Старший Backend разработчик (.NET)

Что предстоит делать

Andersen нанимает Senior Backend Developer (.NET) в ЕС для проекта по разработке цифровой страховой платформы и созданию безопасных, масштабируемых API и бесшовных системных интеграций. Заказчик — крупная международная организация, работающая в сфере страхования и защиты от рисков и предоставляющая широкий спектр услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. Заказчик имеет сильное глобальное присутствие, предлагает диверсифицированные страховые решения в рамках нескольких направлений бизнеса и известен своей зрелой операционной моделью, финансовой стабильностью и хорошо зарекомендовавшей себя экспертизой в области оказания услуг и управления страховыми требованиями. Проект направлен на разработку и совершенствование современной цифровой страховой платформы, поддерживающей полный жизненный цикл страхования, включая расчёт стоимости, выпуск полисов, платежи, обслуживание, продления и урегулирование убытков. Платформа предоставляет масштабируемые, безопасные и переиспользуемые API и цифровые сервисы, обеспечивая бесшовную интеграцию страховых продуктов в веб-, мобильной и партнёрской экосистемах.

• Проектирование и разработка микросервисов на .NET 8 — FastEndpoints, чистая архитектура (слои Domain / Application / Infrastructure / API).
• Реализация оркестрации workflow с помощью Temporal — типизированные интерфейсы workflow и activity, диспетчеризация между task queue, паттерны signal/query.
• Создание интеграций оценки правил с движком GoRules ZEN (GoRules.Zen NuGet, Rust FFI в процессе).
• Разработка возможностей платформы — реестр конфигураций, rules API, workflow gateway, адаптеры платежей и полисов.
• Реализация сквозных задач — аутентификация service-to-service на основе Managed Identity, интеграция авторизации Cerbos, структурированное логирование через Serilog/Anotar.
• Написание и поддержка тестов xUnit — FakeItEasy для мокирования, Shouldly для утверждений; интеграционные тесты с реальными зависимостями (без mock DB).
• Сотрудничество с платформенными и доменными командами по API-контрактам, спецификациям OpenAPI и общим библиотекам NuGet.
• Обязательные требования:
• Коммерческий опыт работы с C# / .NET от 5 лет.
• Сильный практический опыт работы с .NET 8.
• Опыт оркестрации workflow с Temporal и Temporal .NET SDK.
• Опыт проектирования и разработки микросервисов.
• Сильное понимание Clean Architecture, принципов SOLID и слоистой архитектуры.
• Сильное понимание распределённых систем и асинхронной обработки.
• Опыт системного проектирования, работы с транзакциями, конкурентностью, идемпотентностью и обработкой ошибок.
• Сильный практический опыт работы с Azure.
• Сильный опыт работы с Entity Framework Core.
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов.
• Опыт работы с Docker и контейнеризированной разработкой.
• Способность самостоятельно и быстро осваивать новые технологии и библиотеки.
• Готовность изучить специфичные для проекта библиотеки до технического интервью.
• Уровень английского — Intermediate+ и выше.
• Будет плюсом:
• Опыт работы с FastEndpoints.
• Опыт работы с GoRules ZEN, JDM и выражениями ZEN.
• Опыт работы с Cerbos.
• Опыт работы с JSONata .NET.
• Опыт работы с Azure Key Vault, Managed Identity, Blob Storage и Application Insights.
• Опыт работы с xUnit, FakeItEasy и Shouldly.
• Опыт работы с Podman / Podman Compose.
• Опыт работы с ASP.NET Core Minimal APIs.
• Опыт работы с Kafka и событийно-ориентированной архитектурой.
• Опыт интеграций SOAP/WCF.
• Опыт работы с паттернами Result/Maybe.
• Почему эта работа будет вам интересна:
• Опыт командной работы с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других отраслях. Andersen сотрудничает с такими компаниями, как Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems и др.
• Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-сфере.
• Условия работы — вы можете работать как полностью удалённо, так и из офиса, либо выбрать гибридный вариант.
• Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! Компания внедрила системы менторинга и адаптации для каждого нового сотрудника.
• Возможность зарабатывать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в активности компании.
• Доступ к корпоративному порталу обучения, где собрана вся база знаний компании, которая постоянно обновляется.
• Яркая корпоративная жизнь (вечеринки / пицца-дни / PlayStation / фрукты / кофе / снеки / кино).
• Компенсация сертификаций (AWS, PMP и др.).
• Реферальная программа.
• Частное медицинское страхование и компенсация спорта в зависимости от типа занятости.
• Ваши персональные данные защищены в соответствии с регламентом GDPR.
• Присоединяйтесь к нам!