описание
Навыки: Виртуализация, Системы виртуализации, Linux, Ansible, Администрирование Linux, Osi model. Квалификация: Junior. Специализации: Администратор серверов.
## О компании и команде
Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы \"Кто мы?\", \"Почему сейчас ищем людей?\" и \"Что стратегически нами задумано?\", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!
**Какой человек нам нужен?**
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, автоматизатор в душе, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной эксплуатации.
**Что мы предлагаем:**
- Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят такой вклад
- Решать амбициозные задачи
- Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
- Коллектив, готовый выслушать и принять твои предложения
**На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:**
- Обеспечивать работоспособность географически распределенной инфраструктуры и сервисов (у нас 1000+ серверов, 2 ДЦ по Москве + ЦОД в офисе)
- Работы с системой виртуализации (OpenNebula, Ceph): создание, удаление, миграция ВМ, устранение проблем в работе системы виртуализации, оптимизация ресурсов
**Что для нас важно в тебе:**
- Уметь находить проблемы на серверном оборудовании под управлением ОС Linux
- Настройка, мониторинг, оптимизация системы резервного копирования
- Понимание принципов организации резервного копирования
- Базовые знания СУБД - mySQL, postgreSQL
- Cоздание инвентори, написание ролей в Ansible
- Знакомство с системами мониторинга и визуализации - prometheus, grafana
- Модель OSI/ISO
**Что есть у нас и чем готовы делиться:**
- Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
- ДМС (включая стоматологию)
- Удобное место для работы и современное “железо”
- Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
- У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
- Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
