Разработчик C#

Что предстоит делать

Приглашаем Разработчика C# в команду одного из крупнейших банков страны для развития продукта AI HUB SCS. Это внутренняя платформенная разработка, которая позволяет быстро создавать качественные AI-решения. В основе платформы — собственный конструктор агентов и RAG-сервис, а также набор инженерных инструментов с поддержкой low-code подходов. Твои задачи: • Проектировать, разрабатывать и поддерживать ключевые модули системы на C# (.NET) • Реализовывать интеграционные механизмы для взаимодействия с внутренними системами Банка (API, брокеры сообщений, шины данных) • Развивать микросервисную архитектуру и обеспечивать бесперебойный обмен данными между компонентами платформы • Писать и поддерживать unit-тесты (xUnit, NUnit, MSTest) для обеспечения надежности бизнес-логики новых и существующих компонентов • Автоматизировать регрессионное тестирование критически важных сценариев работы системы • Участвовать в проектировании концептуальной архитектуры платформенного решения AI HUB SCS • Проведение код-ревью, анализ архитектурных решений коллег и внедрение инженерных практик для повышения производительности и отказоустойчивости системы Мы ждём от тебя: • Подтвержденный коммерческий опыт коммерческой разработки бэкенд-решений на языке C# под платформу .NET версии 8 и выше. • Навыки проектирования распределенных систем: разработка микросервисов, их контейнеризация (Docker) и эксплуатация в средах оркестрации (Kubernetes/OpenShift). • Глубокое понимание многопоточности: умение писать эффективный асинхронный и параллельный код. • Опыт интеграции через брокеры сообщений (Apache Kafka). • Уверенная работа с СУБД: знание SQL для PostgreSQL, а также практический опыт с нереляционными хранилищами (ClickHouse, Hive). • Владение ORM-библиотекой Entity Framework Core. • Навыки автоматизации тестирования: проверка контрактов API, проведение сквозных (end-to-end) тестов пользовательских интерфейсов, владение инструментами xUnit, NUnit или MSTest. • Опыт работы с EF Core Что мы обеспечим: • Возможность удаленной работы на территории РФ • Сессии профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника • ДМС (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса) и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи • Технику для комфортной работы • Обучение и участие в конференциях за счет компании, повышение квалификации в корпоративном университете Лиги