Ведущий Python инженер платформы LLM-агентов

Что предстоит делать

<h3>О Newxel</h3><p>Newxel — это компания, предоставляющая talent-решения на базе AI. Мы предоставляем talent-решения и закрываем инженерные позиции в формате, который лучше всего подходит клиенту: от найма специалистов напрямую в штат клиента до привлечения инженеров через наши европейские хабы и до услуг Employer of Record. Будь то одна позиция или целый R&amp;D-центр с выделенными лабораториями.</p><p>Мы на рынке уже девять лет, с выручкой около $20M, шестью юридическими лицами и такими клиентами, как Check Point, HiBob и Renesas. Наша платформа скринит 1000+ кандидатов менее чем за 10 минут, а рекрутинг и найм инженеров мы выполняем сами.</p><p>За всем этим стоит наша собственная агентная платформа: runtime, компилятор и организационная память на Google Cloud. Наши бизнес-агенты уже работают на ней в продакшене: сорсинг кандидатов, генерация CV, создание вакансий, контроль политик и Copilot, с которым наши команды работают в Slack. Следующий шаг — превратить платформу в продукт: клиентские сервисы, построенные на ней, и интеграция агентов для других компаний.</p><h3>Почему существует эта роль</h3><p>Платформа работает и запускает наших агентов в продакшене. Наш CEO спроектировал и в значительной степени построил её, и сегодня он единственный человек, который меняет её ядро. В то же время платформа становится продуктом. Мы подключаем к ней наш первый клиентский сервис; детальный визуальный Agent Studio спроектирован и ждёт реализации, а список улучшений длинный.</p><p>Мы нанимаем инженера, который возьмёт на себя платформу, превратит архитектуру и продуктовое видение CEO в эффективные системы, работающие в продакшене, и возглавит команду, которая её строит.</p><h3>Чем вы будете владеть</h3><ul><li><strong>Ядро платформы.</strong> Runtime, компилятор, организационная память, интеграции инструментов, внешний API для клиентских продуктов, идентификация и права доступа. В первые две недели вы изучаете платформу и согласовываете с CEO план улучшений на 30/60/90 дней. С этого момента план, его реализация и результат — ваши.</li><li><strong>Продакшен.</strong> Платформа, которая работает быстро, надёжно и экономично: регулярные релизы без участия CEO, безопасные откаты, чёткие метрики по сбоям, зависшим запускам и стоимости одного запуска.</li><li><strong>Agent Studio.</strong> Визуальная среда, где люди проектируют агентов, следят за их запусками, читают их память и управляют правами доступа. Она спроектирована и смакетирована на реальных данных. Вы руководите её созданием и внедрением параллельно с ядром.</li><li><strong>Инженерная команда.</strong> Платформенные инженеры подчиняются вам. Вы планируете их работу, ревьюите её, определяете их доступ и зону ответственности, устраняете блокеры и развиваете их. Когда компоненту нужно больше людей, вы определяете роль и нанимаете вместе с Recruitment Operations.</li><li><strong>Безопасность кода и знаний.</strong> Вы строите и запускаете контроли: доступ к репозиториям, документам и данным по ролям; секреты и их ротация; персональные данные в памяти и логах; правила для AI-инструментов по данным компании; чистое offboarding.</li><li><strong>Технический гейт для агентов.</strong> Наша агентная фабрика строит бизнес-агентов как отдельную функцию. Вы устанавливаете правила платформы, которым должен соответствовать каждый агент, и проводите техническое ревью перед тем, как агент попадёт в продакшен, независимо от того, кто его построил.</li></ul><h3>Как вы работаете с CEO</h3><p>CEO владеет продуктовым и архитектурным видением и движется быстро. Вы берёте это видение, оспариваете его аргументами там, где видите риск, и как только решение принято, превращаете его в работающий код. Вы не переписываете платформу под свой вкус и не обходите её. Короткий список архитектурных принципов меняется только по письменному решению CEO; всё внутри них — ваша зона решений.</p><h3>Чего вы делать не будете</h3><p>Вы не владеете продуктовым скоупом или портфелем агентов: они за CEO и агентной фабрикой. Вы не пишете бизнес-спецификации для агентов. Вы не меняете архитектурные принципы самостоятельно.</p><h3>Первые 90 дней</h3><p>Приведённый ниже план — наша отправная точка; вы подтверждаете даты в своём <nobr>14-дневном</nobr> плане. Через две недели план улучшений на 30/60/90 дней согласован с CEO. Через 30 дней вы сделали свой первый продакшен-релиз и описали процесс релиза; наш первый клиентский сервис подключён в песочнице. Через 60 дней продакшен работает на той же версии, что и песочница, релизы выходят еженедельно, ваша команда разрабатывает и выпускает ядро, внешний API в продакшене, а модель доступа к коду и знаниям внедрена. Через 90 дней стабильность продакшена отчитывается каждую неделю в цифрах, первые экраны Agent Studio используются ежедневно, а план роста платформенной команды согласован.</p><h3>Что мы ищем</h3><ul><li>7+ лет backend-разработки с сильным Python (asyncio, FastAPI, Pydantic), включая 2+ года руководства инженерами.</li><li>1.5+ года создания LLM-систем, работающих в продакшене с реальными пользователями и реальными затратами: использование инструментов, стриминг, кэширование промптов, failover между провайдерами моделей, контроль затрат, оценка качества.</li><li>Вы понимаете state graphs и durable-исполнение агентов: что это и почему существуют такие инструменты, как LangGraph. Практический опыт с LangGraph предпочтителен, потому что вся наша платформа построена на нём.</li><li>Сильный опыт с крупным облаком и infrastructure as code. Google Cloud предпочтителен: вся наша инфраструктура работает на нём, и мы планируем там оставаться.</li><li>Вы ежедневно работаете через AI coding-агентов в масштабе и можете показать, как.</li><li>Вы принимали систему, построенную кем-то другим, и улучшали её без переписывания.</li><li>Рабочий английский.</li></ul><p><strong>Также ценно:</strong> MCP-серверы и клиенты; OAuth2 и OIDC; OpenTelemetry и трейсинг; достаточный уровень React и TypeScript, чтобы руководить разработкой и ревьюить продуктовый UI, включая стриминг событий в браузер; компиляторы или domain-specific languages; оценка и conformance-тестирование агентов; Slack-приложения; украинский или русский.</p><p>Пожалуйста, приложите ссылки на ваш GitHub или другие работы, которые можете показать. Делитесь только тем кодом и материалами, которые имеете право делиться.</p><h3>Что мы предлагаем</h3><p>Платформу, которая уже работает в продакшене с реальными пользователями, и мандат сделать её продуктом. Прямую работу с CEO, который её построил, и владение решениями в рамках её принципов. Команду, которой вы руководите с первого дня, и мандат её растить. Конкурентную базовую зарплату в зависимости от вашего опыта и годовой бонус до 15% от базы, привязанный к целям платформы. </p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/newxel/vacancies/376766/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>