Руководитель ИТ-архитектуры
Вакансия для руководителя архитектурной функции / ведущего Enterprise Architect в крупной промышленной компании. Нужно развивать целевую ИТ-архитектуру по доменам (приложения, данные, инфраструктура, кибербезопасность), управлять архитектурным советом, интеграциями и техническим долгом, поддерживать внедрение SAP S/4HANA и связку IT/OT. Требуется опыт управления архитектурой в крупных трансформациях, знание ERP, MES, АСУ ТП, архитектурных стандартов; TOGAF будет плюсом.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Что предстоит делать
- Формирование и развитие целевой ИТ-архитектуры предприятия по доменам: приложения, данные, инфраструктура и кибербезопасность.
- Разработка и внедрение архитектурных принципов, стандартов и правил управления исключениями.
- Построение и ведение архитектурного управления: архитектурный совет, контрольные точки, управление архитектурными решениями.
- Управление интеграционной архитектурой и стандартами интерфейсов.
- Ведение архитектурного репозитория и реестров ИТ-ландшафта.
- Проведение архитектурной экспертизы и контроля соответствия ИТ-инициатив целевой архитектуре.
- Разрешение архитектурных конфликтов между SAP, унаследованными системами, MES, АСУ ТП, данными, интеграциями и инфраструктурой.
- Управление техническим долгом, рационализацией и обновлением ИТ-ландшафта.
- Определение архитектурных границ и взаимодействия между IT и OT (производственными системами).
- Архитектурная поддержка внедрения SAP S/4HANA, обеспечение принципов «чистого стандарта» и архитектурного контроля качества.
- Руководство архитектурной функцией и координация работы доменных
- Формирование архитектурных требований к целевым решениям и участие в оценке вариантов для выбора оптимальной архитектуры.
- Подготовка и вынесение на утверждение новых архитектурных принципов и существенных изменений целевой архитектуры.
Что ждём от вас
- Профессиональный опыт
- Опыт руководителя архитектурной функции либо ведущего Enterprise Architect в крупной организации.
- Опыт управления архитектурной командой, архитектурным сообществом или доменными архитекторами в прямой либо матричной структуре.
- Опыт влияния на проектные команды без прямого административного подчинения.
- Опыт управления корпоративной архитектурой в крупных программах трансформации ИТ-ландшафта
- Опыт участия во внедрении ERP-платформ (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft и др.) будет преимуществом.
- Опыт работы на промышленном предприятии с MES, АСУ ТП и интеграцией IT/OT является существенным преимуществом.
- Архитектурные компетенции
- Системное и архитектурное мышление, умение видеть взаимосвязи между доменами.
- Понимание приложений, данных, интеграций, инфраструктуры, информационной безопасности, ERP и IT/OT.
- Навыки построения архитектурного управления и принятия архитектурных решений.
- Способность разрешать архитектурные конфликты и обеспечивать целостность архитектуры предприятия.
- Понимание архитектуры крупных ERP и корпоративных платформ на концептуальном уровне.
- Образование
- Высшее образование.
- Предпочтительно техническое, ИТ или инженерное образование.
- Сертификации уровня TOGAF и аналогичные являются преимуществом.
Стек и инструменты
Зарплата не указана — оценили по рынку
На основе 6 похожих вакансий за 90 дней.
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Похожие вакансии
6 вакансийTech Lead / Engineering Lead (PHP/Go)
~3 331 913 ₸ оценка
Роль предполагает техническое лидерство в iGaming: координацию команды, проектирование архитектуры и технических решений, управление delivery. Нужно взаимодействовать с бизнесом и продуктом, оценивать риски и внедрять лучшие инженерные практики.
Head of Platform
Возглавить платформу IT-компании в сфере AI-коммуникаций и CRM: отвечать за продукт, разработку, QA, инфраструктуру и безопасность. Нужен управленец с опытом от 3 лет, который умеет управлять через руководителей направлений, генерировать продуктовые гипотезы и защищать их перед CEO. Предлагают оклад от 1 000 000 ₸ плюс квартальные бонусы за KPI, гибрид после испытательного срока и команду из 20–25 человек.
Руководитель направления разработки клиентского продукта (Unit Lead)
~914 807 ₸ оценка
Flowwow ищет руководителя юнита разработки, который будет управлять 5–6 командами, создающими клиентские приложения и сайт. Нужен опыт руководства 3–5 продуктовыми командами (25–30 человек), понимание метрик разработки и практическое использование AI-инструментов. Вам предложат участие в архитектурных решениях и развитие инициатив внутри команд.
География удалёнки не уточнена
Сетевой инженер
~550 000 – 852 036 ₸ оценка
Нужен сетевой инженер с опытом от 3 лет в телекоме для настройки и поддержки сетей: коммутаторы и маршрутизаторы Mikrotik, Cisco, Huawei, Ubiquiti, стек TCP/IP, VLAN, маршрутизация. Также предстоит следить за отказоустойчивостью, устранять неисправности и консультировать пользователей. Компания предлагает дополнительные выходные, материальную помощь и карьерный рост.
Бизнес-аналитик / системный аналитик АИС Platonus
~550 000 – 852 036 ₸ оценка
Университету нужен системный/бизнес-аналитик по АИС Platonus: вести данные (расписание, табели, нагрузки), поддерживать пользователей, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, собирать требования и участвовать в тестировании модулей. Обязательны высшее техническое образование, не менее 3 лет в системном/бизнес-анализе или поддержке ИТ-систем и минимум 2 года работы именно с Platonus. Предлагают официальное трудоустройство, соцпакет и график 5/2 с 08:00 до 17:00.
Системний адміністратор / IT Manager
~1 332 500 ₸ оценка по стеку
IT-компания ищет системного администратора / IT Manager, который полностью возьмёт на себя внутреннюю IT-инфраструктуру нескольких офисов и складов: сети, серверы, виртуализацию, рабочие места, доступы, backup и информационную безопасность. Нужен опыт администрирования от 3 лет, уверенные знания сетей (VLAN, VPN, Firewall), Microsoft 365 / Google Workspace, Active Directory / Entra ID и обязательный опыт с Jamf. Предлагают высокую самостоятельность и влияние на технические решения, конкурентную зарплату с пересмотром, обучение за счёт компании и перспективу роста в IT Management.