Tech Lead (Kotlin/Spring Boot)

Что предстоит делать

##### О компании FreySoft: FreySoft — это команда IT-специалистов, увлечённых значимыми цифровыми трансформациями. Наша экспертиза — проектная разработка, помогающая бизнесу в разных отраслях решать сложные задачи и достигать ощутимых результатов. Мы развиваем культуру ответственности, гибкости и инициативности, гарантируя каждому члену команды возможность расти, вносить вклад и процветать. В FreySoft люди — наш самый ценный актив, и мы даём им возможность оказывать реальное влияние. ##### О роли Это не традиционная роль Tech Lead, привязанная к одному долгосрочному проекту. Мы ищем Tech Lead — человека, который сможет быстро подключаться к разным клиентским проектам, устанавливать инженерные стандарты, руководить командами разработки и самостоятельно отвечать за технические решения с первого дня. В зависимости от потребностей бизнеса вы будете либо: — руководить крупной кросс-функциональной инженерной командой на стратегическом проекте; — или одновременно курировать несколько небольших инженерных команд, помогая каждой успешно достигать целей. Каждые 4–6 месяцев вы можете переходить на новый проект, в новую предметную область или даже на другой технологический стек. Мы обеспечиваем структурированный онбординг и рассчитываем на опытных лидеров, которым нравится быстро адаптироваться к новым вызовам. ##### Чем вы будете заниматься — Отвечать за техническую реализацию одного или нескольких клиентских проектов. — Руководить backend-инженерами через менторство, код-ревью и инженерные стандарты. — Принимать архитектурные решения, балансируя между техническим совершенством и потребностями бизнеса. — Напрямую общаться с заинтересованными сторонами клиента без необходимости ежедневного участия CTO. — Своевременно выявлять технические и продуктовые риски и proactively их минимизировать. — Участвовать в оценке проектов, планировании архитектуры и проектировании технических решений. — Оставаться вовлечённым в разработку, когда это необходимо: ревьюить критический код, создавать прототипы и решать сложные проблемы в продакшене. — Помогать командам ответственно внедрять AI-инструменты, сохраняя высокое инженерное качество. ##### Что мы ищем ###### Лидерство — Подтверждённый опыт руководства инженерными командами в работе с клиентами. — Способность брать на себя ответственность, а не ждать указаний. — Развитые навыки коммуникации с заинтересованными сторонами и принятия решений. — Уверенность в руководстве как одной крупной командой, так и несколькими небольшими. — Страсть к менторству инженеров при сохранении высоких стандартов без микроменеджмента. ###### Техническая экспертиза — Сильный опыт работы с Kotlin и Spring Boot в продакшене. — Глубокое понимание микросервисной архитектуры и проектирования API. — Опыт работы с Kafka (включая Kafka Connect), gRPC и Protobuf. — Уверенные навыки SQL с PostgreSQL, Yugabyte и jOOQ. — Опыт работы с Kubernetes, AWS, GCP и контейнерными средами. — Развитые навыки отладки в распределённых системах и высоконагруженных продакшен-средах. — Способность при необходимости адаптироваться к новому стеку. ###### Желательно, но не обязательно — Опыт в домене FinTech или платёжных систем. — Опыт работы в аутсорсинге или консалтинге. — Опыт участия в pre-sales или техническом discovery. — Профессиональная сертификация AWS или GCP. ##### Почему стоит присоединиться к FreySoft? 🌍 Работа с международными клиентами в разных доменах и на современных технологических стеках. 🚀 Каждый проект приносит новые вызовы вместо многолетней повторяющейся работы. 🎯 Постройте карьеру до Principal Engineer, Engineering Manager или лидерства уровня CTO. 🤝 Высокий уровень ответственности и доверия — вы принимаете решения, а не ждёте одобрений. 💡 AI-first инженерная культура, ценящая ответственное использование современных инструментов разработки. 💰 Конкурентоспособная компенсация, основанная на опыте и влиянии.