Перейти к содержимому
Амтел-софт

Амтел-софт

Амтел-софт — компания из сферы информационных технологий, специализирующаяся на разработке и внедрении решений на базе платформы 1С. Основное направление работы связано с автоматизацией бизнес-процессов, включая управление договорами и лимитами. Команда помогает организациям оптимизировать учётные и управленческие задачи с помощью современных программных продуктов.

4.1 · 16 отзывов
75% рекомендуют
1 активных вакансия

Открытые вакансии · 1

8 ч. назад

Аналитик 1С:УХ (Договоры и лимиты)

~1 113 000 – 1 325 000 ₸ оценка

Нужен опытный аналитик 1С (от 3 лет) для внедрения 1С:Управление холдингом в крупных холдингах и госструктурах: собирать и формализовать требования по блокам «Договоры» и «Лимиты», писать ТЗ и регламенты, ставить задачи разработчикам и вести их до релиза. Важно знать конфигурацию 1С:УХ, договорную работу и управление лимитами, нотации BPMN/UML/IDEF0 и уметь писать запросы. Предлагают оформление по ТК РФ, белую зарплату и премии по итогам проекта, гибридный или удалённый формат, гибкий график и обучение.

1С:УХ Управление холдингом +14

География удалёнки не уточнена

senior удал. hh

О компании

Амтел-софт — компания из сферы информационных технологий, специализирующаяся на разработке и внедрении решений на базе платформы 1С. Основное направление работы связано с автоматизацией бизнес-процессов, включая управление договорами и лимитами. Команда помогает организациям оптимизировать учётные и управленческие задачи с помощью современных программных продуктов.

Отзывы сотрудников · 16

DreamJob
4.1
75% рекомендуют · 16 отзывов
Условия
4.6
Руководство
4.2
Коллектив
3.9
Зарплата
3.9
Баланс
3.7
Карьера
3.7

На основе небольшого числа отзывов (4) сотрудники чаще отмечают удалённый формат и гибкий график, хороший коллектив, удобный офис, условия труда и лояльность, а также выплаты в соответствии с обещаниями. К минусам относят задержки зарплаты, отсутствие ДМС и корпоративной мобильной связи, недостаток новых проектов, сокращения и слабую обратную связь от непосредственного руководителя. Средние оценки выше по условиям труда (4.6) и руководству (4.2), ниже — по карьерному росту и work-life балансу (3.7). В целом впечатление умеренно положительное при наличии опасений по стабильности и соцпакету; компания может подойти тем, кто ценит гибкость, коллектив и комфортные условия, но меньше ориентирован на быстрый карьерный рост и дополнительные льготы.

Читать на DreamJob

Аналитика найма

Данные за последний год

1
за год
1
за 6 мес
1
сейчас активно
0,2
в месяц
Новый работодатель
Компания недавно начала публиковать вакансии
Вакансии по месяцам
По направлениям
1
Пик найма: сентябрь 2026 (1 вакансия)