Технический лид (Technical Lead)

Что предстоит делать

<p>Мы ищем <strong>Technical Lead</strong> в нашу основную команду разработки, чтобы он отвечал за техническое направление платформы и ее прикладного уровня: принятие архитектурных решений, установление инженерных стандартов и поддержание целостности системы по мере ее развития. Работа требует тесного взаимодействия с инфраструктурной командой, у которой есть свой лид. Technical Lead будет основным контактным лицом инфраструктурной команды со стороны продукта — человеком, который обеспечивает согласованность решений по приложению и инфраструктуре. Это практическая руководящая роль. Платформа представляет собой высоконагруженный веб-сервис, обрабатывающий десятки миллионов запросов в день, с конвейером данных, обрабатывающим 50M+ пользовательских событий ежедневно, которые питают как клиентскую аналитику, так и биллинг. Система работает на самостоятельно управляемой инфраструктуре в двух дата-центрах, сочетая долгоживущие легаси-компоненты с активной программой модернизации. <br><br><strong>Основные обязанности:</strong> <br><em>Архитектура платформы:</em> <br>1. Отвечать за архитектуру приложения и направление ее развития — границы сервисов, потоки данных, проектирование очередей, способы добавления новых возможностей без усугубления существующего технического долга. <br>2. Поддерживать точную рабочую модель движения трафика и данных через платформу — веб-уровень, очереди, база данных, поисковый кластер, аналитический конвейер, биллинг — и понимать, где находятся точки связывания и единичные точки отказа. <br>3. Принимать архитектурные решения, которые отдельные разработчики не могут принять самостоятельно, и документировать обоснование: чтобы решения оставались понятными в дальнейшем.<br><br><em>Инженерное лидерство:</em> <br>1. Технически руководить командой разработки: устанавливать стандарты код-ревью, тестирования, практик деплоя и того, что означает «готово». <br>2. Развивать инженеров вокруг себя. Повышать уровень технических решений по всей команде, а не централизовывать его. <br>3. В сотрудничестве с Product Manager отвечать за техническое планирование и последовательность работ: разбивать крупные инициативы на поставляемые этапы и делать компромисс между скоростью поставки и техническим здоровьем явным, а не подразумеваемым.<br><br><em>Лидерство при инцидентах и обеспечение надежности:</em> <br>1. Выступать техническим лидом при крупных инцидентах, затрагивающих приложение: удерживать общую картину, направлять расследование, предотвращать дублирование параллельных усилий и принимать решения, когда варианты смягчения последствий несут разные компромиссы. <br>2. Отличать симптом от причины в условиях дефицита времени, в том числе когда видимый сбой находится на нескольких уровнях от фактической неисправности. <br>3. Обеспечивать точную фиксацию корневых причин и последующих действий, а также их приоритизацию, а не накопление в бэклоге.<br><br><em>Модернизация:</em> <br>1. Вести дорожную карту модернизации прикладной стороны параллельно с поставкой функциональности. <br>2. Представлять требования приложения в сквозных инициативах — миграция баз данных, мультидатацентровая архитектура — где инфраструктурная сторона ведется SysOps, но приложение должно меняться вместе с ней. <br>3. Выстраивать последовательность работ так, чтобы инициативы по стабильности и продуктовые инициативы не «голодали» за счет друг друга. <br><br><strong>Требуемый опыт:</strong> <br><em><strong>Техническая глубина:</strong></em> <br>1. Пять+ лет в разработке ПО, из них как минимум <nobr>2–3</nobr> года на позиции lead или principal в продакшн-системе значимого масштаба. <br>2. Сильный инженерный бэкграунд с глубиной как минимум в одном современном веб-стеке и способность принимать архитектурные решения в незнакомом стеке. <br>3. Практическое рабочее знание систем, от которых зависит приложение: базы данных, распределенные очереди сообщений, кэширующие слои, поисковые/аналитические кластеры. Достаточное, чтобы рассуждать о режимах отказа и проектировать с их учетом, без необходимости самому их администрировать. <br>4. Уверенная работа с инфраструктурной командой на равных: способность вести технический разговор о емкости, поведении на граничных условиях или топологии базы данных, не владея этой областью.<br><br><strong><em>Лидерство:</em></strong> <br>1. Опыт руководства командой разработки — через техническую убедительность, ясную аргументацию и надежность, а не должностные полномочия. <br>2. Опыт влияния на коллег за пределами своей команды, где у вас нет никаких полномочий. <br><br><strong>Будет плюсом:</strong> <br>1. Опыт адаптации приложения к архитектуре active-active или мультирегиональной базе данных. <br>2. Опыт работы с внешним инфраструктурным партнером или провайдером управляемых сервисов, с сопутствующими координационными издержками. <br>3. Знакомство с SOC 2 или аналогичными комплаенс-фреймворками с инженерной точки зрения. <br>4. Опыт модернизации легаси, когда легаси-систему нельзя остановить. <br>5. Опыт работы с PHP в крупной продакшн-кодовой базе. <br><br><strong>Чем эта роль не является:</strong> <br>1. Это не позиция только по управлению людьми. Ожидается и требуется практическое техническое участие, чтобы роль работала. <br>2. Это не роль по архитектуре с чистого листа. Значительные части системы долгоживущие, и прогресс означает их постепенное улучшение под продакшн-нагрузкой. <br>3. Это не руководящая роль в инфраструктуре или платформенной разработке. Такая команда существует, и у нее есть свой лид.<br><br><strong>Что мы предлагаем:</strong></p><ul><li>Официальный B2B-контракт с канадской компанией;</li><li>Компенсация медицинской страховки (для наших сотрудников в Украине);</li><li>Гибкий график работы (начало в <nobr>8.00-11.00</nobr>);</li><li>Выходные по украинскому/местному календарю;</li><li>Интересные проекты с возможностями карьерного роста;</li><li>Сертификации, курсы Udemy, Claude;</li><li>Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;</li><li>Подарки и признание от компании;</li><li>Дружелюбная, открытая и поддерживающая командная культура без излишней бюрократии.</li></ul> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/dedicatted/vacancies/370729/#reply-btn-id">Відгукнутись на вакансію</a> </div>