QA-инженер (ручное тестирование мобильных приложений)

Что предстоит делать

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей. Ищем QA-инженера на ручное тестирование мобильных приложений в команду, которая развивает личный кабинет и авторизацию. Мы делаем вход в сервис простым и безопасным, а управление профилем — удобным и интуитивным. Мы хотим снижать барьеры, повышать доверие к продукту и создавать основу для персонализации и роста ключевых метрик. Тебе предстоит — Погружение в продукт: изучишь основной флоу и ключевые сценарии — Ручное тестирование задач в приложении Туту на iOS и Android — Написание тестовой документации и чек-листов — Регресс в рамках релиз-трейна — Активное участие в решении проблем и проработке гипотез для улучшения продукта — Коммуникация с другими командами Туту — помогать интегрировать их продукты с нашими системами Мы ждём, что ты — Работал с мобильными приложениями на iOS и Android в роли QA — от 3 лет — Умеешь писать и поддерживать тестовую документацию: кейсы и чек-листы — Работал с Xcode и Android Studio: самостоятельно переключаешься на нужную ветку и собираешь приложение локально — Умеешь работать со снифферами (Charles, Proxyman, Fiddler и др.) и можешь локализовать проблему: клиент или сервер — Работал с TMS-системами — у нас Allure TestOps — Работал с GitHub / GitHub Actions: управление кодом и запуск мобильных сборок (iOS/Android) Будет плюсом — Опыт работы с логами и метриками: Kibana, Grafana — Опыт с фермами устройств: BrowserStack и аналоги Про команду и рабочий процесс Кросс-функциональная команда: тимлид, 4 backend-разработчика, 1 frontend-разработчик, 1 Android-разработчик, 1 iOS-разработчик, QA-инженер. За дискавери отвечают PO, продуктовый аналитик, системный аналитик, дизайнер. Работаем двухнедельными спринтами. Каждый день проводим утренние стендапы, раз в две недели — демо с результатами спринта, ретро и планирование. График работы Работаем 5/2. Можно выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку. Путь к офферу 1. Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт
и зарплатные ожидания — до 30 минут 2. Техническое интервью: больше узнаем про твой опыт и навыки, а ты задашь вопросы — 1,5 часа 3. Финальная
встреча: познакомишься с будущим руководителем — 1 час 4. Оффер!