внедрение AI-агентов в разработку: от пилота на 2–3 командах до постоянного процесса. Нужен практик с опытом разработки/архитектуры от 5 лет и руководства командой, который умеет строить AI Dev Harness, обучать команды и доказывать эффект метриками. Предлагают удалёнку, полный день, ДМС и корпоративные льготы.
Solution / Domain / Lead Architect
~3 285 332 ₸ оценка
Крупная страховая компания ищет архитектора, который будет проектировать технические решения и интеграции для цифровых каналов, вести документацию и ADR, ревьюить решения и защищать их на архитектурных комитетах. Нужен опыт самостоятельного проектирования корпоративных систем от 5 лет, от 3 лет в роли Solution/Domain/Lead Architect, а также опыт распределённых систем, дизайна API и управления нефункциональными требованиями. Предлагают полностью удалённый формат 5/2, официальное трудоустройство по ТК РФ, белую зарплату, ДМС и корпоративные скидки.
AQA инженер
~535 000 – 1 070 000 ₸ оценка
Разработка и поддержка автотестов на Java для новой страховой платформы в agile-команде. Нужен коммерческий опыт автотестов от 2 лет, знание Java Core, REST API, UI-автоматизации (Selenium/Selenide/Playwright), SQL, Maven/Gradle, CI/CD. Предлагают удалёнку или гибрид, белую зарплату, ДМС и корпоративные скидки.
Похожие вакансии
6 вакансий
Data Engineering Lead
~3 143 625 ₸ оценка по стеку
Роль лидера направления Data Engineering в SoftServe: возглавить и менторить команду дата-инженеров, формировать техническую стратегию платформы данных и строить масштабируемые data pipelines, DWH и data lake решения. Нужен опыт 8+ лет в Data Engineering, 2+ года people management, практика с Snowflake, dbt, Fivetran, Airflow, Python и Azure-стеком данных. Предлагают гибкий формат работы (удалённо/офис/гибрид), конкурентную компенсацию, медстраховку и доступ к технологическим сообществам.
Онтология архитектор
SoftServe ищет архитектора онтологий для проектирования и поддержки онтологических моделей данных. Нужны навыки работы со SPARQL, моделями данных и тестированием. Роль удалённая, уровень — ведущий.
Data Scientist
~1 970 173 ₸ оценка по стеку
Fit4Me — украинский продуктовый стартап в сфере Health & Fitness — ищет Data Scientist в команду аналитики. Нужно строить и выводить в продакшн ML-модели LTV, churn и фрод-детекции, проводить статистический анализ A/B-тестов и работать с данными в BigQuery и Amplitude. Требуется 5+ лет опыта в Data Science/ML, уверенный Python (pandas, scikit-learn, statsmodels), продвинутый SQL и английский уровня B2+. Предлагают полностью удалённую работу, гибкий график, обучение и быстрый карьерный рост.
Старший Data Engineer
~1 970 173 ₸ оценка
HBM ищет старшего Data Engineer для исландской климатической компании, которая занимается хранением CO₂. Нужно строить и поддерживать дата-платформу в Azure Databricks: пайплайны, автоматизация сбора и обработки данных, мониторинг через Grafana. Требуется 6+ лет опыта в data engineering, сильный Python, Spark, Databricks, Terraform и Azure, английский Upper-Intermediate. Предлагают полную удалёнку, гибкий график и конкурентную оплату.
Data Engineer
~1 970 173 ₸ оценка по стеку
Компания mono ищет Data Engineer для работы над дата-платформой крупного финтех-продукта с нагрузкой 10+ млн транзакций в день. Нужен опыт 4+ лет в backend или data-инженерии, глубокое знание ClickHouse/PostgreSQL, SQL, ETL/ELT, Kafka и Airflow. Предлагают гибкий график, возможность удалённой работы, оплачиваемые отпуска и дни обучения, страховку и корпоративные курсы английского.
Head of AI
~1 605 000 ₸ оценка
Kiss My Apps ищет Head of AI, который построит внутреннюю AI-операционную систему компании: production LLM-архитектуру, agent orchestration, evals и observability, а также AI Security & Governance. Нужен hands-on инженерный лидер с 2–3+ годами опыта запуска AI/LLM-систем в production и опытом управления технической командой, понимающий unit-экономику и бизнес-метрики. Предлагают полностью удалённую работу, доступ к офисам в Киеве и Варшаве, 40 дней оплачиваемого отдыха и бюджет на развитие.