Technical Project Manager / Delivery Manager
Нужен Technical Project Manager / Delivery Manager для корпоративной платформы данных: вести общий план инициатив, синхронизировать две команды разработки, управлять рисками, зависимостями и миграциями. Требуется опыт управления IT-проектами в командах разработки, понимание жизненного цикла ПО и умение выстраивать процессы. Глубокая техническая экспертиза не нужна, но важно разбираться в техническом контексте и работать с инженерами и тимлидами.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Зарплата не указана — оценили по рынку
На основе 33 похожих вакансий за 90 дней, рынок — СНГ (RUB); город вакансии не учтён.
Что предстоит делать
Навыки: Управление проектами, Работа в команде. Специализации: Менеджер продукта. Мы строим корпоративную платформу данных нового поколения: объединяем загрузку, хранение, обработку и использование данных в единый стандартизированный путь. Постепенно заменяем разрозненные решения и переносим действующие процессы на новый стек. Над платформой работают две основные команды, которые вместе отвечают за полный путь данных — от загрузки и хранения до подготовки витрин и инструментов для аналитики. Команды тесно связаны между собой и много взаимодействуют с другими подразделениями компании. По мере развития платформы растёт количество параллельных инициатив, зависимостей, миграций и внешних взаимодействий. Ищем Technical Project Manager / Delivery Manager, который возьмёт на себя операционный контур работы платформы: поможет командам планировать работу, синхронизироваться между собой и со смежными командами, управлять рисками и зависимостями и доводить инициативы до результата. Это не роль второго руководителя платформы и не технического лида. Стратегия и приоритеты остаются у руководителя платформы данных, технические решения и инженерное качество — у тимлидов. Твоя задача — сделать работу команд прозрачной и предсказуемой и вовремя поднимать вопросы, которые требуют управленческого решения. ## Что предстоит делать - Вести общий план инициатив платформы: этапы, сроки, зависимости, ответственных и ожидаемый результат. - Синхронизировать работу двух команд платформы и координировать зависимости с другими подразделениями компании. - Вместе с тимлидами превращать крупные инициативы в реалистичный план и следить за прохождением ключевых этапов. - Заранее выявлять риски и блокеры, помогать находить решение и своевременно эскалировать вопросы, которые команды не могут решить самостоятельно. - Поддерживать план развития платформы и планы команд в актуальном состоянии. - Координировать миграции, пилоты и внедрение новых возможностей платформы. - Вести операционную коммуникацию со смежными командами и внутренними заказчиками: фиксировать договорённости, изменения сроков, зависимости и следующие шаги. - Организовывать и развивать командные процессы: планирования, ретроспективы, регулярные встречи и межкомандные синхронизации. Менять процесс, если он перестаёт помогать работе команды. - Следить за выполнением договорённостей после встреч: у значимого решения должны быть следующий шаг, ответственный и срок. - Вместе с тимлидами выстраивать процесс дежурств: поддерживать понятный график, порядок передачи дежурства и эскалации. Технические правила и требования остаются зоной тимлидов. - Организовывать разборы инцидентов: собирать участников, фиксировать выводы и задачи по итогам и следить за их выполнением. Технический анализ причин и выбор решения остаются за командой и тимлидом. - Следить за состоянием рабочих процессов: замечать повторяющиеся блокеры, зависшие задачи, накопление незавершённой работы и проблемы во взаимодействии команд. - Вместе с командами развивать процессы и использовать набор метрик, которые помогают видеть проблемы и принимать решения. - Поддерживать Jira и Confluence в состоянии, по которому можно понять, что происходит с основными инициативами, без отдельного ручного сбора статусов. ## Как мы делим ответственность Руководитель платформы данных отвечает за стратегию, приоритеты, организационные решения и ключевые договорённости. Тимлиды отвечают за команды, техническое планирование, архитектурные решения, оценки, инженерные стандарты, качество и стабильность систем. Technical Project Manager / Delivery Manager отвечает за операционную организацию работы: общий план, сроки, зависимости, риски, взаимодействие участников, командные процессы и прозрачность текущего состояния. В совместных зонах мы разделяем содержание и процесс. Например, тимлид определяет, как технически должны быть устроены дежурства или что нужно изменить после инцидента. Менеджер проекта помогает сделать так, чтобы сам процесс работал, договорённости выполнялись, а проблемы не терялись. ## Технический контекст Работа связана с командами разработки платформы данных. Глубокая техническая экспертиза в этой области не требуется, но важно понимать, как устроен процесс разработки ПО, откуда возникают технические зависимости и риски и как они влияют на сроки и планы. Нужно уметь разбираться в техническом контексте на уровне, достаточном для совместной работы с инженерами и тимлидами: задавать вопросы, фиксировать ограничения и учитывать их при планировании. ## Мы будем рады, если ты - Имеешь опыт управления IT-проектами или организацией поставки результата в командах разработки. - Работал с инженерными, платформенными или инфраструктурными командами и понимаешь жизненный цикл разработки ПО. - Умеешь одновременно вести несколько связанных инициатив и видеть зависимости между ними. - Можешь превратить большую и пока не до конца определённую задачу в понятный рабочий план и уточнять его вместе с командой. - Работаешь с рисками и блокерами проактивно, а не только фиксируешь их статус. - Умеешь организовывать встречи так, чтобы они заканчивались решениями и понятными следующими шагами. - Видишь системные проблемы в процессах и умеешь менять способ работы вместе с командой, а не просто добавлять новые правила. - Умеешь договариваться и добиваться результата без формальных полномочий над участниками. - Можешь работать с инженерами и тимлидами, не являясь разработчиком. - Хорошо структурируешь информацию и умеешь коротко фиксировать контекст, решение, ответственного и следующий шаг. - Понимаешь, когда процесс помогает работе команды, а когда создаёт лишнюю нагрузку. ## Плюсом будет - Опыт работы с платформенными, инфраструктурными или data-командами. - Опыт крупных технических миграций. - Опыт координации нескольких инженерных команд. - Опыт организации дежурств и процессов разбора инцидентов. - Опыт работы с внутренними платформами и инструментами для сотрудников компании.
Стек и инструменты
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Ещё в 2GIS
38 активных вакансий в компании
Fullstack разработчик (C#/.NET + React)
Актуальность уточняется
~1 232 000 – 1 652 000 ₸ оценка по стеку
Команда YouRa в 2ГИС ищет опытного fullstack-разработчика для развития внутренних сервисов сбора справочной информации. Нужен коммерческий опыт на C# от 5 лет, знание .NET, SQL и фронтенда на React/TypeScript. Предлагают удалённую работу, белую зарплату, ДМС и обучение.
QA-инженер
Актуальность уточняется
~644 000 – 1 120 000 ₸ оценка по стеку
2ГИС ищет QA-инженера в команду Сервиса Транспорта — тестировать бэкенд вручную и на собственных утилитах, писать тест-кейсы и чек-листы, участвовать в релизах и частично автоматизировать тесты на Python. Нужен опыт тестирования бэкенда от трёх лет, знание клиент-серверной архитектуры, Unix, CI/CD, Git и инструментов вроде Kibana, Kafka и Grafana. Можно работать удалённо, предлагают ДМС, поддержку в выступлениях и внутренние хакатоны.
Арт-директор
Актуальность уточняется
~1 120 000 – 1 442 000 ₸ оценка по стеку
Нужен арт-директор в бренд-юнит 2ГИС: вести федеральные рекламные кампании от концепции до эфира, держать единый визуальный язык бренда и защищать решения перед маркетингом и стейкхолдерами. Требуется опыт арт-директором от 3 лет и реальные федеральные кампании, плюсом будет брендинг и айдентика. Предлагают белую зарплату, официальное трудоустройство, ДМС и работу в офисе или удалённо из любого города России.
Продуктовый дизайнер
Актуальность уточняется
~1 120 000 – 1 442 000 ₸ оценка по стеку
2ГИС ищет старшего продуктового дизайнера, который будет формировать видение продукта на 1–3 года, проектировать сложные пользовательские сценарии и проверять гипотезы прототипами и исследованиями. Нужен опыт около 5 лет, системное продуктовое мышление, сильный интерфейсный дизайн и умение работать в связке с продактами и разработчиками. Предлагают офис или удалёнку, белую зарплату, ДМС и поддержку в обучении и выступлениях.
Похожие вакансии
6 вакансийСпеціаліст з технічної підтримки
~510 000 ₸ оценка по стеку, все рынки
Нужен специалист технической поддержки для обеспечения работы ИТ-систем: поддержка пользователей, настройка рабочих мест, диагностика и ремонт оборудования и ПО. Требуется опыт от 3 лет, знание аппаратной части ПК, периферии, Windows и MS Office. Работа офисная на шахте им. Героев Космоса (с. Вербки), с корпоративным транспортом, медстрахованием и официальным трудоустройством.
Системный администратор
~510 000 ₸ оценка по стеку, все рынки
YALP GAMES — украинская продуктовая компания, разрабатывающая и издающая мобильные игры с 2019 года. Ищем системного администратора для администрирования и развития корпоративной инфраструктуры на Windows Server 2022 (Active Directory, DNS, DHCP, GPO), настройки хостинга на VMware ESXi, проектирования защищённой сети с VLAN-сегментацией и поддержки пользователей (85+ человек, включая macOS). Нужен опыт от 3 лет, знание Windows Server и Active Directory, сетей (VLAN, ACL, L3-маршрутизация), VMware vSphere/ESXi, сетевого оборудования (MikroTik, Ubiquiti) и Git. Предлагают официальное трудоустройство по законодательству Украины, оплачиваемый отпуск 24 дня, неограниченный больничный, без переработок, бонусную систему, 35-часовую рабочую неделю для опытных сотрудников и современный офис в Киеве.
Системный администратор / Infrastructure Engineer
~510 000 ₸ оценка по стеку, все рынки
Нужен системный администратор / инфраструктурный инженер для администрирования и развития IT-инфраструктуры на базе Microsoft: Microsoft 365, Exchange, Active Directory/Entra ID, Intune, Azure, VMware и Windows Server. Требуется опыт настройки сетей, VPN, фаерволов, DNS, резервного копирования и автоматизации на PowerShell; плюсом будут Docker, Ansible, Terraform и решения по безопасности. Предлагают официальное трудоустройство, конкурентную зарплату, полный соцпакет, обучение и менторство, современный офис в Киеве.
Ведущий инженер
~350 000 – 600 000 ₸ оценка по стеку
Роль в ИТ-команде крупного банка: установка, настройка и поддержка компьютерного и телекоммуникационного оборудования, ремонт и профилактика техники, оперативное реагирование на запросы пользователей. Нужен технический опыт от 2 лет, внимание и стрессоустойчивость. Предлагают официальное трудоустройство, оклад с ежемесячными бонусами, отпуск 26 дней и наставника.
Начальник отдела информационных технологий
~350 000 – 600 000 ₸ оценка по стеку
Руководитель/специалист ИТ-отдела филиала: распределяет задачи сотрудникам, отвечает за серверы и рабочие станции, следит за информационной безопасностью и бесперебойной работой систем на АЗС и в офисе. Нужен опыт от 3 лет и высшее образование, приветствуется личный автомобиль. График пятидневный, работа в офисе.
Системный администратор
~350 000 – 600 000 ₸ оценка по стеку
Нужен системный администратор для сопровождения серверной инфраструктуры: Linux и Windows Server, Proxmox VE, СХД, резервное копирование, сеть на Huawei/SNR, мониторинг в Zabbix и базовая ИБ. Требуется опыт от 2 лет, уверенная работа в командной строке Linux, понимание сетей и виртуализации. Работа вахтовым методом в посёлке Коктау, официальное трудоустройство по ТК РК и конкурентная зарплата.