Архитектор бизнес-процессов

Что предстоит делать

На период адаптационного срока возможен гибридный формат работы, после обсуждается удаленный формат. Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; • Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; • Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; • 13-ю заработную плату; • Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; • Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; • Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; • Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; • Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; • Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. • Уровень дохода обсуждается на собеседовании. Функциональные обязанности: • Разработка и актуализация карт процессов верхнего/среднего уровня (L0-L3) • Определение границ, входов/выходов и владельцев процессов Разработка и актуализация матриц ответственности по всем подразделением компании • Координация с ИТ-архитектором по связке процессов с системами Согласование процессной архитектуры со стратегией и оргструктурой • Ведение единого репозитория бизнес-процессов и показателей эффективности • Участие в приоритизации инициатив по трансформации/автоматизации Управление зрелостью бизнес-процессов • Организация рабочих сессий по построению архитектуры процессов • Актуализация базы знаний на внутреннем web-портале компании в части модели бизнес-архитектуры" метрики эффективности: полнота карты процессов, длительность согласования новой инициативы с архитектурой, длительность принятия решений (time-to-decision, включая время поиска ЛПР по процессу), уровень зрелости и приживаемости процессов . • Оптимизация количества процессов

Что ждём от вас

• Высшее оконченное образование
• Опыт работы по специальности от 3-6 лет
• Предыдущие предпочтительные работодатели: компании численностью от 5000 чел., федеральные компании, ТОП-10 консалтинговых компаний РФ
• Необходимые профессиональные знания и навыки:
• Опыт построения архитектуры процессов (выше 6 лет в процессном управлении)
• Знание нотаций моделирования (BPMN, value chain, VAD и др.)
• Опыт работы с процессными репозиториями (ARIS, Bizagi, Camunda Modeler, BS и т.п.)
• Понимание орг-дизайна и стратегического менеджмента
• Основные личностные/профессиональные качества:
• Навыки коммуникации с топ-менеджментом
• Фасилитация, социальный интеллект, умение говорить "Нет"
• Системное мышление, умение работать с абстракциями высокого уровня
• Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО.