Карьера в IT, переговоры об оффере, разбор рынка Казахстана. Без воды, с данными.
Разобрали 6805 вакансий на 03.08.2026, чтобы проверить: важен ли фреймворк или это деталь после языка. Итог: он почти не влияет на зарплату, но решает, увидят ли вас в поиске и пустят ли джуниором.
Совет «откликайся в первые 24 часа» работает не для всех вакансий. На данных 32 781 закрытой позиции Taylor показывает, что срок жизни вакансии зависит прежде всего от источника — разброс достигает 20 раз.
Пометка «удалённо» стоит у 79% вакансий, но реально удалённых — вдвое меньше. Разбираем на данных Taylor, откуда берётся обман и как проверить конкретную вакансию.
6 918 вакансий, 1 731 упоминание AI — а реальных инженерных ролей около 550. Разбираем, как отличить настоящую AI-вакансию от модного слова в заголовке.
Разбираем базу вакансий Taylor на 31.07.2026: кто из казахстанских компаний реально нанимает IT-специалистов, кто молчит о зарплате, а кто пускает джунов на порог.
Разбираем базу вакансий Taylor на 31.07.2026: сколько реально IT-работы в Астане и Алматы, чем отличаются стеки, зарплаты и шансы для джунов. Только цифры, без агитации за переезд.
Разбираем рынок junior-вакансий в Казахстане только цифрами: сколько вакансий реально доступны, где дверь шире, а где её нет вовсе, и почему удалёнка не спасает.
Разбираем базу вакансий Taylor: сколько реально нанимают Flutter, React Native, нативных разработчиков и KMP-специалистов в Казахстане, сколько платят и куда проще войти джуну.
Ищете вакансии SRE в Казахстане и находите ноль? Разбираем данные Taylor: чем SRE реально отличается от DevOps в требованиях, где искать такие роли и как в них перейти.
Актуальные IT-вакансии Казахстана, match-скор резюме и аналитика зарплат.
