Системный аналитик

Что предстоит делать

Sibedge — аккредитованная IT-компания. Уже 20 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поиске системного аналитика для проекта по разработке модулей крупной корпоративной ERP-системы. О проекте: Вы присоединитесь к проекту создания комплексной платформы для крупной международной компании в сфере wellness-индустрии, которая локализует свой бизнес на территории РФ. Наш заказчик - лидер многоуровневых сетевых продаж, которому требуется современная, высокопроизводительная и безопасная IT-инфраструктура. Ваша миссия: провести полный цикл анализа и формализации требований для разработки системы автоматизации бизнес-процессов многоуровневых сетевых продаж (MLM). Цель — создать высокопроизводительную, масштабируемую и безопасную платформу, которая предоставит партнёрам компании современные инструменты для продаж и управления сетевым бизнесом, а также полностью автоматизирует внутренние процессы регионального офиса: администрирование, учёт, отчётность и взаимодействие с партнёрами. Проект уже прошёл первую фазу Discovery и сейчас находится в активной разработке — вы подключитесь к команде на этом этапе. Впереди — вторая фаза Discovery по расширению платформы, что даёт возможность влиять на архитектуру и процессы новых модулей с самого начала.

• проводить глубокий анализ и описание бизнес-требований, обеспечивая перенос существующих бизнес-функций и процессов компании на новую программную платформу;
• разрабатывать полный комплект требований: бизнес-требования, функциональные и технические спецификации для новой MLM-платформы, в том числе для агентской разработки;
• моделировать бизнес-процессы (BPMN) и проектировать логику работы системы (UML), уделяя особое внимание иерархическим структурам партнёров и бонусным моделям;
• проектировать интерфейсы взаимодействия (REST, асинхронное взаимодействие через брокеры сообщений) и форматы данных (JSON) для интеграции с внутренними и внешними сервисами;
• тесно взаимодействовать с распределённой командой разработки (техлид, Python- и React-разработчики, UI/UX-дизайнер, QA, DevOps), Product Owner и стейкхолдерами заказчика для сбора информации и согласования решений; контролировать жизненный цикл требований: от постановки (user stories) и разработки до тестирования и релиза, сопровождая их на всех этапах;
• выступать связующим звеном между бизнес-задачами заказчика и технической реализацией нашей команды, управляя изменениями в требованиях.
• Что ожидаем от кандидата:
• опыт работы системным аналитиком в ИТ-компании от 3 лет, участие в крупных проектах (enterprise / high-load);
• опыт выявления, формализации и согласования бизнес- и системных требований со стейкхолдерами;
• опыт подготовки технических заданий, проектной документации, пользовательских историй (user stories) и критериев приёмки;
• опыт работы на этапе Discovery и успешного сопровождения требований в процессе разработки;
• умение взаимодействовать с заказчиком, проводить интервью и воркшопы, управлять изменениями;
• понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт описания синхронных (REST) и асинхронных (брокеры сообщений) интеграций;
• опыт работы с реляционными базами данных и знание SQL на уровне написания запросов средней сложности;
• свободное владение нотациями моделирования BPMN и UML;
• опыт работы с Jira и Confluence для ведения документации и трекинга задач; опыт взаимодействия с распределёнными командами в Agile-среде;
• системное мышление, умение структурировать информацию, проактивность и готовность глубоко погружаться в предметную область;
• опыт использования AI-инструментов в работе аналитика;
• Будет серьезным преимуществом:
• опыт работы в e-commerce или MLM-проектах;
• понимание бонусных моделей и иерархических структур в многоуровневых системах продаж;
• опыт проектирования ролевой модели доступа;
• умение читать код на Python;
• опыт проектирования пользовательского интерфейса и понимание основ UX;
• опыт работы с AI;
• разговорный английский от В-1.
• Что вам может быть интересно о Sibedge:
• мы предоставляем официальное оформление и "белую" заработную плату;
• лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды (локация: Москва / GMT+3);
• ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития;
• в компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение;