Проверьте своё IT-резюме
Ответьте на 11 вопросов — получите оценку и персональные рекомендации
Текущий балл: 0/100
Частые вопросы о резюме
Вы отвечаете на 11 вопросов о ключевых элементах резюме: фото, позиция, раздел «О себе», опыт работы, навыки, образование и контакты. Каждый пункт добавляет баллы — итоговый score показывает готовность резюме к отклику. Это экспресс-оценка по стандартам IT-рекрутинга в Казахстане.
В первые 10 секунд рекрутер смотрит на позицию (должность), стек технологий и последнее место работы. Далее — раздел «О себе», описание достижений с цифрами и GitHub или портфолио. Фото и качество фотографии заметно влияют на первое впечатление.
Оптимально — 10–15 релевантных навыков. Список должен покрывать стек вакансии: языки программирования, фреймворки, инструменты (Docker, Git, CI/CD), облачные платформы. Мало навыков снижает Match Score при автоматическом сравнении с требованиями вакансии.
Основные причины: отсутствие конкретных достижений с цифрами («ускорил на 40%» вместо «оптимизировал»), слишком короткое описание опыта, нет ключевых технологий для ATS-фильтра, размытое «О себе». Также помогает указать ожидаемую зарплату — это упрощает скрининг. Посмотрите актуальные зарплаты IT в Казахстане.
Оценка основана на стандартах IT-рекрутинга в Казахстане. Зарплаты IT · Вакансии