Старший инженер DevOps

Что предстоит делать

Штаб-квартира: Майами, Флорида, США URL: http://carnivalcorp.com Описание Старший инженер DevOps отвечает за проектирование, внедрение, автоматизацию и поддержку облачной и локальной инфраструктуры организации, CI/CD пайплайнов, фреймворков развертывания и операционных инструментов. Эта роль является техническим лидером в инженерной организации, обеспечивая автоматизацию, надежность, масштабируемость и операционное совершенство корпоративных приложений и платформ. Основные функции: DevOps инженерия и автоматизация: Проектирование, внедрение и поддержка CI/CD пайплайнов для обеспечения быстрой и надежной доставки программного обеспечения. Разработка решений "инфраструктура как код" (IaC) с использованием таких инструментов, как Terraform, CloudFormation или аналогичных технологий. Автоматизация процессов provisioning, развертывания, мониторинга и эксплуатации для снижения ручного труда и повышения согласованности. Создание и поддержка переиспользуемых фреймворков автоматизации и стандартов развертывания. Внедрение лучших практик DevOps в инженерных командах. Управление облаком и инфраструктурой: Проектирование и поддержка облачных и гибридных сред инфраструктуры. Управление облачными платформами, такими как AWS, Azure или Google Cloud Platform. Оптимизация производительности, масштабируемости, доступности и экономической эффективности инфраструктуры. Внедрение технологий контейнеризации и оркестрации, включая Docker и Kubernetes. Обеспечение соответствия инфраструктуры корпоративным архитектурным стандартам и стандартам безопасности. Надежность, мониторинг и реагирование на инциденты: Разработка и поддержка решений для мониторинга, логирования и наблюдаемости. Внедрение возможностей проактивного оповещения и управления производительностью. Участие в реагировании на инциденты, анализе первопричин и посмертных разборах. Реализация инициатив по непрерывному улучшению для повышения надежности сервисов и операционной устойчивости. Поддержка практик Site Reliability Engineering (SRE) и инициатив по повышению операционной зрелости. Безопасность и соответствие требованиям: Интеграция средств контроля безопасности в CI/CD пайплайны и автоматизацию инфраструктуры. Поддержка инициатив DevSecOps и практик безопасной доставки программного обеспечения. Обеспечение соответствия корпоративным стандартам безопасности, нормативным требованиям и аудиторскому контролю. Сотрудничество с командами кибербезопасности для устранения уязвимостей и усиления безопасности платформы. Техническое лидерство и сотрудничество: Обеспечение технического лидерства и наставничества для инженеров и проектных команд. Участие в архитектурных ревью и оценке технологий. Сотрудничество с командами разработки для повышения эффективности развертывания и надежности приложений. Установление инженерных стандартов, документации и операционных runbook. Руководство сложными инициативами в области инфраструктуры и автоматизации в нескольких командах. Исследования и инновации: Быть в курсе новых технологий, отраслевых трендов и лучших практик. Исследовать новые инструменты, фреймворки и методологии, которые могут улучшить проектирование и поставку решений. Участвовать в оценке и выборе соответствующих технологий, фреймворков и инструментов для поддержки разработки и развертывания приложений. Знания, навыки и способности: Сфера деятельности: Поддержка корпоративных приложений, облачных платформ и сред инфраструктуры. Руководство инициативами DevOps и автоматизации среднего и крупного масштаба. Влияние на инженерные стандарты, стратегии выбора инструментов и решения по архитектуре платформ. Работа в нескольких бизнес- и технологических доменах. Только CCL. Решение проблем: Решение высокосложных технических проблем, связанных с инфраструктурой, развертываниями, интеграциями и надежностью систем. Выявление возможностей для автоматизации и оптимизации процессов. Анализ проблем производительности, доступности и масштабируемости систем. Балансирование операционной стабильности со скоростью поставки и инновациями. Влияние: Значительное влияние на способность организации быстро, безопасно и надежно поставлять технологические решения. Благодаря проектированию и внедрению автоматизированных пайплайнов развертывания, облачной инфраструктуры и операционных инструментов, эта роль снижает ручной труд, ускоряет поставку программного обеспечения и повышает стабильность систем на корпоративных платформах. Лидерство: Выполнение роли технического наставника и эксперта в предметной области. Предоставление рекомендаций инженерам DevOps, разработчикам ПО и командам инфраструктуры. Руководство техническими рабочими потоками и крупными проектами по внедрению. Влияние на практики DevOps в организации и инженерную культуру. Для всех ролей: Знания: Понимание политик и процедур на рабочем месте / Знакомство с инструментами и методами командного сотрудничества. Навыки: Развитые навыки тайм-менеджмента и организационные навыки. Способности: Способность поддерживать надежную и постоянную посещаемость / Способность быть пунктуальным и соблюдать сроки / Способность эффективно сотрудничать с коллегами и работать в команде / Продемонстрированный профессионализм во всех взаимодействиях и задачах. Обязательные/минимальные требования: Степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области, или эквивалентный соответствующий опыт работы. Значительный опыт работы с CI/CD инструментами (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, Gitlab CI/CD или аналогичными). Значительный опыт работы с Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible или аналогичными). Значительный опыт работы как минимум с одним крупным облачным провайдером (Azure, AWS или GCP; мультиоблачность приветствуется). Экспертиза в Kubernetes, Terraform, CI/CD, облачной автоматизации и платформах контейнеризации. Значительный опыт работы с методологиями и инструментами GitOps (например, ArgoCD), платформенной инженерией, самообслуживаемой инфраструктурой, обеспечением возможностей разработчиков, переиспользуемыми шаблонами развертывания. Владение инструментами мониторинга систем, включая платформы для метрик, логирования и оповещения. Экспертиза в веб-технологиях, веб- и административных инструментах. Экспертиза в системах контроля версий; непрерывной интеграции; автоматизации инфраструктуры; автоматизации и оркестрации развертывания; управлении мобильными устройствами. Твердое понимание сетевых технологий, лучших практик безопасности и системной архитектуры. Способность критически мыслить, творчески решать проблемы и проводить анализ первопричин. Гибкость в адаптации к меняющимся приоритетам и срокам. Хорошие аналитические навыки и внимание к деталям с развитым деловым чутьем. Способность управлять сжатыми сроками, расставлять приоритеты в рабочей нагрузке и добиваться эффективных результатов. Способность писать исчерпывающие и лаконичные технические сообщения (например, электронные письма, отчеты, презентации) для восприятия неспециалистами. Способность создавать информативные и увлекательные презентации PowerPoint и доносить их до различных аудиторий, включая руководство. Очень хорошие коммуникативные навыки, навыки построения команды, управления конфликтами и организационные навыки. Подтвержденный опыт успешной совместной работы с кросс-функциональными командами для достижения общих целей и получения результатов. Способность быстро осваивать новые технологии и концепции. Предпочтительные сертификации: Сертификация AWS или Azure. Сертифицированный администратор Kubernetes (CKA) или Сертифицированный специалист по безопасности Kubernetes (CKS). Project Management Professional (PMP - PMI). Information Technology Infrastructure Library (ITIL). Предпочтительный опыт: 1+ год в круизной и/или туристической индустрии. Требуемый опыт: 5+ лет. Опыт работы в ITIL и управлении IT-проектами с использованием различных SDLC (например, Agile, Waterfall, Hybrid и т.д.). Участие в кросс-функциональных технологических командах. Опыт работы в DevOps, Cloud Engineering, Infrastructure Engineering или смежных технических дисциплинах. 3+ года опыта проектирования и поддержки корпоративных CI/CD платформ. Опыт поддержки крупномасштабных производственных сред. Опыт мониторинга состояния сети, серверов и приложений. Опыт работы с облачной инфраструктурой и современными методологиями развертывания приложений. Командировки: Командировки не требуются или требуются очень редко. Условия работы: Работа преимущественно в помещении с контролируемым климатом и минимальным риском для безопасности/здоровья. Физические требования: Должен быть в состоянии оставаться в неподвижном положении за рабочим столом и/или компьютером в течение длительного времени. Данная должность классифицируется как "удаленная". Как удаленная роль, она позволяет сотрудникам работать полный рабочий день из дома. Она также может требовать регулярных поездок в штаб-квартиру Carnival в Майами, Флорида, для офисной совместной работы. Поиск кандидатов в основном осуществляется в удаленных хабах Carnival в Орландо, Тампе, Атланте, Хьюстоне и Далласе. Если поиск выходит за пределы этих регионов, кандидаты должны находиться в одном из следующих штатов США: FL, GA, TX и NC. Предложения отобранным кандидатам будут сделаны на справедливой и равноправной основе с учетом конкретных навыков и опыта, связанных с работой. В Carnival ваш общий компенсационный пакет включает гораздо больше, чем ваша базовая зарплата. Все сотрудники, не занятые в продажах, участвуют в ежегодной программе денежных бонусов, в то время как сотрудники отделов продаж имеют стимулирующий план. Сотрудники уровня директора и выше также могут иметь право на участие в дискреционном плане поощрения акциями Carnival. Кроме того, Carnival предоставляет комплексные и инновационные льготы для удовлетворения ваших потребностей, включая: Медицинские льготы: Экономически эффективные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. Программа помощи сотрудникам и другие ресурсы для психического здоровья. Дополнительные программы включают оплачиваемое компанией страхование жизни на случай смерти и страхование по инвалидности. Финансовые льготы: План 401(k) с корпоративным взносом. План покупки акций для сотрудников. Оплачиваемый отпуск: Праздники – Все штатные сотрудники и сотрудники, работающие неполный рабочий день с льготами, получают выходные дни в течение 8 общефедеральных праздников, а также 2 дополнительных плавающих праздника, которые можно взять по усмотрению сотрудника. Отпуск – Все штатные сотрудники уровня менеджера и ниже начинают с 14 дней в год; сотрудники уровня директора и выше начинают с 19 дней в год. Сотрудники, работающие неполный рабочий день с льготами, получают отпуск в зависимости от количества отработанных часов, минимум 84 часа в год. Все сотрудники получают дополнительный отпуск с увеличением стажа. Больничный – Все штатные сотрудники получают 80 часов больничного каждый год. Сотрудники, работающие неполный рабочий день с льготами, получают отпуск в зависимости от количества отработанных часов, минимум 60 часов каждый год. Другие льготы: Бесплатные круизы по системе stand-by, скидки для сотрудников на подтвержденные круизы, а также специальные тарифы для семьи и друзей. Ресурсы для личного и профессионального обучения и развития, включая возмещение стоимости обучения. Фитнес-центр на территории кампуса в Майами. #CCL #LI-Remote Remote #LI-SH1 Для подачи заявки: https://weworkremotely.com/remote-jobs/carnival-corporation-engineer-sr-devops