Software Architect

Что предстоит делать

У меня есть вакансия Software Architect.

• Архитектурный анализ и проектирование: Сбор и анализ требований от стейкхолдеров, проектирование архитектуры решений, включающих инфраструктурные и программные компоненты.
• Документирование: Разработка предпроектной архитектурной документации с использованием стандартов C4 или UML.
• Планирование: Планирование архитектурных работ и контроль соблюдения спроектированной архитектуры.
• Технологический стек: Выбор и обоснование подходящего технологического стека для новых и существующих решений.
• Сотрудничество: Тесное взаимодействие с бизнес-аналитиками, разработчиками, DevOps-инженерами и администраторами баз данных.
• Лидерство: Организация и проведение технических встреч, декомпозиция крупных задач для команд разработки.
• Оптимизация: Анализ технической и операционной эффективности текущих решений, подготовка отчетов и предложений по улучшению, включая вопросы производительности и безопасности.
• Обязательные требования (Hard Skills):
• Не менее 5 лет опыта в роли Solution/Software Architect.
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем.
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и сопутствующих паттернов (Saga, Circuit Breaker и др.).
• Умение работать с требованиями, включая нефункциональные (производительность, безопасность, масштабируемость).
• Опыт улучшения безопасности (AppSec/DevSecOps) и производительности систем.
• Не менее 10 лет коммерческого опыта разработки на одном из языков: .NET, Go или Rust.
• Опыт организации процессов разработки: CI/CD, код-ревью, статический анализ кода, автоматизированное тестирование.
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL) и хотя бы одним из: Redis, ElasticSearch, MongoDB.
• Опыт работы с message brokers (Kafka).
• Будет преимуществом:
• Знание Docker и Kubernetes.
• Опыт документирования архитектуры в стандартах C4 или UML.
• Ключевые качества (Soft Skills):
• Системное и бизнес-мышление: Способность говорить на одном языке с бизнесом, понимать бизнес-ценность принимаемых технических решений.
• Самомотивация: Умение самостоятельно работать над крупными задачами, декомпозировать их и доводить до реализации.
• Коммуникабельность: Навыки ясного изложения мыслей, проведения встреч и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Лидерство: Способность брать на себя техническое лидерство и быть "одиноким волком", способным вести свое направление.
• Условия и Бенефиты:
• Конкурентная зарплата.
• Трудоустройство: ИП
• Гибкий график: Гибкое начало рабочего дня.
• Международная команда: Работа в молодой и динамичной международной команде.
• Развитие и рост: Компания поддерживает профессиональный рост сотрудников.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Расширенный социальный пакет.
• Процесс собеседования:
• Интервью с HR: Обсуждение вакансии и проверка базовых соответствий (1-2 дня на feedback).
• Техническое интервью (онлайн).
• Встреча с CTO и одним из действующих архитекторов (онлайн).
• Общее время обратной связи по резюме и на каждом этапе: 1-2 дня.