Карьера в IT, переговоры об оффере, разбор рынка Казахстана. Без воды, с данными.
Штат, ИП или контракт с зарубежной компанией — разбираем три формата оформления IT-специалистов в Казахстане: что меняется в деньгах, гарантиях и рисках, и какие ловушки нужно знать заранее.
Разбираем срез базы вакансий от 22 сентября 2026 года: сколько реально платят IT-специалистам в Алматы и Астане, почему остальные города выпали из анализа и почему тенге — не вся картина рынка.
6985 IT-вакансий, один вопрос без ответа: сколько платят? Разбираем данные Taylor и выясняем, что скрытая зарплата — это не жадность работодателя, а правило площадки, грейда и рынка.
Разбираем срез базы Taylor на 22 сентября 2026 года: рост вакансий — это иллюзия расширения источников, Казахстан занимает лишь 10,3% инвентаря, а junior-позиций почти нет.
Разобрали 6805 вакансий на 03.08.2026, чтобы проверить: важен ли фреймворк или это деталь после языка. Итог: он почти не влияет на зарплату, но решает, увидят ли вас в поиске и пустят ли джуниором.
Совет «откликайся в первые 24 часа» работает не для всех вакансий. На данных 32 781 закрытой позиции Taylor показывает, что срок жизни вакансии зависит прежде всего от источника — разброс достигает 20 раз.
Пометка «удалённо» стоит у 79% вакансий, но реально удалённых — вдвое меньше. Разбираем на данных Taylor, откуда берётся обман и как проверить конкретную вакансию.
6 918 вакансий, 1 731 упоминание AI — а реальных инженерных ролей около 550. Разбираем, как отличить настоящую AI-вакансию от модного слова в заголовке.
Разбираем базу вакансий Taylor на 31.07.2026: кто из казахстанских компаний реально нанимает IT-специалистов, кто молчит о зарплате, а кто пускает джунов на порог.
Актуальные IT-вакансии Казахстана, match-скор резюме и аналитика зарплат.
