Менеджер по управлению данными

Что предстоит делать

О задаче: Мы ищем специалиста, который займется развитием системы управления данными (Data Management) внутри компании. Основная цель – навести порядок в бизнес-доменах и системах-источниках, понять, как данные рождаются, кто за них отвечает и как их нормализовать до того, как они попадут в хранилище или витрины данных. Это позиция для самостоятельного специалиста. Вам не нужно управлять командой, но предстоит самому собирать информацию, проводить интервью, рисовать схемы и структурировать разрозненные знания в работающую систему.

• Аудит источников (As-Is): разбираться в существующих базах данных (в основном MS SQL, иногда Postgres), анализировать таблицы, вьюшки и джобы, чтобы понять реальную структуру и связи данных.
• Работа с владельцами данных: находить ответственных за системы как в ИТ, так и в бизнес-подразделениях. Проводить интервью, выяснять бизнес-смысл показателей и фиксировать договоренности о зонах ответственности.
• Описание архитектуры: рисовать понятные корпоративные и интеграционные схемы потоков данных (от систем-источников до потребителей).
• Создание каталога данных: собирать разрозненную информацию о данных и метриках в единое структурированное место (бизнес-глоссарий и каталог метаданных).
• Нормализация данных: формировать предложения по тому, как улучшить качество и структуру данных на уровне систем-источников.
• Планирование: самостоятельно декомпозировать общую цель на конкретные задачи, приоритезировать их и последовательно выполнять.
• Наши ожидания:
• Опыт: от 2-3 лет в ролях Data Analyst, Data Steward, Системный или Бизнес-аналитик с фокусом на работу с данными и их структурирование.
• Технические навыки:
• Уверенное знание SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Умение самостоятельно зайти в базу, посмотреть структуру таблиц и разобраться в связях (включая Linked Servers).
• Навык визуализации: умение составлять ER-диаграммы и схемы потоков данных в Draw.io, Visio или аналогичных инструментах.
• Коммуникация: умение спокойно и аргументированно общаться как с ИТ-специалистами, так и с бизнес-заказчиками. Опыт проведения интервью и фиксации требований.
• Самостоятельность: умение работать в условиях неопределенности, самому находить нужную информацию и людей, которые могут ее дать, без постоянного контроля со стороны руководителя.
• Будет преимуществом:
• Базовое представление о работе очередей сообщений (Kafka) и интеграционных шин.
• Понимание специфики консалтинга и аудита (учет проектов, таймшитов, ресурсов, биллинга).
• Опыт создания глоссариев или каталогов данных с нуля.

Что предлагаем