Team Lead разработки / AI-native Engineering Lead
Mindia KZ ищет технического лидера для продукта в строительной отрасли: вы возьмёте руководство командой разработки, будете лично писать код (40–60% времени) и внедрять LLM и AI-агентов в продукт и процессы инженеров. Нужен реальный опыт тимлида, запуск продукта с нуля до промышленной эксплуатации, сильная инженерная практика и понимание архитектуры, API, данных и безопасности. Работа офлайн в Астане, полная занятость, оплата 1 500 000 тенге в месяц.
Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.
Что предстоит делать
#вакансия #астана #оффлайн #workITkz #teamlead Должность: Team Lead разработки / AI-native Engineering Lead Компания: Mindia KZ https://mindia.kz/ Город: Астана Занятость: оффлайн Оплата: 1 500 000 тенге в месяц Mindia KZ развивает продукт для строительной отрасли. Ищем технического лидера, который возьмёт руководство командой разработки, будет лично писать код и внедрять AI-подходы в продукт и работу инженеров. Описание вакансии: Глубокое владение хотя бы одним промышленным стеком обязательно. Совпадение со всеми технологиями продукта не требуется. Обязательные требования: - Реальный опыт работы тимлидом. Вы уже руководили командой разработчиков, распределяли задачи и ответственность, принимали технические решения, развивали инженеров и отвечали за результат команды. - Опыт доведения продукта с нуля до промышленной эксплуатации и его дальнейшей поддержки. Вы участвовали в создании продукта, запускали его для реальных пользователей и отвечали за стабильную работу, устранение проблем и развитие после запуска. - Сильная актуальная инженерная практика. Вы регулярно работаете с production-кодом, можете подробно объяснить собственные решения и самостоятельно разобраться в сложной технической проблеме. - Понимание архитектуры приложений, API, данных, безопасности и эксплуатации. - Практический опыт создания и запуска решений на основе LLM: работа с контекстом, знаниями, инструментами и AI-агентами. Понимание возможностей и ограничений моделей. - Продуктовое мышление: умение разобраться в потребности пользователя, определить приоритеты и довести задачу до работающего результата. Будет плюсом опыт B2B-продуктов, корпоративных интеграций, CAD/САПР, BIM или цифровых решений для строительной отрасли. Как откликнуться: Отправьте резюме в @maria_kfin. В сопроводительном сообщении обязательно опишите один продукт, который вы довели с нуля до промышленной эксплуатации и затем поддерживали: - Что это за продукт, какую задачу он решает и кто им пользуется. - Как долго вы работали тимлидом, какой командой руководили, за что отвечали и что реализовали лично. - Как прошёл путь от начала разработки до промышленного запуска. - Как долго вы поддерживали продукт после запуска и какие проблемы эксплуатации решали. Также кратко расскажите о практическом опыте работы с LLM и AI-агентами: что вы внедрили и какой результат получили. Работа в офисе, полная занятость. 40–60% рабочего времени — личная разработка: реализация функциональности, тестирование, решение сложных технических задач и выпуск изменений. Остальное время — техническое руководство, работа с продуктом и развитие команды. Что предстоит делать: - Руководить командой разработки: распределять ответственность, проводить code review, участвовать в найме и развитии инженеров. - Лично разрабатывать ключевую функциональность и доводить её до использования реальными пользователями. - Принимать архитектурные решения с учётом надёжности, безопасности, производительности и стоимости. - Выстраивать совместную работу инженеров и AI-агентов: подготовку контекста, распределение задач и проверку результатов. - Развивать AI-функциональность продукта, проверять её качество и пользу для пользователей, выявлять регрессии. - Обеспечивать стабильную работу продукта после выпуска и устранять проблемы эксплуатации. Контакты: Telegram @maria_kfin Whatsapp
Стек и инструменты
Подходит ли вам эта вакансия?
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть
Ещё в Mindia KZ
3 активные вакансии в компании
Team Lead разработки / AI-native Engineering Lead
~300 000 – 575 000 ₸ оценка по стеку
Mindia KZ ищет технического лидера для продукта в строительной отрасли: вы будете руководить командой разработки и при этом 40–60% времени лично писать код. Нужен реальный опыт тимлида, запуск продукта с нуля до продакшена и практика с LLM и AI-агентами. Работа в офисе в Астане, полная занятость.
Ведущий инженер / Team Lead (AI-native)
Mindia KZ разрабатывает строительный продукт с AI-возможностями. Нужен ведущий инженер, который будет руководить командой, принимать архитектурные решения, координировать инженеров и AI-агентов, а также 40–60% времени писать код и решать сложные технические задачи. Требуется опыт тимлида, запуска и поддержки production-продуктов, сильные инженерные навыки и практический опыт создания LLM-решений. Предлагают 1–1.5 млн KZT gross в месяц, работа в офисе в Астане.
Похожие вакансии
6 вакансий
Менеджер проекта (цифровизация ТОиР)
~1 464 400 – 1 820 000 ₸ оценка
Руководитель направления Discovery по цифровизации техобслуживания и ремонта оборудования: собирать идеи, проверять гипотезы через пилоты и считать экономический эффект перед передачей в разработку. Нужен опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, понимание процессов ТОиР, показателей надёжности оборудования и базовых принципов анализа данных и ML. Предлагают оформление по ТК РФ, индексацию зарплаты, ДМС, обучение в корпоративном университете и другие льготы.
Системный аналитик Senior
Нужен системный аналитик в квазигосударственный сектор: собирать и описывать требования, рисовать процессы AS-IS/TO-BE, готовить ТЗ и постановки для разработки. Требуется опыт от 3 лет, уверенное владение BPMN/UML, понимание REST API, SQL и баз данных. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РК, офис в Астане, график 5/2 и участие в крупном IT-проекте.
Системный администратор
Нужен системный администратор для поддержки компьютеров, серверов и локальной сети: установка Windows и ПО, подготовка рабочих мест, ремонт техники, прокладка кабелей и настройка сетевого оборудования. Требуются знания Windows Server, сетей (TCP/IP, DHCP, DNS) и основ информационной безопасности. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РК, график 5/2 и зарплату от 500 000 тенге на руки плюс двухразовое питание.
Руководитель отдела сопровождения
~1 590 000 ₸ оценка по всем рынкам
Нужен руководитель отдела сопровождения информационных систем: управлять командой инженеров поддержки, держать SLA, разбирать сложные инциденты и налаживать процессы с разработкой и DevOps. Требуется от 3 лет в IT-сопровождении и от года руководства, понимание микросервисов, логов, очередей и ITIL/ITSM. Предлагают удалёнку или гибрид, технику, ДМС и обучение за счёт компании.
Backend разработчик
Разработка и поддержка ключевых backend-сервисов платёжной платформы бизнес-кредитных карт iwoca: авторизация, мониторинг транзакций, программа лояльности и масштабирование инфраструктуры. Небольшая команда, участие в проектировании архитектуры и запуске платформы в продакшн. Конкретный язык программирования в тексте не указан.
Системный администратор
~427 000 – 700 000 ₸ оценка
Нужен специалист по поддержке рабочих мест сотрудников: настройка и ремонт офисной техники, удалённая помощь пользователям, обслуживание локальной сети, монтаж видеонаблюдения и СКУД, ведение журнала заявок. Требуется техническое образование, уверенное знание Windows, основ сетей и опыт обслуживания техники; плюсом будут Active Directory, Exchange Server и технический английский. Предлагают официальное трудоустройство в крупной телеком-компании, стабильную зарплату и компенсацию питания.