Solution Architect / AI Architect

Что предстоит делать

Наш Департамент аналитических решений (ДАР) погружен во все современные направления работы с данными: BI-системы и системы аналитической отчетности; хранилища и витрины данных; продвинутая аналитика и Big Data; прикладные продукты с использованием Machine Learning; управление данными (Data Governance, Data Quality); разработка методологии и стратегии работы с данными, разработка GenAI платформ. Мы стартуем создание корпоративной AI-платформы для автоматизации и оптимизации бэк-офисных процессов крупного заказчика. На платформе будут реализованы как классические ML-подходы, так и GenAI-решения (LLM, агенты, RAG) для решения задач анализа данных, поддержки принятия решений и интеллектуальной обработки документов. Особенность проекта - enterprise-инфраструктура, повышенные требования к информационной безопасности, работа в закрытых контурах и необходимость учитывать регуляторные ограничения, в том числе при взаимодействии с государственными структурами. Мы ищем Solution Architect / AI Architect с сильным фундаментом проектирования сложных корпоративных систем (Backend, Frontend, DWH, Data Engineering или Enterprise Architecture) и практическим опытом перехода в направление GenAI. Важная часть роли - участие в пресейлах: взаимодействие с заказчиками, выявление потребностей, формирование технических концепций и защита архитектурных решений. Задачи, которые предстоит решать: • Проектировать архитектуру AI/ML-решений полного цикла: от анализа бизнес-требований и выбора подхода до промышленной эксплуатации. • Декомпозировать бизнес-задачи заказчика в AI-кейсы, определять архитектурные компоненты, технологические зависимости и метрики эффективности. • Выбирать и обосновывать выбор технологического стека AI-решений с учётом ИБ, закрытых контуров и enterprise-ограничений. • Проектировать архитектуру работы с данными, LLM-пайплайнов, обучения, inference, мониторинга и интеграции с корпоративными информационными системами. • Проектировать GenAI-решения: LLM, RAG, embeddings, AI Agents, orchestration и механизмы оценки качества ответов. • Обеспечивать соответствие архитектурных решений требованиям регуляторов и политик информационной безопасности. • Подготавливать и защищать архитектурные решения и проектную документацию перед заказчиком. • Вести архитектурное сопровождение реализации: контроль технических решений на этапах PoC, пилотирования и промышленного внедрения. • Формировать архитектурные шаблоны и best practices для масштабирования и тиражирования решений. Что важно для нас: • Не менее 7 лет опыта в IT-разработке, из них не менее 3 лет в роли Solution Architect / Software Architect / Technical Architect или аналогичной позиции. • Не менее 1 года практического опыта в GenAI: проектирование и запуск AI-решений на базе LLM. • Опыт архитектурного проектирования и внедрения GenAI-решений полного цикла: от анализа бизнес-задачи и выбора технологий до интеграции и запуска. • Опыт проектирования enterprise-решений с учётом требований к масштабируемости, отказоустойчивости, производительности и информационной безопасности. • Знание принципов MLOps/LLMOps и жизненного цикла AI-моделей. • Опыт участия в пресейлах IT-проектов: сбор требований, проработка технических концепций, подготовка и презентация архитектурных решений заказчику. • Навыки архитектурного проектирования, подготовки технической документации и защиты принятых решений. Что будет большим плюсом: • Опыт проектирования on-premise AI/LLM-решений и работы в закрытых контурах. • Опыт реализации проектов для государственных заказчиков или крупных регулируемых организаций. • Знание требований 152-ФЗ и практический опыт взаимодействия с подразделениями информационной безопасности. Что мы можем предложить: • Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании. • Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования. • Гибкое начало рабочего дня. • Гибридный формат работы: удаленка / очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург). Периодически могут быть командировки. • Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие. • Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. • Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой. • Корпоративный мерч. • Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС. • Активности: волейбол, футбол, сквош и беговой клуб, участие в экологических программах. Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!