Руководитель отдела информационных технологий (Head of IT)

Что предстоит делать

Строительная компания приглашает Руководителя отдела информационных технологий (Head of IT) — сильного руководителя, который возьмёт на себя управление всей IT-функцией компании, обеспечит стабильность и безопасность IT-инфраструктуры и будет развивать цифровые решения в соответствии с задачами бизнеса. Мы ищем не просто технического специалиста, а руководителя, способного выстроить эффективную IT-систему компании, обеспечить бесперебойную работу инфраструктуры, автоматизировать ключевые процессы и сформировать технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ Управление IT-функцией • Формирование и реализация IT-стратегии компании в соответствии с бизнес-задачами. • Руководство отделом информационных технологий: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие команды. • Формирование IT-бюджета и контроль расходов на оборудование, программное обеспечение, сервисы и подрядчиков. • Определение приоритетов развития IT-инфраструктуры. • Формирование единых стандартов использования IT-систем и технологий в компании. • Взаимодействие с Генеральным директором и руководителями ключевых подразделений по вопросам цифровизации и автоматизации. • IT-инфраструктура и техническая поддержка • Обеспечение стабильной и бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании. • Управление корпоративной сетью, серверами, рабочими станциями, периферийным оборудованием и коммуникациями. • Организация технической поддержки сотрудников и контроль качества IT-сервиса. • Управление корпоративной телефонией, видеоконференцсвязью, электронной почтой и другими внутренними сервисами. • Планирование обновления и модернизации оборудования. • Контроль работы IT-подрядчиков и внешних сервисных организаций. • Информационные системы и автоматизация • Развитие и оптимизация корпоративных информационных систем. • Автоматизация бизнес-процессов компании. • Участие во внедрении и развитии ERP, CRM, систем управления проектами, документооборота и других корпоративных решений. • Интеграция информационных систем между подразделениями. • Анализ текущих процессов и поиск возможностей для их цифровизации. • Постановка задач разработчикам и внешним IT-подрядчикам, контроль результатов. • Управление IT-проектами от постановки задачи до запуска и дальнейшего сопровождения. • Информационная безопасность • Организация системы защиты корпоративной информации и IT-инфраструктуры. • Контроль доступа сотрудников к информационным системам и корпоративным данным. • Обеспечение резервного копирования и восстановления данных. • Контроль соблюдения требований информационной безопасности. • Выявление и минимизация IT-рисков. • Разработка регламентов по использованию корпоративных информационных ресурсов. • Контроль защиты данных сотрудников, клиентов, партнёров и компании. • Цифровизация строительного бизнеса • Внедрение IT-решений, повышающих эффективность строительных и управленческих процессов. • Автоматизация взаимодействия между офисом, строительными объектами и подразделениями компании. • Развитие цифровых инструментов для управления проектами, сроками, задачами и ресурсами. • Оптимизация процессов обмена информацией между строительными площадками и головным офисом. • Поиск и внедрение современных технологических решений для строительной отрасли. • КОГО МЫ ИЩЕМ Нам нужен руководитель, который сочетает сильную техническую экспертизу, управленческие навыки и понимание бизнеса. Обязательные требования: • Высшее образование в сфере IT, информационных технологий, технических наук или смежных направлениях. • Опыт работы в IT от 7 лет. • Опыт управления IT-подразделением от 3–5 лет. • Опыт построения и развития IT-инфраструктуры компании. • Практический опыт внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем. • Опыт автоматизации и цифровизации бизнес-процессов. • Понимание принципов информационной безопасности и защиты данных. • Опыт управления IT-проектами и внешними подрядчиками. • Опыт формирования и контроля IT-бюджета. • Понимание современных IT-инструментов, инфраструктуры и корпоративных систем. • Опыт работы в строительной, девелоперской или крупной коммерческой компании будет преимуществом. • Казахский и русский языки — свободное владение. • ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА • Сильные управленческие навыки и лидерская позиция. • Системное и стратегическое мышление. • Высокая ответственность за результат. • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. • Способность переводить бизнес-задачи в понятные IT-решения. • Проактивность и ориентация на развитие. • Умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на критические ситуации. • Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений. • Умение выстраивать процессы и команду, а не только решать текущие технические задачи. • МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Руководящую позицию с прямым влиянием на технологическое развитие компании. • Прямое взаимодействие с Генеральным директором и руководителями ключевых подразделений. • Возможность выстроить и развивать IT-функцию компании практически с точки зрения бизнеса. • Участие в крупных проектах по автоматизации и цифровизации. • Возможность внедрять современные IT-решения и технологии. • Сильную профессиональную среду и высокий уровень ответственности. • Офис в Алматы. • Уровень дохода — обсуждается индивидуально с сильным кандидатом. • О ПОЗИЦИИ Это позиция для руководителя, который готов отвечать не только за «чтобы всё работало», но и за то, как технологии помогают бизнесу работать быстрее, эффективнее и безопаснее. Руководитель IT должен понимать задачи бизнеса, видеть точки для автоматизации, предупреждать технологические риски и создавать IT-инфраструктуру, которая поддерживает масштабирование и развитие компании.