Старший Full-Stack разработчик (React, TypeScript, Java/Kotlin)

Что предстоит делать

<p><strong>Познакомьтесь с YozmaTech</strong> <br><br><strong>YozmaTech</strong> — это не просто очередная технологическая компания. Мы — глобальная команда инициативных людей, новаторов и игроков уровня A-players, помогающая стартапам и продуктовым компаниям масштабироваться умнее и быстрее. Мы создаём выделенные команды разработки в более чем 10 странах, выстраивая прочные долгосрочные партнёрства на основе доверия, прозрачности и реального результата. Здесь важна каждая идея. Мы ценим людей инициативных, открытых к новому и готовых расти. Если вы увлечены созданием значимых продуктов и хотите присоединиться к команде, которая ощущается как семья, — с нами вы будете как дома.<br><br>Мы ищем <b>Senior Full-Stack Engineer</b>, который способен самостоятельно и полностью, end-to-end, провести миграцию legacy-портала. Проект <b>краткосрочный, на <nobr>3–4 месяца</nobr></b>.<br><br><strong>Наш клиент</strong> — это отдельный трек модернизации, а не фича-сквад. Мы переносим большой back-office портал для зарядки электромобилей с legacy-стека на React 18 + TypeScript, и хотим сделать это быстро. Вы берёте legacy-экран и отвечаете за весь путь до его замены: reverse-engineering того, что на самом деле делает старый флоу, проектирование и создание BFF-эндпоинта за ним и выпуск новой страницы.<br><strong>Команда</strong> <br>Небольшая и компактная — пара разработчиков на той же миграции плюс QA. Минимум процессов, минимум передач задач. Никакой PM не пишет вам спецификации для экранов, которые вы заменяете: legacy-система и есть спецификация, и предполагается, что вы её прочитаете<br><br><strong>Ключевые требования:</strong> <br>🔹 8+ лет разработки frontend в production-среде;<br>🔹 5+ лет с React (v18; v19 — бонус);<br>🔹 Уверенное владение TypeScript, JavaScript, SCSS/Sass;<br>🔹 2+ года с кодовой базой на Java/Kotlin, Spring Boot — чтение её и создание BFF-эндпоинтов в ней (вы не будете владельцем основных backend-сервисов);<br>🔹 Redux Toolkit, Thunk, RTK Query;<br>🔹 MUI, Vite, CSS Modules, Storybook;<br>🔹 Подтверждённый опыт полной ответственности за фичи и флоу — вы сами определяете объём, принимаете решения и выпускаете результат, без управления вами в этом процессе;<br>🔹 Умение проводить reverse-engineering незнакомой кодовой базы: проследить флоу от начала до конца, читать backend-код и SQL и находить скрытую ветку, о которой никто не помнит;<br>🔹 Комфортная работа с кодовой базой на Java/Kotlin, Spring Boot — чтение её и создание BFF-эндпоинтов в ней (вы не будете владельцем основных backend-сервисов);<br>🔹 Прочное понимание frontend-архитектуры, паттернов проектирования и производительности на больших масштабах;<br>🔹 Опыт работы с AI-агентами для программирования / CLI-инструментами (Claude Code, Cursor, Copilot) — мы используем их ежедневно;<br>🔹 Опыт создания или поддержки общей библиотеки компонентов;<br>🔹 Английский — Upper-Intermediate или выше.<br><br><strong>Будет плюсом:</strong> <br>🔹 Опыт участия в крупном проекте миграции с legacy / модернизации;<br>🔹 Знакомство с CI/CD-пайплайнами, Docker, процессами деплоя;<br>🔹 Фреймворки для UI-тестирования;<br><br><br><strong>Что вы будете делать:</strong> <br>🔹 Вести миграции end-to-end: legacy-флоу → контракт API → BFF-эндпоинт → новая страница;<br>🔹 Устанавливать, что на самом деле делает legacy-экран — недокументированные ветки, ограничения по правам, крайние случаи, на которые полагаются операторы, — читая код и данные, а не расспрашивая окружающих;<br>🔹 Создавать и расширять слой BFF (Java/Kotlin + Spring Boot): эндпоинты, структуры ответов, ограничения по правам;<br>🔹 Создавать переиспользуемые компоненты и вносить их в нашу общую библиотеку UIkit;<br>🔹 Принимать архитектурные решения по своим страницам и ревьюить работу других разработчиков миграции;<br><br><strong>Что вас ждёт:</strong> <br>🔹 Два портала работают бок о бок. Новые страницы скрыты за feature-flag и встроены рядом с legacy-экранами через iframes; навигация, состояние и deep links пересекают эту границу через postMessage. Сосуществование, а не чистая переписка;<br>🔹 Legacy-система — это и есть документ с требованиями. Более 10 лет накопленного поведения, в значительной степени недокументированного, частично мёртвого кода. Ежедневная работа — отличать намеренное поведение от случайного;<br>🔹 Монолит на другом конце вашего BFF. Со своими конвенциями: тела ошибок, возвращаемые с HTTP 200, несогласованные структуры payload, запросы старше фреймворка, в который вы их оборачиваете;<br>🔹 Мультитенантность и плотная система прав. Каждая страница, вкладка и выпадающий список ограничены по service provider и по роли. Пустой фильтр — обычно это 403, а не баг рендеринга;<br>🔹 Реальные масштабы в слое данных. Большие гриды, виртуализированные бесконечные селекты, look-ahead пагинация, асинхронные экспорты. Производительность рендеринга — это проектное ограничение, а не финальная полировка;<br>🔹 Паритет с экраном, который вы заменяете. Операторы проводят в этих страницах весь день; потерянное поле секунд в timestamp вернётся к вам баг-репортом;<br>🔹 Долги есть и в новом репозитории. Уже существующие ошибки типов, шум линтера, наполовину мигрированные паттерны. Оставляйте после себя лучше; не объявляйте банкротство;<br><br><strong>Этапы собеседования:</strong> <br>🔹 HR-интервью;<br>🔹 Техническое интервью с клиентом;<br>🔹 Проверка рекомендаций;<br>🔹 Оффер;<br><br><strong>Почему стоит к нам присоединиться?</strong> <br><br>В <strong>YozmaTech</strong> мы — инициативные люди, которые растут вместе. Каждый день мы решаем реальные задачи для реальных продуктов — и получаем от этого удовольствие. Мы работаем по всему миру, мыслим предпринимательски и поддерживаем друг друга как семья. Мы инвестируем в ваш рост и не оставляем ваш голос без внимания. С нами вы всегда будете знать, над чем работаете и почему это важно.<br>С первого дня вы получите:<br>🔹 Прямой доступ к клиентам и значимым продуктам;<br>🔹 Гибкость: работа удалённо или из наших офисов;<br>🔹 Коллег уровня A-team и культуру без бюрократии;<br>🔹 Возможности расти, вести за собой и оставить свой след.<br><br><strong>После того как вы откликнетесь</strong> <br><br>От начала и до оффера мы будем держаться уважительно, понятно и по-человечески.<br>Вы всегда будете знать, в какой проект приходите — и как можете расти вместе с нами.<br><br><strong>Мы рады каждому</strong> <br><br>Разнообразие делает нас лучше. Мы создаём пространство, где вы можете реализоваться таким, какой вы есть.<br><br><strong>Готовы создать что-то значимое?</strong> <br><br>Давайте поговорим. Возможно, ваше следующее большое приключение начинается именно здесь.</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/yozma-tech/vacancies/373619/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>