Руководитель UI-направления (Frontend)

Что предстоит делать

Навыки: JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js, TypeScript. Специализации: Фронтенд разработчик. ## Международная IT-компания, которая с 2013 года разрабатывает собственные высокотехнологичные B2B-продукты для глобальных рынков: решения в области digital-маркетинга, gaming-приложений и BI-аналитики. Сейчас мы ищем **руководителя UI-направления**, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью **80+ человек**, включая тимлидов. Это роль для сильного технического руководителя, который умеет одновременно развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами и держать фокус на задачах бизнеса. ## О команде и разработке У нас минимум бюрократии и практически нет legacy. Мы много инвестируем в инфраструктуру и инженерные процессы. Релизимся до **5 раз в день**, выводим несколько сотен задач в месяц и создаем высоконагруженные продукты для клиентов из десятков стран. **Frontend-стек:** JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation. **Backend и инфраструктура:** PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux. ## Чем предстоит заниматься - Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек. - Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды. - Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом. - Выстраивать и улучшать процессы разработки. - Повышать качество разработки и инженерных практик. - Контролировать сроки и качество реализации задач. - Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса. - Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании. - Работать с техническим долгом и технической документацией. - Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов. - Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом. - Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду. ## Что для нас важно - Опыт управления крупной командой разработки — **от 40 человек**, включая тимлидов. - Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд. - Сильный технический background во Frontend-разработке. - Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров. - Понимание микрофронтендной архитектуры. - Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений. - Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников. - Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead. - Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде. - Сильные коммуникационные и лидерские навыки. - Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно. - Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки. Будет плюсом опыт разработки с **Vue.js, Nuxt.js или Node.js**. ## Что предлагаем - **Удаленную работу из любой точки мира** или современный офис рядом со ст. м. Динамо в Москве. - Работу в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами. - Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально. - Большую зону ответственности и реальное влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации. - Сложные высоконагруженные продукты и большое количество инженерных задач. - Минимум бюрократии и высокий уровень технологической свободы. - Возможность самостоятельно предлагать и внедрять изменения. - Сильную инженерную команду и возможности для профессионального развития. - Оплату обучения, конференций и профессиональной литературы. - Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога. - Частичную компенсацию спорта. - Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки. - Корпоративные и спортивные мероприятия. Если вам интересна возможность управлять большим Frontend-направлением и влиять не только на код, но и на архитектуру, людей и инженерную культуру компании — будем рады познакомиться.