Ведущий специалист по AI-автоматизации и агентным системам

Что предстоит делать

##### О РОЛИ ##### Мы ищем AI Automation & Agentic Systems Lead, который возглавит AI-трансформацию компании. Эта роль гораздо шире, чем разработка программного обеспечения. Вы будете анализировать, как работает каждый отдел, выявлять узкие места, перестраивать бизнес-процессы, создавать AI-агентов, автоматизировать рабочие процессы и внедрять AI-решения, которые станут частью повседневной работы сотрудников. Ваша ответственность — не просто написание кода; ваша ответственность — достижение измеримых бизнес-результатов с помощью AI. Мы ищем человека, который естественным образом задаёт вопрос: «Можно ли автоматизировать этот процесс?» вместо «Кто должен делать это вручную?» ##### ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ ##### Управление стратегией AI-автоматизации компании. Анализ бизнес-процессов во всех отделах. Выявление возможностей для оптимизации с помощью AI. Проектирование и создание production-ready AI-агентов. Создание внутренних AI-продуктов и инструментов автоматизации. Интеграция LLM в бизнес-процессы. Построение систем Retrieval-Augmented Generation (RAG) с использованием знаний компании. Разработка мультиагентных систем. Интеграция внутренних и внешних API. Создание дашбордов и аналитических инструментов. Автоматизация отчётности и систем поддержки принятия решений. Проектирование AI-first рабочих процессов для HR, Finance, Legal, Operations, Recruiting, Marketing, Customer Support и Engineering. Прямое взаимодействие с руководителями отделов для понимания бизнес-потребностей. Оценка влияния автоматизации с помощью бизнес-метрик. Постоянное улучшение и масштабирование AI-решений. ##### ЧТО ВЫ БУДЕТЕ СОЗДАВАТЬ ##### Примеры проектов, которые вы можете вести: AI Recruiting Assistant HR AI Agent Finance AI Assistant Legal Document AI Executive AI Dashboard AI Knowledge Assistant AI Operations Assistant AI Performance Review Assistant AI Analytics Platform AI Reporting Platform AI Employee Support Agent ##### ТРЕБУЕМЫЙ ОПЫТ ##### 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения. Уверенное владение Python или TypeScript. Опыт создания production AI-приложений. Опыт проектирования и развёртывания AI-агентов. Опыт интеграции OpenAI, Anthropic, Gemini или аналогичных LLM API. Опыт работы с RAG-архитектурами. Опыт работы с векторными базами данных. Опыт интеграции REST API. Опыт работы с SQL и NoSQL базами данных. Опыт создания внутренних бизнес-инструментов. Опыт работы с облачными платформами. Отличные коммуникативные навыки. Сильное системное мышление. Способность переводить бизнес-задачи в технические решения. ##### AI-FIRST МЫШЛЕНИЕ ##### Мы специально ищем инженеров, которые: естественным образом используют AI в повседневной работе; мыслят AI-first, а не process-first; проектируют автономные рабочие процессы вместо ручных операций; создают AI-системы, а не просто потребляют AI-инструменты; ищут возможности для автоматизации, прежде чем увеличивать штат. Мы ищем создателей, а не пользователей промптов. ##### ОБЯЗАТЕЛЬНО ##### Реальный production-опыт создания AI-агентов. Эта роль не сводится только к prompt engineering. У вас должен быть опыт создания AI-систем, которые: используют инструменты и API; поддерживают память и контекст; оркестрируют несколько агентов; выполняют автономные задачи; используются реальными пользователями в production. ##### УСПЕХ ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА ##### Представлена дорожная карта AI-автоматизации. Развёрнуты первые production AI-агенты. Автоматизированы несколько бизнес-процессов. Руководители отделов активно используют AI-решения. ##### УСПЕХ ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ ##### AI интегрирован в каждый крупный отдел. Внутренние знания доступны через AI. Общекорпоративные AI-дашборды доступны. Измеримое сокращение ручной работы. ##### ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ##### Возможность возглавить AI-трансформацию компании. Свобода в выборе технологий и архитектуры. Прямое взаимодействие с основателями и высшим руководством. Высокая степень ответственности и реальное бизнес-влияние. Бюджет на AI-инструменты и эксперименты. Возможность создавать продукты, используемые во всей компании. Конкурентоспособная компенсация. Гибкий формат работы. Команда, которая верит, что AI должен трансформировать каждую бизнес-функцию — не только разработку программного обеспечения.