Руководитель архитектуры
Нужен руководитель архитектурного направления в финтех-компании ПСБ Финанс (CarMoney): возглавить команду архитекторов и за 12–24 месяца перевести IT-ландшафт с монолита на доменно-ориентированную микросервисную архитектуру. Требуется опыт на позиции Head of Architecture от 3 лет, практика с TOGAF, ArchiMate, DDD, event-driven системами на Kafka/RabbitMQ, BPMN и декомпозицией монолитов. Предлагают официальное оформление, оклад с премией, расширенный ДМС, обучение и коучинг.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Зарплата не указана — оценили по рынку
На основе 70 похожих вакансий за 90 дней, рынок — СНГ (RUB); грейд вакансии не учтён.
Что предстоит делать
Навыки: DDD, TOGAF, ArchiMate, BPMN. Квалификация: Lead. Специализации: Архитектор программного обеспечения. О компании и команде ПСБ Финанс (бренд CarMoney) — финтех-сервис, входящий в группу SmartTechGroup и являющийся стратегическим партнером банка ПСБ. Мы создаем и развиваем цифровые финансовые продукты и онлайн-сервисы в сфере кредитования (залоговые и беззалоговые займы), а также технологичные решения для финансового рынка и компаний группы. Сейчас мы ищем **руководителя архитектуры**, который возглавит архитектурное направление и будет отвечать за развитие и реализацию архитектурной стратегии компании. В ближайшие 12–24 месяца ключевой задачей станет трансформация IT-ландшафта: переход от монолитных и тесно связанных решений к доменно-ориентированной микросервисной архитектуре с управляемыми бизнес-процессами. ## Что предстоит делать: **Управлять архитектурным направлением** - Организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры; - Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе; - Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании; - Управлять техническими рисками и архитектурным долгом; - Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture; - Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM). **Развивать архитектуру IT-ландшафта** - Проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer; - Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд; - Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов; - Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой; - Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga; - Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами; - Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC. **Внедрять архитектурное управление (Governance)** - Организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений; - Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails); - Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами; - Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки; - Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений; - Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем. **Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами** - Переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт; - Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений; - Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений; - Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами. ## Мы ищем кандидата, который: - Имеет опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет; - Имеет практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов; - Знает **TOGAF **и умеет применять его на практике: понимает ADM, принципы Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures); - Владеет **ArchiMate **и умеет моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be; - Имеет практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ; - Понимает семантику доставки сообщений, принципы идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия; - имеет практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language; - Понимает принципы BPMN-оркестрации и умеет определять границы между процессной и доменной логикой; - Имеет опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде; - Уверенно разбирается в SQL- и NoSQL-базах данных, понимает границы транзакций и принципы eventual consistency; - Понимает принципы построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio); - Знаком со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика; - Понимает подходы к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмы управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers - Умеет письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы; - Обладает сильными коммуникативными и управленческими навыками, умеет выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами; ## Условия и формат работы : - Официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании; - Конкурентный доход: оклад + премия; - Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС; - Обучение, наставничество и реальный карьерный рост; - Консультации коуча, юриста, психолога; - Оплачиваемые дополнительные выходные; - Корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтерских программах.
Стек и инструменты
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Похожие вакансии
6 вакансий
Руководитель департамента ИТ / ИТ-директор
~300 000 – 600 000 ₸ оценка по стеку
Нужен руководитель департамента ИТ, который возьмёт на себя ИТ-стратегию, бюджет, инфраструктуру и кибербезопасность компании из нефтегазовой отрасли. Требуют 10+ лет в ИТ, 5+ лет на руководящих должностях, опыт внедрения SAP/1С и работы в нефтегазе. В обязанностях также руководство ИТ-проектами, подрядчиками и сотрудниками департамента.
Руководитель Центра цифрового развития
Руководить Центром цифрового развития фонда ОСМС: отвечать за стратегию цифровизации, разработку и внедрение информационных систем, автоматизацию процессов и управление IT-проектами. Нужен опыт в IT от 5 лет, из них 3 года на руководящей должности, знание архитектуры, интеграций, баз данных и методологий управления проектами. Предлагают официальное трудоустройство в Астане, работу над проектами национального уровня и соцпакет.
Инженер ЦОД / Руководитель направления ИТ-инфраструктуры
~1 352 500 – 1 758 250 ₸ оценка
Нужен руководитель направления ИТ-инфраструктуры в операторе связи Goodline: управлять серверной инфраструктурой, платформой виртуализации VMware, СХД, резервным копированием и аварийным восстановлением, планировать развитие ЦОД. Требуется опыт в ИТ-инфраструктуре от 5 лет, руководство командой, экспертиза в x86, VMware vSphere, СХД и Linux, понимание сетей. Предлагают белую зарплату, график 5/2, оформление по ТК РФ и работу в сильной команде.
Head of Product
~1 110 750 ₸ оценка
Международная продуктовая компания ищет Head of Product для развития устоявшегося B2C-продукта. Нужно вести продуктовую стратегию и метрики, руководить командой продакт-менеджеров, выстраивать discovery и эксперименты, принимать решения на данных. Требуется 6+ лет в продуктовом менеджменте, опыт руководства PM и сильная аналитика; предлагают полностью удалённую работу, гибкий график и бонусы за результат.
Chief Product Officer (игровая студия)
~1 110 750 ₸ оценка по стеку
Ищем Chief Product Officer в игровую студию, который возглавит продуктовое направление и операционную деятельность по слотам, Crash и Instant-играм. Нужно определять продуктовую стратегию, портфель и роадмап, управлять ресурсами и структурой команды, принимать ключевые решения по вендорам и сертификации, а также отвечать за коммерческие показатели портфеля. Требуется 5+ лет в iGaming и опыт руководящей роли в продукте, играх или продакшене, глубокое понимание механик, монетизации и KPI. Предлагают удалёнку или офисы в Варшаве, Лимасоле, Киеве, Алматы и Ереване, оплачиваемые отпуска, ДМС, обучение и корпоративные мероприятия.
Сетевой инженер
~730 350 ₸ оценка по стеку
Работа в региональном интернет-провайдере: подключение абонентов, монтаж и обслуживание линий связи и оборудования, диагностика неисправностей. Нужны базовые знания сетей (TCP/IP, Wi-Fi, PPPoE, GPON, КТВ) и навыки работы с измерительными приборами. Предлагают конкурентную зарплату, гибкий график 5/2 или 2/2 и бонусы за приведённых друзей.