КАМАЗ
КАМАЗ — один из крупнейших российских производителей грузовых автомобилей и автобусов, обладающий развитой инженерной и производственной базой. Компания активно развивает ИТ-направление и цифровые сервисы, поддерживающие бизнес-процессы. Здесь ценят специалистов, готовых работать с корпоративными системами и технической поддержкой.
Открытые вакансии · 3
Аналитик 1С
~1 352 500 – 1 623 000 ₸ оценка
Нужен аналитик 1С для анализа бизнес-процессов, подготовки ТЗ разработчикам и работы с 1С:ERP, УХ и УПП, включая НСИ и интеграции. Требуется высшее образование и опыт 1С-аналитиком от 3 лет. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, индексацию зарплаты, корпоративные льготы и ИТ-ипотеку.
1С-аналитик
~811 500 – 1 244 300 ₸ оценка
Нужен 1С-аналитик для работы с 1С:ERP, УХ и УПП: анализ бизнес-процессов, подготовка ТЗ для разработчиков, работа с НСИ и участие в интеграциях. Требуется высшее образование и опыт 1С-аналитиком или консультантом от 3 лет. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодную индексацию зарплаты, корпоративные льготы и ИТ-ипотеку.
Менеджер технической поддержки
~811 500 – 1 244 300 ₸ оценка
Поддержка пользователей 1С ERP: обработка заявок, консультирование и обучение, тестирование нового функционала и ведение базы знаний. Нужен опыт работы с 1С ERP, знание типовых конфигураций БП или УПП и профильные сертификаты 1С:Специалист-консультант. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодную индексацию зарплаты, корпоративные льготы и ИТ-ипотеку.
О компании
КАМАЗ — один из крупнейших российских производителей грузовых автомобилей и автобусов, обладающий развитой инженерной и производственной базой. Компания активно развивает ИТ-направление и цифровые сервисы, поддерживающие бизнес-процессы. Здесь ценят специалистов, готовых работать с корпоративными системами и технической поддержкой.
Технологии
Кого ищет компания
Отзывы сотрудников · 1140
Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, удобный график, хороший коллектив и условия труда, которые получили наиболее высокую оценку (4.2 из 5). К основным недостаткам относят низкую заработную плату, изношенность оборудования и необходимость модернизации производства, а также избыток отчётности и уровней управления. Руководство получило наиболее низкую оценку (2.8 из 5), тогда как карьерный рост и work-life баланс оцениваются умеренно (по 3.2 из 5). Выборка отзывов ограничена тремя записями, поэтому выводы следует рассматривать как предварительные. Компания может подойти тем, кто ценит стабильность и готов работать на производстве в условиях умеренных темпов карьерного роста.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год