iiko
iiko — компания, работающая в сфере разработки программного обеспечения для автоматизации ресторанов и сферы гостеприимства. Особое внимание уделяется информационной безопасности и защите данных клиентов.
Открытые вакансии · 2
Руководитель технической поддержки L3
iiko ищет руководителя технической поддержки L3 для управления командой инженеров и организации работы поддержки сложных B2B-решений. Нужен опыт техподдержки от 5 лет и управления командой от 3 лет, знание ITIL, SQL/PostgreSQL, API и мониторинга, а также практическое применение ИИ-инструментов. Предлагают работу по ТК РФ, белую зарплату, гибкий график и удалённый формат.
Инженер ИБ
~1 998 592 ₸ оценка по всем рынкам
iiko ищет инженера информационной безопасности, который организует управляемый доступ к production-инфраструктуре. Нужно выстраивать политики NGFW, безопасный удалённый и административный доступ через VPN/MFA и bastion, внедрять централизованную Linux identity-модель на FreeIPA/LDAP/Kerberos и описывать security-политики как код на Terraform/Ansible. Требуется опыт в инфраструктурной или сетевой безопасности от 3 лет, глубокое знание Linux и сетей, а также опыт с NGFW enterprise-класса. Предлагают работу по ТК РФ, белую зарплату, гибкое начало дня, компенсацию спорта, онлайн-курсы английского и медстраховку.
О компании
iiko — компания, работающая в сфере разработки программного обеспечения для автоматизации ресторанов и сферы гостеприимства. Особое внимание уделяется информационной безопасности и защите данных клиентов.
Технологии
Кого ищет компания
Отзывы сотрудников · 106
На основе имеющихся отзывов сотрудники чаще всего отмечают высокий уровень материально-технического обеспечения, достойную оплату труда, внимательную работу HR и хорошие отношения в коллективе. К недостаткам относят случаи токсичной атмосферы и выдавливания из коллектива, чрезмерные переработки, размытые процессы и неравномерное распределение нагрузки. Средние оценки по всем категориям находятся в диапазоне 4,3–4,8 из 5, что указывает на преимущественно положительное восприятие компании. При этом выборка отзывов ограничена, что снижает надёжность обобщения. Компания может подойти специалистам, ценящим удалённый формат, обучение и развитый соцпакет, тогда как при высокой чувствительности к переработкам и организационной неопределённости стоит учитывать указанные риски.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год