Менеджер технической поддержки SAP

Что предстоит делать

Навыки: SAP, Управление проектами, SAP S/4 HANA. Специализации: Менеджер технической поддержки. **Уникальные и интересные задачи:** У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы. **Поддержка коллег:** У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. **Разносторонний опыт и развитие:** У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. **Забота о сотрудниках:** У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. **Обязанности:** - Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC. Cервис для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который непрерывно проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции до того, как они нанесут ущерб. - Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA. - Calculation View и CDS-представлений. - Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО. - Обработка и закрытие сервисных заявок, поступающих от конечных пользователей. - Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента ИБ. - Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений. **Требования:** - Gонимание общих принципов программирования. - Умение строить SQL запросы - Знание Web Dynpro ABAP - Умение программировать на SAP UI5 - Знание HANA Calculation View - Знание CDS. **Условия:** - Работа в крупнейшей в отрасли компании. - Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). - Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. - Комфортный офис, гибридный график. Готовы рассматривать кандидатов на 100% удаленный формат работы. - Командировки на производственные площадки. - Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. - Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. - Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.