Старший инженер по интеграциям

Что предстоит делать

**Местоположение головного офиса:** Удалённо, Мексика **Senior Integration Engineer** Удалённо, Мексика **ОБЗОР ВАКАНСИИ** Вам нравится создавать масштабные приложения с использованием публичных облачных сервисов и паттернов проектирования интеграций? В роли Integration Engineer вы будете заниматься разработкой и поддержкой решений для интеграции и автоматизации для клиентов Legion WFM.   **ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ** Integration Engineers обеспечивают лидерство, содействуют выполнению задач анализа и проектирования, а также поддерживают несколько команд Legion в разработке архитектуры решений предприятия. Обязанности сгруппированы по четырём ключевым направлениям: технические интеграции, клиентоориентированный консалтинг, экспертиза продукта Legion и приверженность друг другу. Обратите внимание: эта роль предполагает участие в дежурствах по вызову (on-call rotation). **Технические интеграции** - Проектирование и реализация масштабируемых интеграционных архитектур, связывающих Legion с HR, POS, Payroll и другими корпоративными системами. - Проектирование, создание и тестирование интеграций с использованием Workato. - Разработка безопасных и эффективных REST API в рамках API-ориентированной экосистемы Legion. - Обеспечение высокопроизводительных и надёжных интеграций с использованием современных облачных платформ. - Взаимодействие с архитекторами и инженерами для совместного проектирования и проведения код-ревью. - Совершенствование практик разработки и следование передовым тенденциям гибкой разработки ПО. **Экспертиза продукта Legion** - Получение и поддержание глубоких знаний о продукте и интеграционной экосистеме Legion. - Выявление, регистрация и приоритизация багов и улучшений продукта. - Работа с командами core engineering и production engineering для повышения надёжности бэкенда и устранения проблем в продакшене. - Отслеживание новых релизов и улучшений для стимулирования внедрения продукта. - Написание безопасного интеграционного кода корпоративного уровня с использованием ведущих платформ и технологий. - Написание хорошо спроектированного, тестируемого и эффективного кода. - Участие во всех фазах жизненного цикла разработки. - Проведение взаимных код-ревью для обеспечения качества и поддерживаемости кода. **Командное взаимодействие и наставничество** - Обмен экспертизой и наставничество для младших инженеров, формирование культуры обмена знаниями. - Вклад в лучшие практики интеграции и внутреннюю техническую документацию. - Поддержка улучшения процессов и продвижение масштабируемых, устойчивых интеграций. - Приверженность качественной работе, постановка личных и командных целей в соответствии с целями организации. Стандартные рабочие часы смены: 09:00–18:00 Эта роль предполагает участие в дежурствах по вызову. Эта роль может требовать работы вне обычных рабочих часов. **ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИЯ** - 7+ лет опыта в бизнес-/информационной/решения-/технической архитектуре. - Выпускник университета со степенью бакалавра или магистра в соответствующей области STEM, включая информационные системы, инженерию, компьютерные науки или другую соответствующую специальность. - Умение работать в команде, но при этом способность работать самостоятельно. - Аналитический склад ума, ориентация на результат и подход, ориентированный на решение. - Исключительные межличностные навыки и навыки коммуникации на английском языке, включая устную и письменную презентацию, а также умение слушать. - 3+ года опыта с event-driven архитектурой и микросервисами. - Подтверждённая глубокая техническая экспертиза в интеграционных технологиях и протоколах, таких как HTTP, HTTPS, FTP, SFTP, SOAP, REST, JMS, JDBC. - Опыт использования сред Linux/Unix. - Подтверждённое владение Core Java. - Опыт с реляционными базами данных, SQL и JDBC (одна из: Oracle, PostgreSQL, SQL Server и т.д.). - 2+ года опыта использования технологий AWS, таких как AWS CDK, Cloud formation, S3, ECS, EKS и EC2. - Подтверждённый опыт с test-driven development. - Сильный опыт с Java/RESTful веб-сервисами. - Опыт гибкой разработки ПО с использованием инструментов (например, Jira, GitHub, Jenkins). - Подтверждённые знания и опыт с процессами и инструментами CI/CD. - Подтверждённый опыт применения решения проблем / анализа первопричин. **ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ И КАЧЕСТВА** - Идеальный кандидат имеет опыт интеграции в сфере workforce management. - Предпочтителен опыт проектирования и реализации масштабируемых интеграционных решений с интеграционными платформами, такими как Workato, SAP BTP Integration Suite, Dell Boomi, Jitterbit, SnapLogic . - Проактивность и способность заслужить уважение благодаря интеллекту, усердной работе и настойчивости. - Опыт технического консалтинга. - Опыт работы с Docker и другими технологиями изоляции. - Опыт сквозной работы с интеграциями внешних приложений, таких как Workday, SAP и т.д. **КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ** В Legion мы предлагаем всем сотрудникам конкурентоспособную компенсацию и пакеты льгот. Как полностью удалённый работодатель, мы определяем оплату для должностей с использованием локальных, национальных и отраслевых данных опросов.  Мы стремимся делать конкурентоспособные предложения, давая сотрудникам пространство для будущего роста. Зарплаты будут основываться на местоположении кандидата, уровне опыта, образовании, специализированных знаниях и навыках. Кроме того, мы учитываем внешнюю рыночную ставку, сумму, заложенную во внутренний бюджет, и внутреннюю справедливость оплаты в компании для той же должности.  Льготы включают, но не ограничиваются:  - Медицинские льготы - Оплачиваемый отпуск и оплачиваемые праздники - Отпуск по уходу за ребёнком  - Долевое участие (equity)  - Ежемесячная компенсация на оздоровление - Ежемесячный обед в Legion **О LEGION** Присоединяйтесь к миссии Legion — превратить почасовую работу в хорошую работу. Мы удалённая команда, движимая миссией, ищем исключительных талантов, чтобы продвигать это видение. Примите культуру, которая является коллаборативной, динамичной и предпринимательской. С нами вы разовьёте свои навыки, будете тесно работать с опытными руководителями и внесёте значительный вклад в нашу миссию. Legion Technologies предоставляет самую инновационную в отрасли платформу управления персоналом (workforce management). Она позволяет компаниям одновременно максимизировать эффективность труда и вовлечённость сотрудников. Отмеченная наградами, управляемая ИИ платформа Legion WFM является интеллектуальной, автоматизированной и ориентированной на сотрудников. Доказано, что она обеспечивает 13-кратный ROI за счёт оптимизации расписаний, снижения текучести, повышения производительности и повышения операционной эффективности. Legion предоставляет передовые технологии в простой в использовании платформе и мобильном приложении, которые нравятся сотрудникам.  Если вы готовы оказать влияние и развивать карьеру, Legion — это место для вас. Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать почасовую работу вознаграждающей и приносящей удовлетворение. **КОНТЕКСТ И ВОЗМОЖНОСТЬ ** В Соединённых Штатах почти 75 миллионов почасовых работников, что составляет более половины всей рабочей силы. Исторически управление почасовыми сотрудниками было сложным из-за высокой текучести (в среднем 60%) и высоких затрат на замену (в среднем $3,200 на сотрудника в розничной торговле). Продолжающаяся нехватка рабочей силы и конкуренция со стороны гиг-экономики затрудняют привлечение и удержание почасовых сотрудников. Главные причины, по которым почасовые сотрудники увольняются, — отсутствие полномочий в составлении расписания, плохая коммуникация с работодателями и невозможность получить оплату раньше. Поколение Z и миллениалы требуют гиг-подобной гибкости, современных технологий и привлекательных вариантов работы. Миссия Legion — превратить почасовую работу в хорошую работу, обслуживая почасовых работников, которые составляют большинство рабочей силы США. Мы верим в расширение прав и возможностей сотрудников и помощь работодателям в эффективности и инновационности за счёт интеллектуальной автоматизации на базе платформы Workforce Management от Legion, чтобы одновременно оптимизировать эффективность труда и улучшить опыт сотрудников. Legion WFM была создана для облака с ИИ в основе и спроектирована для обработки сложности современных бизнесов и удовлетворения потребностей сегодняшних почасовых сотрудников.  Наша команда состоит из преданных своему делу людей всех происхождений и опыта, распределённых по всему миру во всех часовых поясах. Для получения дополнительной информации посетите https://legion.co  **РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА** Legion Technologies гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, и стремится поддерживать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса семьи, сексуальной ориентации, беременности, генетической информации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана и любого другого статуса, защищённого законом в соответствии с федеральными, государственными или местными законами о борьбе с дискриминацией. **АДАПТАЦИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ** Лицам с инвалидностью, которым нужна дополнительная помощь на любом этапе процесса подачи заявки и собеседования, пожалуйста, напишите на [email protected]  Мы заметили рост случаев выдачи себя за рекрутеров по всей отрасли, когда мошенники пытаются получить доступ к личной и финансовой информации кандидатов через фальшивые собеседования и предложения. Все рекрутинговые письма Legion всегда будут приходить с домена @legion.co. Любые обращения, утверждающие, что они от Legion, из других источников следует игнорировать. Если вы не уверены, связался ли с вами официальный сотрудник Legion, обратитесь на [email protected]   Legion является работодателем с равными возможностями. Все кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без внимания к расе, религии, цвету кожи, полу, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возрасту, национальному происхождению, статусу ветерана, инвалидности или любому другому основанию, охватываемому соответствующим законом. **Как мы определяем размер оплаты** Как глобальный работодатель, Legion определяет оплату для должностей с использованием локальных, национальных и отраслевых данных опросов. Мы оцениваем внешнюю справедливость и индекс стоимости рабочей силы / преобладающей заработной платы на соответствующем рынке для должностей, напрямую сопоставимых с должностями в нашей компании. Опубликованный нами диапазон зарплат основан на национальных данных и может быть уточнён для региона/города/стоимости жизни кандидата. Для новых сотрудников мы стремимся делать конкурентоспособные предложения, давая новому сотруднику пространство для будущего роста. Зарплаты будут основываться на местоположении кандидата, уровне опыта, образовании, специализированных знаниях и навыках. Кроме того, мы учитываем внешнюю рыночную ставку, сумму, заложенную во внутренний бюджет, и внутреннюю справедливость оплаты в компании для той же должности. Сотрудник/кандидат с более сильным набором навыков будет получать более высокую оплату. **Политика конфиденциальности для соискателей** Настоящая Политика конфиденциальности для соискателей («Политика») описывает, как Legion Technologies, Inc. («Legion», «мы», «нас» и «наш») собирает, использует и раскрывает «персональную информацию», как это определено законодательством Калифорнии, от соискателей и о соискателях, являющихся резидентами Калифорнии. Настоящая Политика не применяется к нашей обработке данных, собранных о вас в вашей роли пользователя наших потребительских сервисов. Когда вы взаимодействуете с нами в этой роли, применяется Политика конфиденциальности Legion . **Типы персональной информации, которую мы обрабатываем** Мы собираем, храним и используем различные типы персональной информации в процессе подачи заявки и найма. Мы собираем такую информацию либо непосредственно от вас, либо (где применимо) от другого лица или организации, таких как кадровое агентство или консалтинговая фирма, поставщик проверки биографии или другие источники рекомендаций. Эта информация включает: - Идентификационную и контактную информацию, а также связанные идентификаторы такие как полное имя, дата и место рождения, гражданство и постоянное место жительства, домашний и рабочий адреса, номера телефонов, адреса электронной почты, а также такую информацию о ваших бенефициарах или экстренных контактах. - Профессиональную или связанную с трудоустройством информацию, включая: - Информацию о найме, трудоустройстве или привлечении такую как формы заявок и информация, включённая в резюме, сопроводительное письмо или иным образом предоставленная через любой процесс подачи заявки или привлечения; и копии идентификационных документов, таких как водительские права, паспорта и визы; а также результаты проверки биографии и рекомендации. - Информацию о карьере такую как должности; история работы; даты работы и места работы; информация о навыках, квалификации, опыте, публикациях, выступлениях и предпочтениях; и профессиональное членство. - Информацию об образовании такую как посещённые учебные заведения, степени, сертификаты, учебные курсы, публикации и информация из транскриптов. - Информацию о юридически защищённых классификациях такую как раса, пол/гендер, религиозные/философские убеждения, гендерная идентичность/самовыражение, сексуальная ориентация, семейное положение, военная служба, гражданство, этническая принадлежность, запрос на отпуск по уходу за семьёй, политические взгляды и криминальная история. - Другую информацию такую как любую информацию, которую вы добровольно решите предоставить в связи с вашей заявкой о приёме на работу. **Как мы используем персональную информацию** Мы собираем, используем, передаём и храним персональную информацию соискателей в наших интересах и в интересах наших поставщиков услуг для деловых и операционных целей в процессе найма, таких как: обработка вашей заявки, отслеживание вашей заявки в процессе найма, связь с рекомендателями с вашего разрешения, проведение проверок биографии, которые вы разрешаете, и принятие решений о найме. Мы также будем использовать информацию соискателей для целей внутреннего анализа, чтобы понимать, кто подаёт заявки, и улучшать наш процесс найма. Иногда нам может потребоваться использовать информацию соискателей для юридических целей, например, в связи с любыми оспариваниями наших решений о найме. **С кем мы делимся персональной информацией** Мы будем раскрывать персональную информацию соискателей следующим типам организаций или в следующих обстоятельствах (где применимо): - Внутренне: другим сотрудникам Legion, участвующим в процессе найма и трудоустройства. - Поставщикам: таким как поставщики технологических услуг, поставщики услуг управления командировками, поставщики кадровых ресурсов, компании по проверке биографии и кадровые агентства или рекрутеры, где применимо. - Юридическое соответствие: когда это требуется по закону, нормативному акту или судебному приказу, либо в ответ на запрос о помощи от полиции или другого правоохранительного органа. - Для целей судебного разбирательства: для получения юридической консультации от наших внешних юристов или в связи с судебным разбирательством с третьей стороной. - Для целей деловых сделок: в связи с продажей, покупкой или слиянием. **Как связаться с нами по поводу настоящей Политики** – Если у вас есть вопросы по поводу настоящей Политики, пожалуйста, свяжитесь с [email protected]. **Чтобы подать заявку:** https://weworkremotely.com/remote-jobs/legion-senior-integration-engineer