Ведущий аналитик 1С:ERP

Что предстоит делать

ДАКС-Казахстан ищет в команду Ведущего аналитика 1С:ERP — сильного специалиста с практическим опытом внедрения ERP, который умеет не только настраивать систему, но и разбираться в бизнес-процессах заказчика, проектировать решения и вести функциональное направление проекта.

• Участвовать в проектах внедрения и развития 1С:ERP;
• Проводить обследование бизнес-процессов заказчиков, интервьюировать ключевых пользователей;
• Анализировать требования и предлагать оптимальные варианты их реализации средствами 1С:ERP;
• Проектировать функциональную архитектуру решения;
• Настраивать систему и готовить ее к демонстрации и опытной эксплуатации;
• Формировать функциональные требования и технические задания для разработчиков;
• Ставить задачи разработчикам, принимать и проверять результат;
• Участвовать в проектировании интеграций 1С с внешними системами;
• Прорабатывать перенос нормативно-справочной информации, начальных остатков и исторических данных;
• Проводить функциональное и интеграционное тестирование;
• Готовить сценарии приемочного тестирования;
• Проводить демонстрации, обучение и консультации пользователей;
• Анализировать ошибки и сложные учетные ситуации, находить причины и варианты решения;
• Участвовать в оценке трудозатрат и планировании проектных работ;
• Курировать работу аналитиков на проекте, проводить ревью решений и помогать в сложных функциональных вопросах;
• Участвовать в развитии внутренней экспертизы команды по 1С:ERP.
• Какие знания для нас особенно важны
• Нам нужен специалист с уверенным знанием 1С:ERP и практическим опытом работы минимум с несколькими ключевыми контурами.
• Приоритетные направления:
• производство;
• закупки;
• продажи;
• склад и запасы;
• регламентированный учет;
• управленческий учет;
• основные средства / фиксированные активы.
• Особенно ценим специалистов, которые понимают взаимосвязь контуров ERP, а не работают только в рамках одного участка.
• Что мы ожидаем
• Практический опыт участия во внедрениях 1С:ERP;
• Глубокое понимание архитектуры и типовой функциональности ERP;
• Умение разобраться в реальном бизнес-процессе заказчика и переложить его на архитектуру системы;
• Понимание принципов оперативного, управленческого и регламентированного учета;
• Опыт постановки задач разработчикам;
• Опыт работы с интеграциями и понимание принципов обмена данными между системами;
• Умение самостоятельно проводить обследование и собирать требования;
• Умение аргументировать предлагаемое решение перед заказчиком;
• Опыт проведения демонстраций и обучения пользователей;
• Способность самостоятельно вести функциональный блок проекта от обследования до запуска;
• Умение работать с командой аналитиков и разработчиков;
• Системное мышление и способность видеть последствия изменений не только в одном документе или участке, но и в связанных контурах ERP.
• Будет большим плюсом
• Опыт работы с другими решениями 1С:
• 1С:Бухгалтерия для Казахстана;
• 1С:ЗУП для Казахстана;
• 1С:УПП;
• 1С:УТП;
• 1С:Управление торговлей.
• Для нас особенно интересен опыт переходов с УПП/УТП и других конфигураций на 1С:ERP: обследование существующей системы, GAP-анализ, проектирование целевой модели, определение состава переносимых данных и организация перехода.
• ### Кого мы ищем
• Нам нужен не специалист, который работает исключительно по готовому ТЗ.
• Мы ищем человека, который способен прийти к заказчику, разобраться, как устроен его бизнес, увидеть проблемные места, определить, что можно закрыть типовым функционалом ERP, где требуется изменение процесса, а где действительно необходима разработка.
• На позиции ведущего аналитика важно уметь принимать функциональные решения, отвечать за них и быть экспертом, к которому могут обратиться другие участники команды.
• Что предлагаем
• Работу над полноценными проектами внедрения и развития 1С:ERP;
• Сложные и интересные задачи вместо однотипной поддержки;
• Возможность влиять на архитектуру и проектные решения;
• Работу в команде аналитиков и разработчиков;
• Возможность выступать функциональным лидером проектов и развивать экспертизу команды;
• Профессиональный рост в направлении крупных проектов автоматизации;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от уровня специалиста и опыта.