Руководитель Центра цифрового развития
Руководить Центром цифрового развития фонда ОСМС: отвечать за стратегию цифровизации, разработку и внедрение информационных систем, автоматизацию процессов и управление IT-проектами. Нужен опыт в IT от 5 лет, из них 3 года на руководящей должности, знание архитектуры, интеграций, баз данных и методологий управления проектами. Предлагают официальное трудоустройство в Астане, работу над проектами национального уровня и соцпакет.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Что предстоит делать
#вакансия закрыта! #астана #оффлайн #workITkz #project, #teamlead Должность: Руководитель Центра цифрового развития Компания: НАО Фонд социального медицинского страхования https://msqory.kz Город: Астана Занятость: оффлайн Оплата: 1000000-160000 НАО «Фонд социального медицинского страхования» — организация, обеспечивающая финансирование медицинской помощи в системе ОСМС и взаимодействие с медицинскими организациями по всей стране. Описание вакансии: Основные обязанности: * Формирование и реализация стратегии цифрового развития организации. * Руководство разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем и цифровых сервисов. * Автоматизация бизнес-процессов, развитие интеграций и управления данными. * Планирование и контроль IT-проектов, сроков, бюджета и результатов. * Координация работы подразделений, подрядчиков и внешних организаций. * Управление командой Центра, развитие компетенций сотрудников. * Контроль надежности, производительности и информационной безопасности цифровых решений. * Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежной сфере. * Опыт работы в IT не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. * Опыт управления разработкой и внедрением информационных систем и цифровых проектов. * Знание принципов построения IT-архитектуры, интеграций, баз данных и управления IT-сервисами. * Навыки планирования, управления командой, бюджетом и подрядчиками. * Знание гибких и классических подходов к управлению проектами. * Опыт работы в государственном секторе или сфере здравоохранения будет преимуществом. * Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. * Полная занятость, работа в г. Астана. * Заработная плата — по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации. * Участие в проектах цифрового развития национального уровня. * Возможности для профессионального развития и повышения квалификации. * Социальный пакет — согласно внутренним правилам организации. Контакты: Telegram @st2301 Whatsapp +77075555001
Стек и инструменты
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Ещё в НАО Фонд Социального Медицинского Страхования
3 активные вакансии в компании
Java Backend Developer (Middle+/Senior)
Разработка и поддержка микросервисов на Java 17+ и Spring Boot для Фонда социального медицинского страхования. Нужен коммерческий опыт на Java от 3 лет, уверенное владение Spring, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ и понимание микросервисной архитектуры. Работа офлайн в Астане, зарплата от 1 000 000 тенге.
IT Project Manager (Middle+/Senior)
Фонд социального медицинского страхования ищет IT Project Manager для управления проектами цифровизации здравоохранения. Нужен опыт управления IT-проектами от 3 лет, знание Agile/Scrum/Kanban, Jira, SDLC, BPMN и понимание медицинских информационных систем Казахстана. Предлагают офис в Астане и зарплату от 1 000 000 тенге.
Похожие вакансии
6 вакансийProject Manager
Нужен project manager для ведения крупных IT-проектов по внедрению корпоративного ПО и интеграции с системами заказчика. Проект — единая цифровая платформа для мониторинга и управления операционной деятельностью транспортно-логистической компании: интеграция данных, аналитические витрины и дашборды. Требуются опыт управления IT-проектами, понимание ролей аналитиков, разработчиков и тестировщиков, хороший английский; работа офлайн в Астане, зарплата 750 000 тенге.
Руководитель архитектуры
~1 082 000 ₸ оценка
Нужен руководитель архитектурного направления в финтех-компании ПСБ Финанс (CarMoney): возглавить команду архитекторов и за 12–24 месяца перевести IT-ландшафт с монолита на доменно-ориентированную микросервисную архитектуру. Требуется опыт на позиции Head of Architecture от 3 лет, практика с TOGAF, ArchiMate, DDD, event-driven системами на Kafka/RabbitMQ, BPMN и декомпозицией монолитов. Предлагают официальное оформление, оклад с премией, расширенный ДМС, обучение и коучинг.
Системный администратор
Системный администратор широкого профиля: поддержка пользователей, администрирование 1С и серверной инфраструктуры на Windows Server, Active Directory, Hyper-V/Proxmox, а также прокладка СКС, настройка ПК, ремонт оргтехники и установка видеонаблюдения. Требуются базовые знания SQL Server, PowerShell, MikroTik, VPN и основ информационной безопасности, плюс ответственность и желание развиваться. Условия: разнообразная работа, стабильная зарплата, вход через бесплатную недельную стажировку.
Инженер-консультант (Junior/Middle)
НАТ Казахстан ищет инженера-консультанта уровня Junior/Middle для поддержки ИТ-инфраструктуры и участия в консалтинговых проектах. Нужно вести help-desk, администрировать сервисы (LDAP, DNS, VPN, Firewall) и сетевое оборудование, преимущественно на *NIX, а также готовить технические решения и документацию. Предлагают официальное трудоустройство, зарплату от 350 000 до 750 000 тг., премии и работу в офисе с 09:00 до 18:00.
Руководитель департамента ИТ / ИТ-директор
~300 000 – 600 000 ₸ оценка по стеку
Нужен руководитель департамента ИТ, который возьмёт на себя ИТ-стратегию, бюджет, инфраструктуру и кибербезопасность компании из нефтегазовой отрасли. Требуют 10+ лет в ИТ, 5+ лет на руководящих должностях, опыт внедрения SAP/1С и работы в нефтегазе. В обязанностях также руководство ИТ-проектами, подрядчиками и сотрудниками департамента.
Инженер ЦОД / Руководитель направления ИТ-инфраструктуры
~1 352 500 – 1 758 250 ₸ оценка
Нужен руководитель направления ИТ-инфраструктуры в операторе связи Goodline: управлять серверной инфраструктурой, платформой виртуализации VMware, СХД, резервным копированием и аварийным восстановлением, планировать развитие ЦОД. Требуется опыт в ИТ-инфраструктуре от 5 лет, руководство командой, экспертиза в x86, VMware vSphere, СХД и Linux, понимание сетей. Предлагают белую зарплату, график 5/2, оформление по ТК РФ и работу в сильной команде.