Главный разработчик Java (Back-end)
Крупному банковскому проекту нужен главный Java-разработчик (back-end), который возьмёт на себя архитектуру и руководство командой от трёх человек. Нужен опыт от 5 лет с Java/Spring/Hibernate/Gradle/JUnit, плюс умение работать в связке с ИИ-агентами: писать спецификации, промпты и контракты (OpenAPI, Gherkin), ревьюить сгенерированный код. Предлагают полностью удалённую работу строго из РФ, оформление по ТК РФ, белую зарплату, ДМС и поддержку в развитии.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Зарплата ниже рынка
На 51% ниже медианы Java по 40 вакансиям за 90 дней.
Что предстоит делать
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. В данный момент мы в поиске Главного разработчика Java (back end) в проект крупного банка. Обязательные требования: • Опыт работы в роли разработчика от 5 (пяти) лет за период с 2019 г. по настоящее время в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java • Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, • Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit; • Опыт в управлении командой разработчиков (не менее 3 (трех) человек); • Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira; • Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки. Преимуществом будет : Философия и подход к работе: • SDD-ориентированность (Specification-Driven Development): Глубокое понимание того, что спецификация - это не формальность, а главный артефакт разработки. Умение мыслить от контракта, требований и ожидаемого поведения системы. • Мышление в парадигме «Человек как архитектор, ИИ как исполнитель»: Готовность делегировать рутинную генерацию кода агентам, сохраняя за собой полный контроль над архитектурой, логикой принятия решений и качеством результата. • Продуктовое мышление: Способность переводить абстрактные бизнес-потребности в жесткие технические контракты, которые могут быть однозначно интерпретированы языковой моделью без двусмысленностей. • Критическое отношение к сгенерированному коду: Понимание ограничений LLM (галлюцинации, устаревшие паттерны, проблемы безопасности), умение быстро выявлять их на этапе ревью. Технические навыки работы с агентами: • Промпт-инжиниринг уровня не ниже Middle: Умение писать структурированные промпты-сценарии (system prompts, context stuffing, few-shot examples). • Владение техниками декомпозиции сложных задач на атомарные подзадачи для параллельной или последовательной генерации несколькими агентами. • Управление контекстом: Навык формирования контекста для агента: подготовка релевантных фрагментов README, архитектурных документов (ADR), схем БД, примеров существующих модулей и конфигураций CI/CD. • Работа с MCP (Model Context Protocol) и инструментами: Опыт подключения внешних инструментов через MCP-серверы для расширения возможностей агента (доступ к API документации, базам данных, файловой системе). Процессы и качество: • Спецификации как входные данные для CI/CD: Спецификация должна быть машиночитаемой. Приветствуется опыт использования Gherkin (Given-When-Then) для описания сценариев, JSON/YAML-контрактов (OpenAPI/Swagger) или Pact-тестов, которые напрямую скармливаются агенту перед началом написания кода. • Версионирование промптов и системных инструкций: Хранение основных промпт-шаблонов и системных настроек агентов в репозитории рядом с кодом. Изменение инструкции для агента проходит тот же цикл PR -> Review -> Merge, что и изменение самого функционала. • Отладка взаимодействия с агентом: Навык быстрого выявления причин сбоя (нехватка контекста, конфликтующие требования в спеке, ограничения модели) и точечной корректировки задачи вместо полной перегенерации
Что предлагаем
Стек и инструменты
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Ещё в Группа Компаний Орбита
28 активных вакансий в компании
QA Fullstack C#
~795 000 – 1 590 000 ₸ оценка
QA Fullstack C# для банковского проекта: тестирование web/desktop приложений и API, 50/50 ручное и автотестирование. Нужен опыт тестирования от 3 лет и автоматизация на C# от 1 года, знание SQL, CI/CD, Selenium/Playwright. Предлагают удаленную работу по РФ, ДМС, обучение и белую зарплату.
Архитектор направления (сети ЦОД)
~1 325 000 ₸ оценка
Нужен архитектор, который будет проектировать и развивать сети ЦОД крупного банка: маршрутизация BGP/OSPF, VXLAN/EVPN, SDN и облачные решения, проектная документация и устранение инцидентов. Ждут опыт проектирования сетевой инфраструктуры ЦОД, знание HLD/LLD и сетевых протоколов, понимание балансировки трафика. Работа удалённая (только РФ) по ТК РФ, с белой зарплатой, ДМС и поддержкой обучения, но уровень дохода в вакансии не указан.
Go-разработчик
Ищем Go-разработчика в команду банка: поддерживать и развивать высоконагруженные бэкенд-сервисы для мобильных приложений, настраивать мониторинг и CI/CD в Kubernetes. Нужен опыт бэкенд-разработки от 5 лет, из них на Go от 4 лет, плюс работа с БД и брокерами сообщений. Предлагают удалёнку, белую зарплату, ДМС и поддержку в развитии.
Главный разработчик Java (back end)
Ищем Главного Java-разработчика (back end) в команду банка: вести разработку на Java со Spring/Hibernate, управлять командой от 3 человек и внедрять подход SDD с делегированием рутины ИИ-агентам. Нужен опыт от 5 лет, знание Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, JUnit и Agile/Scrum. Предлагают удалёнку, белую зарплату по ТК РФ, ДМС, обучение и участие в конференциях.
Похожие вакансии
6 вакансий
Главный разработчик Java (back end)
Ищем Главного Java-разработчика (back end) в команду банка: вести разработку на Java со Spring/Hibernate, управлять командой от 3 человек и внедрять подход SDD с делегированием рутины ИИ-агентам. Нужен опыт от 5 лет, знание Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, JUnit и Agile/Scrum. Предлагают удалёнку, белую зарплату по ТК РФ, ДМС, обучение и участие в конференциях.
Ведущий разработчик / Team Lead (Java/Kotlin)
~2 002 445 – 3 313 720 ₸ оценка по стеку
Tenexti из Львова ищет Team Lead на критичную для бизнеса систему синхронизации данных, которая в реальном времени обрабатывает сотни тысяч записей. Нужен сильный Java/Kotlin-инженер с опытом реального руководства командой (6 инженеров), зрелым подходом к рискам, инцидентам и ревью, а также с сильным разговорным и письменным английским — вы будете напрямую работать с нетехническим CEO заказчика из США. Стабильный самофинансируемый проект на 8+ лет, бронирование от мобилизации, гибкий график без тайм-трекеров, MacBook, оплачиваемый отпуск и уроки английского.
Ведущий Java разработчик / Team Lead
~2 002 445 – 3 313 720 ₸ оценка
Ведущий Java-разработчик в B2B SaaS-продукт: половина времени — код на Java 21 и Spring Boot, половина — руководство backend-командой. Нужен опыт 8+ лет в разработке, 2+ года лидерства, глубокое знание Spring Boot, SQL, AWS и практик безопасной разработки. Полностью удалённая работа, оплачиваемый отпуск 24 дня, бюджет на обучение и медицину.
Java разработчик
~1 994 973 ₸ оценка
Разработка и проектирование ПО для крупного российского банка на Java. Нужен опыт от 3 лет, знание Spring Boot, JPA/Hibernate, микросервисов, PostgreSQL/MySQL, Docker, Kafka/RabbitMQ. Предлагают удалённую работу в компании EGAR, гибкое начало дня, обучение и конкурентную зарплату по обсуждению.
Java-разработчик (Senior)
~1 994 973 ₸ оценка
Notamedia ищет опытного Java-разработчика (от 5 лет) для создания и поддержки серверных приложений и микросервисов, проектирования высоконагруженных REST API и миграции легаси-систем. Нужны уверенное знание Java 17+, Spring Framework, PostgreSQL, Kafka, Redis и других технологий, плюсом — Kotlin и gRPC. Работа полностью удалённая, условия дохода обсуждаются индивидуально, из бонусов — ДМС, дополнительные больничные, компенсация обучения и участие в проектах федерального масштаба.
Java/Kotlin Backend-разработчик
~1 994 973 ₸ оценка
Юзтех ищет Java/Kotlin Backend-разработчика в команду программы лояльности мобильного приложения. Нужен опыт от 4 лет на Java 11+, от 3 лет со Spring/Spring Boot, микросервисы, Docker/Kubernetes, REST API, Kafka/SQL/NoSQL и обязательный Kotlin с реактивным стеком. Предлагают удалённую работу, ДМС, обучение, английский клуб и гибкий график.