Backend-разработчик

Что предстоит делать

Навыки: PostgreSQL, GraphQL, TypeScript, Node.js, ClickHouse, WebSockets, Redis. Квалификация: Senior. Специализации: Бэкенд разработчик. ## О компании ******Привет! ** Мы ищем **backend-разработчика**, который будет дорабатывать существующие **сервисы** и **создавать** новые. Нам важен опыт работы со стеком: **Node.js, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL, ClickHouse, Websockets и Redis**. Если у тебя есть такой опыт - **кратко опиши**, где и как ты **использовал эти технологии** и какие задачи решал. DataLouna создаёт киберспортивные данные для беттинга и аналитики. Мы разрабатываем уникальные рынки для букмекеров и развиваем открытую платформу datalouna.io — бесплатный сервис с предиктами и собственной статистикой по CS2 и Dota 2. Нас около 10 человек: техническая команда (CTO, backend, frontend, QA, ML-лид + дата-инженер) и бизнес-часть. Ищем backend-разработчика, который станет частью этой команды. ## **Почему стоит к нам присоединиться:** Если любишь CS2 или Dota 2 — это работа мечты: делаешь продукт, который сам бы использовал Участвуешь в создании уникальных продуктов, а не пилишь очередной CRUD Мы 3 года строили технологию — сейчас она взлетает. Попадаешь на этап роста, когда активные получают лучшие плюшки Влияешь на архитектуру и продукт с первого дня, а не ждёшь годами Формат работы по результату: есть задачи и сроки, сделал раньше — отдыхай. Нужно сдвинуть понедельник — не вопрос, главное закрыть задачу в срок ## **Твои задачи:** - Дорабатывать и оптимизировать существующие сервисы - Разрабатывать новые микросервисы - Проектировать схемы БД, оптимизировать запросы - Предлагать решения, а не только выполнять задачи ## **Обязательно:** - Глубокие знания работы с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse) - Опыт с Node.js и TypeScript **Будет плюсом:** - Опыт работы с GoLang - Опыт разработки парсеров и работы с веб-скрапингом - Опыт с CI/CD, Docker, Kubernetes - Работа с облачными платформами (Google Cloud) ## **Условия:** - 250 000₽ – 350 000₽ на руки (для сильных кандидатов обсуждаем) - Удалёнка, гибкий график - Минимум бюрократии — нанимаем сами, без HR ## **Как устроен найм:** Отклик → небольшое тестовое (проверяем подход к задачам, а не усидчивость) → созвон → оплачиваемый пробный месяц на реальной задаче.