Руководитель команды технической разработки

Что предстоит делать

Привет! В команду digital-агентства Convergent ищем руководителя команды технической разработки. Мы - аккредитованная IT-компания. Уже 25 лет занимаемся стратегией, креативом и web-продакшеном, работаем с лидерами индустрий (FMCG, Beauty, Pharma и другие). Сейчас ищем архитектора процессов, вдохновителя для команды и технологического партнера для наших клиентов. Если ты видишь себя не только в коде, но и в людях, если хочешь влиять не только на продукты, но и на то, как строится работа, — нам по пути.

• Качеством разработки агентства (бэк, фронт, девопс, тестирование):
• архитектура и стратегия проектных портфелей и проектов
• валидация выбора и/или самостоятельный выбор технологического стека проекта
• надежность и современность создаваемых решений
• защита решений перед клиентом и его технологической командой
• Всем циклом управления командой:
• подбор и онбординг, треки роста и развития
• эффективность сотрудников, развитие компетенций в команде
• работа с мотивацией сотрудников и создание продуктивной атмосферы в команде
• Обеспечением бесперебойного выполнения проектов:
• обеспечение проектов оптимальными ресурсами
• анализ и адаптация процессов разработки и тестирования под клиентский проектный портфель (с учетом стандартов и требований клиентов)
• Обеспечением бесперебойного сопровождения и развития IT инфраструктуры агентства
• Быть «переводчиком» между мирами клиентов, менеджеров и разработчиков. Ты делаешь техническое — понятным, а бизнес-требования — реализуемыми.
• Выстраиванием и согласованием рабочих процессов, стандартов разработки не только внутри команды, но и с другими отделами
• Наш технологический ландшафт:
• Backend: PHP и его фреймворки (Yii2, Symfony, Laravel), разработка API.
• Frontend: JavaScript (Vue, React), адаптивная и резиновая верстка (HTML/CSS, Flexbox, Bootstrap), верстка сложных email-рассылок.
• Базы данных: MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB.
• Инфраструктура: сопровождение, мониторинг и обеспечение безопасности приложений.
• Тестирование.
• Что для нас важно в кандидате:
• Технически подкованный лидер: сильный фулстек, легко погружаешься в новые проекты и технологии.
• Многозадачен и предпочитаешь работать быстро.
• Умеешь ясно, структурно и по делу доносить мысли до клиентов, менеджеров и команды. Готов общаться и вести диалог.
• Умеешь быстро увидеть картину в целом, систему. Готов брать ответственность за организацию процессов как внутри своей команды, так и со смежными командами в компании.
• Твой фокус — на решении, а не на проблеме. Ты способен найти несколько вариантов как улучшить или сделать быстрее.
• Ты — открытый и гибкий: готов вести диалог, обсуждать, докапываться до сути. Тебе комфортно в культуре, где решения рождаются в дискуссии.
• С бизнес-чутьем: тебе интересно не только «как это сделать», но и «как это продать». Ты помогаешь упаковывать наши компетенции в крутые услуги для клиентов.

Что предлагаем