Ведущий разработчик внутренней ERP-системы (Tech Lead)
Нужно с нуля построить внутреннюю CRM-систему для управления показателями компании и собрать команду. Вы сами выбираете архитектуру, пишете существенную часть кода, а затем руководите системой управления и планированием. Предлагают доход 500 000 – 1 000 000 ₽, полную удалёнку и гибкий график.
География удалёнки не уточнена
Уточните у работодателя, из каких стран можно работать.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Что предстоит делать
Enix — строим бренды-лидеры маркетплейсов Мы №1 на Wildberries и Ozon в женском термобелье и входим в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году сделали 450 млн ₽, в 2026 идём на 1,5 млрд. Идём по пути SHEIN в России. Два принципа, на которых держится команда: делаем лучше конкурентов и в каждом решении опираемся на цифры. Растём независимо от рынка: категория падает — мы забираем долю, категория растёт — мы растём быстрее неё. Главный вызов на этой позиции — построенная система, которая повышает GMROI по всей компании и позволяет принимать эффективные решение на основании ежегодных, ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных, еженедельных и дневных срезов по ключевым показателям. Самое важное - собрать команду и построить для этого внутреннюю CRM-систему в короткие сроки с нуля на основании уже работающих таблиц, и после постоянно ее дорабатывать. Что получишь • Доход 500 000 – 1 000 000 ₽ до вычета налогов, фикс + kpi. Переменную часть обсуждаем до практического этапа — верх вилки привязан к зоне ответственности, которую ты берёшь. • Архитектура — твоё решение: сам выбираешь и согласовываешь. • Прямая связь с основателем: он на связи 24/7. • Трек роста: первые 2–3 месяца — разработка и внедрение, после принятого результата — руководство системой управления и планированием компании. • Полная удалёнка и гибкий график. Что мы ждём от тебя • Лично написал существенную часть системы, которая повышала показатели компании, особенно GMROI, с еженедельными, ежемесячными циклами. • Готов разобраться в текущих процессах и построить систему с нуля. • Сам доводишь приложение от данных до запуска: база, серверная логика, интерфейс, развёртывание, исправление ошибок. • Понимаешь экономику товара и денег: различаешь заказ, возврат, себестоимость, маржу, выплату и деньги на счёте. • Будет плюсом: API WB и Ozon, ОПУ и ДДС, прогноз спроса и запасов, ИИ в разработке. Как проходит отбор Анкета на 10–15 минут → короткий созвон → тест на 20 минут → встреча с основателем.
Стек и инструменты
Эта вакансия платит больше рынка
На 257% выше медианы JavaScript по 76 вакансиям за 90 дней.
Сколько платят вам?
Вакансии показывают, что обещают работодатели. Анонимно расскажите, сколько получаете вы как JavaScript-разработчика — так появится зарплата, которую платят на деле.
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Похожие вакансии
6 вакансий
Fullstack TypeScript (JavaScript) разработчик
PS.kz развивает облачный хостинг и собственную панель управления, поэтому ищет fullstack-разработчика на TypeScript/JavaScript. Нужен опыт Node.js от 3 лет, знание React, TypeScript, Git и английского для чтения документации; предстоит писать сервисы, заниматься архитектурой, ревью кода и вести команду к целям спринтов. Работа в Алматы с возможностью удалёнки, оформление по ТК РК.
Технический лидер
Проект создаёт первую цифровую экосистему тенниса России; уже запущен на вебе и имеет 25 000+ пользователей. Ищут технического лидера, который будет управлять командой разработчиков, принимать архитектурные решения и сам писать код. Требуется опыт коммерческой разработки от 5 лет и управления командой от 3 лет, уверенные Swift, Kotlin, Vue.js 2/3; PHP — плюс. Условия и оплата обсуждаются индивидуально.
География удалёнки не уточнена
Ведущий Frontend инженер (UI CORE)
~3 664 373 ₸ оценка
net2phone ищет ведущего Frontend инженера в команду UI CORE, которая делает веб-часть облачного продукта для коммуникаций: основное приложение, админ- и операторские консоли, дайлер и общую UI-платформу. Роль hands-on: нужно писать код на React и TypeScript, принимать технические решения и вести команду из трёх middle-разработчиков, senior-инженера и двух QA. Ждут сильный React, опыт руководства распределённой frontend-командой, владение доставкой в продакшен через CDN и AWS, ежедневное использование AI-инструментов и английский от B1. Предлагают удалённую работу, офис в центре Минска, 26 дней отпуска, медстраховку, компенсацию обучения и занятий английским.
География удалёнки не уточнена
Ведущий разработчик / Team Lead (React Native, Frontend & Mobile)
~3 664 373 ₸ оценка по стеку
Ищем hands-on Team Lead на wellness-платформу: большую часть времени ты сам пишешь код на React Native и React — фичи мобильного приложения, кастомный frontend и серверные интеграции. Нужен опыт 3+ лет руководства командой инженеров и 4+ лет продакшн-разработки, уверенный React Native, HTML/CSS/JS, REST API и английский Upper-Intermediate. Предлагаем конкурентную оплату, удалёнку или офис в Днепре, страховку, бюджет на обучение и реальное влияние на рост продукта.
География удалёнки не уточнена
Full Stack разработчик
~1 681 650 ₸ оценка
Full Stack разработчик в Volpis для американского клиента из транспортной сферы. Нужно поддерживать и развивать веб-платформу и сервисы на Node.js (Fastify), PHP, Vue.js и TypeScript, проектировать API, работать с базами данных, платежами и облаком. Требуется 4+ года опыта и английский Upper-intermediate; предлагают гибкий график, обучение и соцпакет.
География удалёнки не уточнена
Middle+/Senior Full-stack Developer
~1 681 650 ₸ оценка по стеку
Boosta шукає Middle+/Senior Full-stack розробника в проєкт Brainer — онлайн-платформу для тренування когнітивних здібностей. Основна робота — бекенд на Node.js/NestJS (близько 70% часу): серверна логіка, платежі, авторизація, архітектура, оптимізація PostgreSQL; плюс фронтенд на React/Next.js. Потрібен досвід 3+ роки з Node.js і NestJS, сильні TypeScript/JavaScript, REST API, JWT і вміння самостійно закривати фронтенд-задачі. Пропонують віддалену роботу або офіс у Києві, гнучкий графік, 28 днів відпустки, медичне страхування та компенсацію навчання.
География удалёнки не уточнена