Инженер по ИИ-агентам / Agent Harness Engineer

Что предстоит делать

Доход: 2 000–3 000 USD в месяц до вычета налогов, сумма по договору; выплаты дважды в месяц. Формат: удалённо, из любого города; полная занятость, без параллельных проектов. Договор: с ИП или физическим лицом по договору ГПХ; это не трудовой договор. Мы развиваем BOS.pro — платформу для работы ИИ-агентов и ищем инженера, который поможет довести agent harness до надёжной, проверяемой эксплуатации. Платформа связывает CLI-провайдеры, инструменты, плагины, память и историю событий. В работе важны самостоятельность агентов, наблюдаемость, безопасное восстановление и проверка результата человеком. Первые задачи • Сделать путь от первого запроса до работающего агента в нужном проекте и изолированном рабочем окружении надёжнее: создание окружения, запуск, понятные ошибки, повтор и восстановление. • Повысить устойчивость CLI-провайдеров и инструментов к таймаутам и перезапускам, сохраняя контекст и понятную причину остановки. • Дорабатывать инфраструктуру параллельных запусков: историю событий и память, асинхронные гонки, миграции данных и измерение задержек под нагрузкой. Участвовать в переходе инфраструктуры хранения к PostgreSQL. • Превращать сбои агентов, провайдеров и плагинов в воспроизводимые сценарии и регрессионные тесты; проверять изменения с помощью evals и CI. • Применять spec-driven development и OpenSpec: переводить требования в спецификации, задачи, реализацию и проверяемый результат. Что важно • Практический опыт разработки и сопровождения систем с ИИ-агентами или CLI-инструментами, включая отладку длительных и параллельных запусков. • Уверенная работа с TypeScript и Node.js; опыт с React и базами данных, понимание миграций и конкурентного доступа к данным. • Опыт проектирования проверок, воспроизводимых сценариев и диагностики ошибок интеграций; умение измерять задержки и проверять результат. • Знакомство со spec-driven development и готовность работать с OpenSpec; опыт изоляции рабочих окружений и координации нескольких агентов будет полезен. Условия работы и этапы отбора Рабочий график — 5/2–6/1. Время между контрольными встречами гибкое; контрольные встречи проходят с 12:00 до 19:00 по московскому времени. Во время работы используется общий рабочий экран. Предусмотрены утренние, ночные и выходные проверки агентов и их перезапуск при необходимости. Отбор включает одну 30-минутную демонстрацию реальной работы CLI-агентов и проверки их результатов. Затем команда принимает решение об оффере.