Старший Ruby on Rails разработчик (консолидация приложений)

Что предстоит делать

Мы строим технологическую инфраструктуру для CO₂-премий в электромобильности: регуляторные процессы и финансовые потоки для B2C- и B2B-клиентов, реализованные в цифровом виде. Конкретно это означает: статусные модели с юридическими последствиями, логика выплат, цепочки подтверждений, интеграции с государственными органами и партнерами. Сложная часть — это предметная область, а не фреймворк. Увлекательная задача на ближайшие месяцы: наше основное приложение работает на Rails 8. Два других приложения должны быть включены в эту кодовую базу. Это не работа по портированию, а вопрос моделирования — объединить три сложившиеся доменные области с пересекающимися понятиями в согласованную систему, не допустив при этом, чтобы в итоге всё было связано со всем. Тем, кто любит размышлять о bounded context'ах и правильных границах, здесь найдется много материала для работы. Мы работаем на Linode и bare metal с PostgreSQL, Redis и Sidekiq. CI/CD работает через GitHub Actions, мониторинг и observability — через AppSignal. Команда состоит из четырех разработчиков и одного product owner'а, из них два Rails-сеньора. У нас есть общее видение того, куда должна двигаться системная архитектура, и мы консультируем друг друга по нашим решениям. Решения принимаются в команде, а не на уровне выше.

• Консолидация — ты переносишь два существующих приложения в кодовую базу Rails 8 и принимаешь решения о границах, которые будут определять систему в дальнейшем.
• Уточнение доменной модели — ты переводишь сложившуюся бизнес-логику в устойчивые абстракции и называешь процессы так, как их на самом деле мыслит бизнес, — а не так, как называется таблица.
• Функциональность end-to-end — от обсуждения спецификаций с product owner'ом до деплоя в production.
• Участие в архитектуре — ты вносишь свой взгляд в архитектурные обсуждения, позволяешь убедить себя взглядами других и совместно придерживаешься принятых решений.
• Передача знаний — pull request'ы у нас — это место, где Rails-знания передаются в обоих направлениях. Ты пишешь ревью, из которых кто-то чему-то учится, и активно развиваешь менее опытных разработчиков.
• Деплой и эксплуатация — ты делаешь процесс деплоя быстрее и надежнее.
• Стандарты — поддерживаешь и развиваешь style guide'ы и конвенции, чтобы код четырех разработчиков выглядел так, будто его писал один человек.
• Квалификация
• Обязательные требования
• Минимум 3 года продуктивного опыта работы с Rails над приложением, которое ты сопровождал в течение длительного времени, — а не просто создавал с нуля.
• Интерес к Domain-Driven Design. Ты замечаешь, когда модель знает слишком много, когда не хватает абстракции и когда понятие в коде не соответствует тому, что используется в профессиональном обсуждении.
• Менторский подход. Ты охотно объясняешь, почему что-то решено именно так, и воспринимаешь ревью не как контроль качества, а как передачу знаний.
• Отсутствие страха перед чистым Ubuntu-сервером. SSH, systemd, логи, скрипты деплоя — ты работаешь напрямую на машине, когда это необходимо.
• Готовность следовать существующим style guide'ам и улучшать их, а не обходить их.
• Ты показываешь результат в свободно управляемой команде. Мы работаем с минимальными процессами и плоской иерархией. Это работает только с людьми, которые сами себя организуют и не перекладывают ответственность.
• Желательно
• Опыт объединения нескольких приложений или сервисов в одну кодовую базу.
• PostgreSQL на уровне выше базового: анализ запросов, индексирование, миграции на больших таблицах без даунтайма.
• Опыт работы в регулируемых областях — энергетика, финансы, мобильность.
• Sidekiq под нагрузкой, идемпотентные задачи, стратегии повторов.
• Базовое понимание фронтенда для работы на стыках (Hotwire/Turbo, React или Vue) — однако мы сознательно ищем не фронтенд-специалиста.
• Преимущества
• Настоящая архитектурная работа над системой, которая сейчас объединяется, — и команда, с которой можно это обсуждать.
• Прямое влияние: то, что ты создаешь, попадает в production, часто в тот же день.
• Продукт, который измеримо способствует транспортному переходу.
• Гибкий график работы, 100% удаленная работа.
• Привлекательная зарплата и бонусные модели.
• Обучение и карьерное развитие.
• Регулярные workation'ы для живых встреч команды.
• Похоже на тебя? Тогда давай поговорим.
• Find Jobs in Germany on Arbeitnow