Сетевой инженер (системы хранения данных)

Что предстоит делать

Навыки: Сеть хранения данных. Квалификация: Senior. Специализации: Сетевой инженер. ## О компании и команде ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. ## Ключевые задачи: - Понимание принципов хранения данных. Глубокое знание архитектуры систем хранения данных и принципов работы сетей хранения, а также опыт в проектировании и реализации решений для хранения и резервного копирования; - Отвечать за администрирование систем хранения данных Облака - мониторинг производительности, оптимизацию ресурсов и обеспечение высокой доступности данных; - Диагностировать и устранять неисправности в системах хранения; - Участвовать в сопровождении и развитии системы мониторинга сети хранения данных, внедряя новые решения и технологии для повышения эффективности. ## Ожидания от кандидата: - Опыт работы по профилю от 5-х лет; - Уверенные знания архитектуры, принципов работы и эксплуатации современных СХД/SAN, включая настройку, мониторинг и устранение неполадок; - Экспертные знания в установке, настройке и администрировании СХД (Huawei, HPE, Hitachi Vantara, NetApp, Infinidat). В основном Huawei OS; - Понимание, на высоком уровне, принципов работы с протоколами доступа к данным FC, iSCSI, CIFS, NFS; - Опыт работы с виртуализацией и облачными технологиями. Понимание того, как интегрировать системы хранения данных с облачными платформами и виртуализированными средами; - Опыт использования инструментов для мониторинга производительности и анализа данных. ## Условия работы - Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка; - Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; - Офисный или удаленный формат работы; - Политика открытых дверей и коллектив единомышленников; - Программа ДМС; - Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; - Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании; - Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; - Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др); - Подарки детям на Новый год; - Корпоративная мобильная связь.