React Native Developer

Что предстоит делать

<p>Turbo Education — это школа подготовки к НМТ, в которой ежегодно учатся тысячи одиннадцатиклассников. Наша платформа работает только в вебе, и сейчас мы делаем мобильное приложение — чтобы ученик мог скачать практикум и посмотреть его в метро, на даче или где угодно без интернета.</p><p>Проект стартует с чистого листа. Тебе не придётся разбираться в чужой легаси-кодовой базе: дизайн уже готов, QA в команде есть, бекенд работает. Не хватает рук, которые соберут само приложение.</p><p><strong>Почему это интересно</strong></p><p>Ты делаешь продукт от первого коммита до релиза в маркетах, и видишь результат на телефоне у реальных пользователей — а не в очередном внутреннем дашборде.</p><p>Технические решения твои. Библиотеки, архитектура, подходы — выбираешь сам, от тебя нужна аргументация, а не согласование каждого шага. Именно поэтому мы ищем человека, который эти решения предлагает.</p><p><strong>Что будешь делать:</strong></p><ul><li>Поднимешь проект на React Native и TypeScript с нуля и настроишь сборки так, чтобы команда ставила их на телефон по ссылке;</li><li>Реализуешь экраны по макетам из Figma, подключишь приложение к существующему бекенду — авторизация, контент;</li><li>Сделаешь главное: воспроизведение видео, загрузку на устройство и офлайн-просмотр. Это сердце приложения;</li><li>Подготовишь и проведёшь релизы в App Store и Google Play.</li></ul><p><strong>Как работаем:</strong></p><ul><li>Удалённо, с 10:00 до 19:00 на связи. Ежедневные дейли — коротко о статусе и о том, что заблокировало</li><li>Kanban в Jira. Тикеты обсуждаем до старта, трудоёмкость оцениваешь сам. После тебя задачу берёт QA</li></ul><p><strong>Что должен уметь:</strong></p><ul><li>React Native на сильном уровне: структура проекта, навигация, работа с состоянием, сборки под Android и iOS;</li><li>TypeScript и Git;</li><li>Интеграция с бекендом — авторизация, получение и показ контента;</li><li>Публикация в Google Play и App Store: ты уже проходил этот путь и знаешь требования маркетов;</li><li>Figma на уровне чтения макетов;</li><li><nobr>2–5</nobr> лет коммерческого опыта.</li></ul><p>И ещё одно: мы пользуемся AI-инструментами в разработке и компенсируем их всей команде. Писать весь код через них не требуем — просто ищем человека, который понимает, где они помогают, а где нет.</p><p><strong>Будет преимуществом:</strong></p><ul><li>Опыт работы с видео в мобильных приложениях — воспроизведение, загрузка, офлайн-режим (буквально наша ключевая задача)</li><li>Опыт в EdTech</li></ul><p><strong>Кто у нас приживается:</strong></p><ul><li>Тот, кто спокойно относится к изменениям. IT-отдел сейчас трансформируется: Kanban мы ввели недавно, процессы ещё будут меняться (мы их обсуждаем вместе, но они точно не застынут);</li><li>Тот, для кого работа завершена не тогда, когда написан код, а когда функционал работает у ученика на телефоне;</li><li>Тот, кто говорит «давайте иначе». Аргументированное несогласие с руководителем у нас — нормальная рабочая ситуация, а не конфликт;</li><li>И тот, кто предупреждает о риске заранее, а не постфактум.</li></ul><p><strong>К чему идём:</strong></p><ul><li>К концу декабря — базовая версия на Android и iPhone: вход, практикумы, офлайн-видео. Пока без публикации</li><li>В течение полугода — приложение в двух маркетах</li></ul><p>Ключевые сценарии должны работать стабильно. Единичные баги на отдельных устройствах — нормально, если зафиксированы и исправляются.</p><p><strong>Условия:</strong></p><ul><li>Удалённо, полная занятость, на связи с 10:00 до 19:00;</li><li>Компенсация Claude Code или аналога;</li><li>Подчинение — Director of Engineering. Организационные вопросы — с PM.</li></ul><p><strong>Как проходит отбор:</strong></p><p>Собеседование с HR, далее техническое с руководителем. <strong>Тестового задания нет</strong> — считаем, что однодневная задача ничего не покажет, а реальные навыки видно в разговоре.</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/turbo-education/vacancies/376671/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>