Senior Fullstack-разработчик React + Node.js

Что предстоит делать

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис для управления работой команд и компаний. С 2018 года мы помогаем превращать хаос в понятные процессы, прозрачную работу и движение к результату. Kaiten используют 100 000+ компаний, включая Сбер, X5 Group и других лидеров рынка. Мы объединили гибкость Trello с мощностью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом. Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям видеть, как ежедневная работа превращается в результат. Сейчас мы ищем Senior Fullstack-разработчика React + Node.js в продуктовую команду Enterprise-сегмента Kaiten. Это позиция для сильного и самостоятельного инженера, которому комфортно работать автономно: брать на себя технический блок, разбираться в задаче без постоянного сопровождения, принимать инженерные решения и доводить их до результата. Мы не рассматриваем кандидатов уровня ниже Senior и не работаем в формате, где тимлид подробно ведет разработчика за руку. Поэтому нам важно, чтобы человек был уже профессионально зрелым: понимал, как работать с задачами среднего и высокого уровня сложности, как читать требования, как разбираться в незнакомом участке системы, как поднимать локальное окружение, как оформлять pull request и как доводить разработку до production-ready состояния. Это роль для тех, кому комфортнее глубокая инженерная работа, чем постоянные созвоны и микроменеджмент. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно разбираться, думать системно и приходить не просто с вопросом, а с анализом, гипотезами и вариантами решения.

• Разрабатывать и поддерживать frontend на React, Redux, Material UI.
• Работать с backend на Node.js и Express.
• Участвовать в развитии мобильных приложений на Capacitor.
• Делать новый функционал, дорабатывать существующий, разбирать и исправлять сложные баги.
• Работать с PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.
• Самостоятельно проектировать технические решения, декомпозировать задачи и оценивать риски.
• Разбираться в существующем коде, архитектуре и техническом контексте без постоянного привлечения тимлида.
• Брать ответственность за свой блок задач: от понимания проблемы до рабочего результата.
• Оптимизировать сложные запросы и работать с большими объемами данных.
• Предлагать технические решения, которые можно поддерживать и развивать дальше.
• Взаимодействовать с продуктами, аналитиками, QA и другими разработчиками, но без лишних созвонов, микроменеджмента и постоянного контроля.
• Кого мы ищем:
• Нам подойдет человек, который:
• Имеет 7+ лет опыта в JavaScript-экосистеме.
• Глубоко знает Node.js и React.
• Умеет проектировать и реализовывать отказоустойчивые, масштабируемые решения, которые стабильно работают под нагрузкой десятков и сотен тысяч пользователей.
• Имеет опыт работы с PostgreSQL от 3 лет(преимущественно сырые запросы), включая оптимизацию сложных запросов и работу с большими объемами данных.
• Понимает алгоритмы, структуры данных, шаблоны проектирования и умеет применять это в реальных задачах.
• Понимает принципы работы Redis как кэша.
• Имеет опыт работы с backend на Node.js / Express.
• Уверенно работает с frontend на React, Redux, Material UI.
• Умеет самостоятельно разбираться в документации, кодовой базе, требованиях и техническом контексте.
• Не ждет пошаговой инструкции, а сам предлагает варианты решения и аргументирует свой подход.
• Задает вопросы точечно и по делу: когда уже разобрался в контексте, проверил очевидные варианты и видит реальный блокер.
• Приходит не просто с проблемой, а с анализом, гипотезами и возможными решениями.
• Умеет делать не временные костыли, а нормальные системные решения, которые можно поддерживать дальше.
• Быстро разбирается в новых инструментах и подходах.
• Следит за современными трендами разработки и умеет применять полезные инструменты в работе.
• Активно использует AI-инструменты в разработке: GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude или аналоги.
• Понимает основы prompt engineering и умеет использовать LLM для анализа кода, генерации тестов, code review, технической документации и поиска инженерных решений.
• Что важно по формату работы
• У нас высокий уровень самостоятельности: от Senior-разработчика ожидается, что он сможет взять задачу, разобраться в ней, понять ограничения, предложить решение, оценить риски и довести результат до рабочего состояния.
• Мы не ищем человека, которому нужно постоянное сопровождение тимлида. Нам нужен взрослый инженер, который способен самостоятельно держать свой участок разработки, видеть риски, принимать решения и отвечать за результат.
• Мы ценим самостоятельность в работе: перед тем как выносить вопрос в команду, важно самостоятельно изучить документацию, кодовую базу, инструкции и похожие задачи. Вопросы уместны, когда они касаются неочевидных решений, архитектурных ограничений или реальных блокеров. Базовые моменты, которые можно закрыть через самостоятельный разбор, ожидаем закрывать без привлечения тимлида и команды.

Что предлагаем