Амтел-софт
Амтел-софт — компания из сферы информационных технологий, специализирующаяся на разработке и внедрении решений на базе платформы 1С. Основное направление работы связано с автоматизацией бизнес-процессов, включая управление договорами и лимитами. Команда помогает организациям оптимизировать учётные и управленческие задачи с помощью современных программных продуктов.
Открытые вакансии · 1
Аналитик 1С:УХ (Договоры и лимиты)
~1 113 000 – 1 325 000 ₸ оценка
Нужен опытный аналитик 1С (от 3 лет) для внедрения 1С:Управление холдингом в крупных холдингах и госструктурах: собирать и формализовать требования по блокам «Договоры» и «Лимиты», писать ТЗ и регламенты, ставить задачи разработчикам и вести их до релиза. Важно знать конфигурацию 1С:УХ, договорную работу и управление лимитами, нотации BPMN/UML/IDEF0 и уметь писать запросы. Предлагают оформление по ТК РФ, белую зарплату и премии по итогам проекта, гибридный или удалённый формат, гибкий график и обучение.
География удалёнки не уточнена
О компании
Амтел-софт — компания из сферы информационных технологий, специализирующаяся на разработке и внедрении решений на базе платформы 1С. Основное направление работы связано с автоматизацией бизнес-процессов, включая управление договорами и лимитами. Команда помогает организациям оптимизировать учётные и управленческие задачи с помощью современных программных продуктов.
Отзывы сотрудников · 16
На основе небольшого числа отзывов (4) сотрудники чаще отмечают удалённый формат и гибкий график, хороший коллектив, удобный офис, условия труда и лояльность, а также выплаты в соответствии с обещаниями. К минусам относят задержки зарплаты, отсутствие ДМС и корпоративной мобильной связи, недостаток новых проектов, сокращения и слабую обратную связь от непосредственного руководителя. Средние оценки выше по условиям труда (4.6) и руководству (4.2), ниже — по карьерному росту и work-life балансу (3.7). В целом впечатление умеренно положительное при наличии опасений по стабильности и соцпакету; компания может подойти тем, кто ценит гибкость, коллектив и комфортные условия, но меньше ориентирован на быстрый карьерный рост и дополнительные льготы.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год