Старший DevOps инженер

Что предстоит делать

<h3>Описание вакансии</h3><p>Kindgeek ищет надёжного инженера, который относится к инфраструктуре как к ремеслу, а не просто как к чек-листу. Ваша миссия — развивать и формировать живой fintech-продукт, которым пользуются более 100 000 пользователей: работать напрямую с клиентом, принимать важные технические решения и уверенно нести за них ответственность. Эта роль для того, кто не просто пишет код, а формирует решения.</p><p><b>ОБЯЗАННОСТИ</b></p><p><i>В роли Senior DevOps Engineer вы будете отвечать за:</i></p><ul><li>Поддержание и развитие нашей основной облачной инфраструктуры на AWS;</li><li>Управление платформами CI/CD, включая Jenkins и Atlantis, чтобы обеспечивать быстроту и надёжность пайплайнов доставки;</li><li>Эксплуатацию и масштабирование кластеров Kubernetes и их вспомогательных компонентов;</li><li>Администрирование платформенных сервисов, таких как Kafka/MSK, Vault, Kong, Keycloak, AppGate и Amazon Connect;</li><li>Создание и поддержку кодовых баз Terraform и обеспечение соблюдения стандартов infrastructure-as-code;</li><li>Руководство работой по обеспечению надёжности и отказоустойчивости, включая проектирование failover и тестирование disaster recovery;</li><li>Написание и поддержку операционных runbook’ов и процессов поддержки платформы;</li><li>Внедрение мер безопасности и контроля соответствия требованиям во всей инфраструктуре платформы, а также улучшение мониторинга и логирования с помощью Datadog и внутренних дашбордов;</li><li>Применение практик FinOps для мониторинга, оптимизации и прогнозирования затрат на облачную инфраструктуру.</li></ul><p><b>ТРЕБОВАНИЯ</b></p><p><i>Мы ищем Senior DevOps Engineer, у которого есть:</i></p><ul><li>Опыт от 4 лет в ролях DevOps, SRE или platform engineering;</li><li>Сильный практический опыт работы с основными сервисами AWS;</li><li>Подтверждённый опыт управления CI/CD-пайплайнами с помощью Jenkins и Atlantis (или аналогичных инструментов);</li><li>Основательный production-опыт работы с Kubernetes и его экосистемой;</li><li>Опыт эксплуатации Kafka или Amazon MSK в масштабе;</li><li>Практические знания Vault, Kong и Keycloak в production-средах;</li><li>Уверенные навыки работы с Terraform и чёткое понимание лучших практик infrastructure-as-code;</li><li>Опыт проектирования и тестирования процессов failover и disaster recovery;</li><li>Знакомство с инструментами мониторинга и логирования, такими как Datadog;</li><li>Мышление с приоритетом безопасности и понимание требований соответствия для инфраструктуры платформы;</li><li>Опыт применения практик FinOps, включая мониторинг, оптимизацию и прогнозирование затрат на облачную инфраструктуру;</li><li>Предыдущий опыт работы в fintech- или банковской среде с пониманием их стандартов безопасности и соответствия требованиям.</li></ul><p><i>Будет плюсом:</i></p><ul><li>Опыт работы с AppGate или Amazon Connect;</li><li>Сертификация FinOps (например, FinOps Certified Practitioner);</li><li>Опыт написания и поддержки on-call runbook’ов и процессов реагирования на инциденты.</li></ul><h3>О проекте</h3><p>Отрасль: Fintech</p><p>Размер команды: 9 сотрудников</p><h3></h3><p>Клиент — базирующийся в Великобритании fintech-бизнес с mobile-first подходом, который сотрудничает с влиятельными банками и компаниями Великобритании, предоставляя цифровые и физические кредитные карты и другие финансовые услуги. Приложение обеспечивает простую, но безопасную систему управления кредитами, лишённую бюрократической возни. Решение простое на поверхности, но сложное «под капотом» — с мерами безопасности, которые обеспечивают защиту конфиденциальных данных. Будучи white-label решением, приложение обеспечивает гибкость и возможность настраивать платформу для клиентов заказчика.</p><p>Решение работает уже более года — команда постоянно разрабатывает новые функции. Поскольку проект сложен с точки зрения инструментов и технологий, он требует значительной вовлечённости и даёт возможность для профессионального роста.</p><p>Общая проектная команда состоит из 26 участников со стороны KindGeek.</p><h3>Бенефиты компании</h3><p>ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK</p><h3>Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку</h3><ul><li>Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, компенсируя затраты на обучение и сертификацию, и предоставляем регулярную обратную связь и технические ревью.</li><li>Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 больничных, компенсируемых на 50%, без справки от врача, и возможность брать учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы работаете в компании, вы можете получать разные пакеты медицинского страхования от наших партнёров.</li><li>Личностный рост: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% компенсацией, сможете пользоваться нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративных тренингов и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это относится к его или её рабочим обязанностям.</li><li>Geek-сообщество: В Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем каждую возможность, чтобы держаться вместе. Наша культура процветает благодаря связям: будь то поход в театр, совместные завтраки или перезагрузка с помощью арт-терапии. Мы растём вместе через воркшопы и учебные группы, а также укрепляем нашу связь, занимаясь волонтёрством и выгуливая собак из приюта.</li><li>Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную модель работы. Вы можете работать удалённо или присоединиться к нам в Kindgeek London Hub — нашем инновационном офисе в стиле кафе во Львове. Он pet-friendly и полностью автономный, обеспечивает комфортное рабочее место во время отключений электроэнергии.</li></ul><h3>Мы призываем вас откликнуться</h3><p>В Kindgeek мы призываем откликаться всех — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности или религии. Мы становимся инклюзивной компанией с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и содействовать их карьерному развитию. Мы хотим обеспечить равные возможности для всех членов команды и кандидатов — особенно для тех, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/kindgeek/vacancies/373605/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>