QA Engineer (Strong Junior)

Что предстоит делать

<p>Ищем <strong>QA Engineer уровня Strong Junior</strong>, которому интересно работать не только с программным обеспечением, но и с AI-driven проектом. Основной фокус роли — тестирование ПО клиент-серверной LMS (Eddy Classroom), в котором много ИИ-сгенерированного контента.</p><p><b>Основные задачи:</b></p><ul><li>Поддерживающее тестирование нового функционала в процессе активной разработки;</li><li>Регрессионное тестирование существующих продуктов;</li><li>Анализ обращений пользователей, воспроизведение проблем и подготовка качественной информации для команды разработки;</li><li>Взаимодействие с командами разработки, R&amp;D и Product Management;</li><li>Создание и поддержка тестовой документации, чеклистов и тест-кейсов;</li><li>Накопление продуктовой экспертизы и описание типовых сценариев и проблем.</li></ul><p><b>Наши ожидания от кандидата:</b></p><ul><li><b>Опыт:</b> От 6 месяцев в Manual QA.</li><li><b>Техническая база:</b> Понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы Git / версионирования, уверенная работа с Jira, Excel / Google Sheets.</li><li><b>Мышление:</b> Внимательность к деталям, системный подход, способность видеть влияние локальных изменений на всю систему.</li><li><b>Софт-скилы:</b> Гибкость, инициативность, готовность работать в условиях недостаточной информации и без детальных инструкций на каждый шаг.</li></ul><p><b>Будет весомым преимуществом:</b></p><ul><li>Понимание учебно-методических артефактов (модельные программы, конспекты уроков, методички учителя и т.п.).</li><li>Глубокая техническая заинтересованность — желание разобраться, как продукт устроен «под капотом».</li></ul><p><b>Что мы предлагаем:</b></p><ul><li><b>Формат:</b> 100% Remote.</li><li><b>График:</b> <nobr>9:00–18:00</nobr> (гибкие часы при условии обязательного присутствия на ежедневных sync-митингах).</li><li><b>Испытательный срок:</b> 2 месяца.</li><li><b>Продукт со смыслом:</b> Возможность влиять на качество EdTech-продукта, который готовится к коммерческим продажам и выходу на международные рынки.</li></ul><p><b>Как проходит процесс отбора:</b></p><ol><li><b>HR-интервью</b> (знакомство, обсуждение опыта и мотивации).</li><li><b>Техническое интервью + Live-тестовое задание</b> во время технического интервью.</li></ol> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/eddy-group/vacancies/372575/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>