Фронтенд разработчик

Что предстоит делать

Навыки: Vue.js, TypeScript, Server-side rendering, Node.js, JavaScript, Webpack, Vite. Квалификация: Senior. Специализации: Фронтенд разработчик. **Спортс\" **– не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях. **Что надо будет делать** В нашем IT-отделе есть платформенная команда, которая развивает и поддерживает микрофронтовую архитектуру проекта. Помимо этого, она отвечает за CI/CD на базе GitLab CI и обеспечивает observability фронтенд-части. Также разрабатывает UI-kit на основе собственной дизайн-системы, развивает систему для A/B-тестирования на базе Unleash, участвует в проектировании продуктовых сервисов и оптимизирует их производительность. В работе используются Node.js, TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL и pnpm. Архитектура построена на собственном решении для SSR, адаптированном под микрофронтовый подход. Для observability применяются ELK, RUM, Sentry, VictoriaMetrics и Grafana. Сейчас мы ищем сильного **фронтенд-разработчика** в эту команду. **С нами ты будешь:** - Разрабатывать решения, которые станут основой всех фронтовых сервисов проекта. - Развивать систему observability: внедрять новые инструменты, поддерживать интеграции и улучшать опыт разработчиков при работе с ними. - Помогать коллегам из продуктовых команд с вопросами инфраструктуры и производительности. - Принимать архитектурные решения для новых и существующих проектов. - Оптимизировать скорость загрузки и общую производительность сайта. - Развивать и поддерживать CI/CD проекта, а также участвовать в код-ревью коллег. **Что мы ищем в кандидатах** - Уверенно владеешь TypeScript и работаешь с одним из современных SPA-фреймворков (Vue/React/Angular). - Активно используешь бандлеры и сборка сервисов и библиотек тебя не пугает. - У тебя есть опыт работы с изоморфными приложениями на основе Node.js и микрофронтовой архитектурой (например, с module federation). - Ты знаешь и применяешь основные паттерны проектирования. - У тебя есть четкое представление об этапах обработки HTTP-запроса (Nginx, Varnish, Node.js). - Будет здорово, если у тебя есть опыт построения собственных пайплайнов в системах CI/CD и работы с Docker/Kubernetes. **Что предлагаем взамен** Комфорт и заботу: - Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно. - Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы. - ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать. - Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах. - В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок. Обучение и помощь в развитии: - У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно. - Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review. - Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде. - Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов. Не просто коллег, а сообщество: - Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы. - У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности. **Что представляет собой процесс найма** Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут: - Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе. - Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа. Поговорим о реальных кейсах и о том, как ты решаешь задачи в работе. - И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.