Старший Fullstack разработчик (React + Ruby on Rails)

Что предстоит делать

<h3>О компании</h3><p>MWDN — это международная компания по рекрутингу и аутстаффингу с более чем 23-летним опытом, которая связывает выдающихся IT-специалистов с ведущими компаниями в Израиле, США, Великобритании и Западной Европе. В данной роли MWDN выступает в качестве партнера по рекрутингу, а отобранный кандидат будет напрямую работать с командой клиента над их продуктом в международной среде.</p><h3>Что это за проект?</h3><p>Сфера: eLearning</p><p>Локация: Калифорния, США</p><p>Размер компании: <nobr>11-50</nobr></p><p>Основана в: 2019</p><h3>Чем интересен этот проект?</h3><p>Наш клиент предлагает современную платформу для комплаенса и eLearning, предназначенную для того, чтобы помочь организациям создавать более безопасные, инклюзивные и продуктивные рабочие места. Платформа включает обширную библиотеку интерактивных курсов, охватывающих предотвращение домогательств, разнообразие и инклюзивность, безопасность, этику и информационную безопасность. Эти курсы адаптированы для мобильных устройств и нацелены на достижение значимых результатов обучения, а не просто на прохождение. Она также предоставляет расширенные возможности, такие как создание курсов с помощью ИИ, структурированные пути обучения, аналитика в реальном времени, автоматическое отслеживание и уведомления, а также адаптируемые инструменты LMS для удовлетворения специфических требований обучения организации. Результатом является гибкое, увлекательное и масштабируемое решение, которое расширяет возможности команд, одновременно упрощая управление комплаенсом в различных отраслях.</p><p>Изучите открытые вакансии ниже и сделайте следующий шаг в своей карьере!</p><h3>Почему вы нам подходите</h3><ul><li>Более 7 лет опыта в создании веб-приложений для пользователей</li><li>Отличное владение как <strong>React</strong> (или аналогичным современным JS-фреймворком), так и <strong>Ruby on Rails</strong></li><li>Опыт проектирования и создания RESTful API и работы с реляционными базами данных</li><li>Уверенность в ведении проектов от концепции до продакшена, включая принятие архитектурных компромиссов</li><li>Подтвержденный опыт повышения стандартов команды — через наставничество, качество кода или улучшение процессов</li><li>Опыт работы с CI/CD пайплайнами, инфраструктурой как кодом или облачными платформами (предпочтительно AWS)</li><li>Опыт в адаптивном дизайне, стандартах доступности и кросс-браузерной совместимости</li><li>Опыт работы с инструментами наблюдаемости (логирование, мониторинг, оповещение)</li><li>Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке</li><li>Готовность работать в часовом поясе США для командного взаимодействия</li></ul><p><strong>Предпочтительные квалификации:</strong></p><ul><li>Опыт интеграции LLM или AI/ML сервисов в продакшен-приложения</li><li>Опыт работы с A/B тестированием, персонализацией или настройкой контента на основе данных</li><li>Опыт работы в стартапе или среде с высокими темпами роста</li><li>Знакомство с областями комплаенса, информационной безопасности или образовательных технологий.</li></ul><h3>Ваши ежедневные задачи на этой позиции</h3><ul><li>Полностью отвечать за фичи: определять технический подход, разрабатывать на фронтенде и бэкенде и запускать в продакшен</li><li>Проектировать и поддерживать API, модели данных и бэкенд-сервисы, которые являются надежными и производительными</li><li>Создавать качественные, доступные фронтенд-решения с вниманием к деталям UI/UX</li><li>Разрабатывать и интегрировать функции на базе ИИ — от персонализированного обучения до интеллектуальных инструментов комплаенса — от прототипа до продакшена</li><li>Использовать инструменты разработки с помощью ИИ (например, Claude Code, Copilot) для ускорения своей работы и помощи команде во внедрении эффективных ИИ-инструментов</li><li>Внедрять аналитику и использовать данные для принятия решений по продукту и разработке</li><li>Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна и другими инженерами для реализации ключевых инициатив</li><li>Выявлять и устранять узкие места производительности, технический долг и проблемы с надежностью</li><li>Наставлять других инженеров через ревью кода, парное программирование и архитектурные рекомендации</li></ul><h3>Наши следующие шаги</h3><p>✅ Знакомство с рекрутером — ✅ Знакомство с Engineering Manager — ✅ Техническое интервью — ✅ Оценка культурного соответствия с CTO — ✅ Оффер</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/mwdn/vacancies/348019/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>