Technical Product Owner (Backoffice)

Что предстоит делать

<p><strong>Technical Product Owner (Backoffice)</strong> в VortexGames</p><p>Vortex — iGaming-провайдер, который создает crash-игры. Мы стартап — и это означает две вещи: каждое решение здесь имеет вес, и каждый человек напрямую влияет на продукт, без согласований через семь отделов.</p><p>Мы строим провайдера, который меняет представление о том, каким может быть игровой опыт. Не «еще один в ряду», а тот, на которого потом будут оглядываться.</p><p>Посмотреть, что мы делаем: <a href="https://vortexgames.com/" target="_blank">vortexgames.com</a></p><p>Full-Stack Engineer / Technical Product Owner роль в компании — это владелец backoffice-направления, который сочетает hands-on разработку с продуктовой ответственностью. Ты будешь не просто реализовывать задачи, а самостоятельно разбираться в бизнес-проблемах, приоритизировать решения, работать с Support, Finance и Partner Ops, а также собственноручно строить и поддерживать инструменты, которые обеспечивают стабильность real-money операций.</p><p><em></em></p><p><em>Кто будет рядом:</em></p><p><strong>Сергей, CTO</strong> — отвечает за техническую архитектуру и техническую команду.</p><p><b> </b></p><p><strong>Основные задачи и зона ответственности</strong></p><ul><li>Самостоятельно разбираться в сложной системе без долгого ручного сопровождения</li><li>Писать backend на Node.js/TypeScript, желательно NestJS</li><li>Делать и поддерживать frontend на React</li><li>Уверенно работать с PostgreSQL, TypeORM, миграциями и сложными запросами</li><li>Понимать, что такое роли, права доступа, multi-tenant логика, партнерские кабинеты</li><li>Принимать продуктовые решения: что делать сейчас, что отложить, где риск</li><li>Реагировать на инциденты: stuck bets, ошибочные выплаты, сбои транзакций, проблемы отчетов</li></ul><p><strong></strong></p><p><strong>Будет метч, если ты</strong></p><ul><li>Имеешь 3+ года опыта в роли Technical Product Owner (iGaming / gambling)</li><li>Ты инженер-владелец backoffice с опытом real-money операций</li><li>Имеешь сильный Node.js backend (NestJS) + уверенный React frontend</li><li>Отлично знаешь PostgreSQL</li><li>Знание TypeORM желательно, но подойдут Prisma/Sequelize/аналоги</li><li>Умеешь в RBAC (роли, permissions, multi-tenant/partner scoping)</li><li>Имеешь опыт с деньгами, ставками, выплатами, платежами, reconciliation или похожими процессами</li><li>Умеешь разбираться в инцидентах, логах, ошибках, поддерживать систему в production</li><li>Умеешь приоритизировать задачи, общаться с Support/Finance/Partner Ops и переводить бизнес-проблемы в технические задачи</li></ul><p><b><br><br></b><strong>Будет плюсом</strong></p><ul><li>Знание Redis, queues, idempotency, retry-механик</li><li>Понимание Audit logs, compliance, feature flags</li><li>Мультивалютность, GGR/NGR, RTP, settlement, reconciliation</li><li>Понимание Jest, Docker, observability: Pino/Sentry/tracing</li></ul><p><b><br><br></b><strong>Твои фокусы первых 3 месяцев</strong></p><p><strong>Месяц 1:</strong> Знакомишься с процессами и коллегами. Закрываешь первые задачи под наблюдением менеджера. Получаешь свой первый фидбек от руководителя.</p><p><strong>Месяц 2:</strong> Работаешь с большей свободой. Проявляешь инициативу и предлагаешь идеи. Втягиваешься в обще-командные процессы.</p><p><strong>Месяц 3:</strong> Работаешь автономно. В конце месяца проводим Probation Period Evaluation, в котором подводим итоги, делаем ревью и обсуждаем твое дальнейшее развитие.</p><p><em></em></p><p><em>Почему с нами комфортно</em></p><p><strong>Формат работы</strong></p><ul><li>Полностью удаленный формат, 5/2, рабочий день до 18:00 CET</li><li>Внутренние процессы, которые помогают, а не мешают: есть структура, нет бюрократии и микроменеджмента</li><li>Свобода в том, как ты работаешь — ответственность за результат</li></ul><p><strong>Финансовая мотивация и условия</strong></p><ul><li>Возможно оформление через ФОП</li><li>Прозрачные правила по отпускам, day off и больничным — без сюрпризов</li><li>Премии на день рождения и за результат, пересмотр зарплаты по результатам работы, а не по календарю</li></ul><p><strong>Команда</strong></p><ul><li>Не страшно спросить, ошибиться или предложить идею. У нас правда так — спроси на собеседовании кого угодно</li><li>Ноль токсичности и микроменеджмента</li><li>Каждый влияет на продукт напрямую — без согласований через семь отделов</li></ul><p><strong>Этапы найма</strong></p><ol><li>Знакомство с HR (~40 минут)</li><li>Техническое интервью (~1 час)</li><li>Финальная встреча</li><li>Оффер</li></ol> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/vortexgames/vacancies/365187/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>