QA Engineer

Что предстоит делать

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Engineer Ищем инженера, которому интересно глубокое тестирование backend-систем: API, интеграции, брокеры сообщений, базы данных и качество продукта на всех этапах разработки.

• Анализировать и проверять контракты между клиентской и серверной частью.
• Проводить функциональное тестирование REST API и gRPC (изолированное и интеграционное тестирование).
• Участвовать в E2E-тестировании.
• Подготавливать и валидировать тестовые данные: работа со сложными SQL-запросами, проверка и генерация сообщений в Kafka.
• Проектировать тест-кейсы и оформлять баг-репорты.
• Работать с YouTrack/Qase.
• Взаимодействовать с командой автоматизации.
• Анализировать логи, проблемы окружений и нестабильные тесты.
• Участвовать в улучшении QA-процессов и ревью тестового кода.
• Что ожидаем:
• Опыт коммерческого тестирования от 5 лет.
• Опыт автоматизации backend/API и frontend/web.
• Опыт тестирования web/SaaS-продуктов с микросервисной архитектурой.
• Уверенные навыки тестирования API: REST/gRPC/WebSocket.
• Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, NATS, RabbitMQ или аналогичными.
• Уверенное знание SQL.
• Опыт работы с БД и хранилищами (Redis, ClickHouse, Elasticsearch или аналоги).
• Опыт работы с логами и мониторингом (Kibana, Grafana, Sentry).
• Опыт работы с Docker и CI/CD.
• Знание одного из языков программирования: Java, Go или TypeScript.
• Опыт работы с Git.
• Понимание тест-дизайна, пирамиды тестирования и risk-based подхода.
• Навыки тестирования UI и уверенное владение DevTools.
• Будет преимуществом:
• Опыт contract testing.
• Опыт performance/load testing.
• Опыт настройки тестовых окружений.
• Опыт работы с Testcontainers.
• Опыт менторинга QA-инженеров.
• Что компания может предложить Вам:
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премии дважды в год по результатам работы;