Системный администратор платформы

Навыки: Виртуализация, Системы виртуализации, Linux, Ansible, Администрирование Linux, Osi model. Квалификация: Junior. Специализации: Администратор серверов. ## О компании и команде Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы \"Кто мы?\", \"Почему сейчас ищем людей?\" и \"Что стратегически нами задумано?\", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя! **Какой человек нам нужен?** Самостоятельный, убедительный, амбициозный, автоматизатор в душе, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной эксплуатации. **Что мы предлагаем:** - Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом - Работать в компании, где тебя слышат и ценят такой вклад - Решать амбициозные задачи - Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти) - Коллектив, готовый выслушать и принять твои предложения **На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:** - Обеспечивать работоспособность географически распределенной инфраструктуры и сервисов (у нас 1000+ серверов, 2 ДЦ по Москве + ЦОД в офисе) - Работы с системой виртуализации (OpenNebula, Ceph): создание, удаление, миграция ВМ, устранение проблем в работе системы виртуализации, оптимизация ресурсов **Что для нас важно в тебе:** - Уметь находить проблемы на серверном оборудовании под управлением ОС Linux - Настройка, мониторинг, оптимизация системы резервного копирования - Понимание принципов организации резервного копирования - Базовые знания СУБД - mySQL, postgreSQL - Cоздание инвентори, написание ролей в Ansible - Знакомство с системами мониторинга и визуализации - prometheus, grafana - Модель OSI/ISO **Что есть у нас и чем готовы делиться:** - Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата - ДМС (включая стоматологию) - Удобное место для работы и современное “железо” - Гибкий график. Начало работы с 8 до 11 - У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать - Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))