Продуктовый аналитик (Middle)

Что предстоит делать

Навыки: SQL, Python, A/B тестирование, Продуктовая аналитика, Apache Superset, BI, Визуализация, Веб аналитика, Яндекс.Метрика. Квалификация: Middle. Специализации: Продуктовый аналитик. Ищем продуктового аналитика уровня Mid / Mid+ для компании из сферы финтех. ## Направление / продукт Направление B2C. **Продукт:** Кредитный (финансовый) маркетплейс внутри сайта для подбора кредитных продуктов. **Стэк:** веб (сайт), мобилки нет, Python, SQL, Hadoop, Greenplum, Airflow, Superset, Яндекс.Метрика, Bitbucket / Git **Команда:** руководитель отдела, 2 data/product-аналитика (ищем 3-го) и 2 data scientist (грейды Mid/Sen) ## Спектр задач 1. Рутинные задачи: - Проверка и конструирование A/B-тестов (аналитик сам определяет длительность, группы, процент трафика) - Автоматизация отчетности по продукту (создание витрин → дашборды в Superset) - Анализ и улучшение конверсий воронок на сайте - Атрибуция трафика (последний/первый значимый, U-образная, CRM / прямой / рекламный / поисковый трафик) 2. Интересные / проектные задачи: - Статистические исследования (графы переходов между продуктами, марковские цепи) - Маркетинговые исследования для увеличения монетизации продукта - Аналитика под новые запускающиеся продукты (рефинансирование, сервис образования, инвестиции) - Самостоятельная ETL-автоматизация (Python + Airflow) для срочных задач. Для долгосрочных пайплайнов есть централизованная платформа данных. ## Что ожидаем от тебя - Опыт работы продуктовым аналитиком именно с **диджитал-продуктом** (сайт, воронки, разметка страниц, понимание того, как всё работает) - **SQL** на уровне Middle+: оконные функции, создание витрин для дашбордов, уверенная работа со сложными запросами - **Python** для анализа данных, проверки гипотез, статистических исследований, простых ETL-операций - Понимание атрибуции трафика (методики: последний/первый значимый, U-образная и пр.) - Умение самостоятельно конструировать и проверять A/B-тесты (длительность, группы, расчет) - Базовые знания статистики (t-test, отличие ошибки первого рода от второго) - Энергичность, самостоятельность, «горящие глаза» — нам важен не только хард, но и вовлечённость в продукт ## От нас - Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA) - Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор). Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний - **Ставка декретная**, но обсуждается возможность остаться в компании после выхода основного сотрудника. Сотрудница в декрете не выходит как минимум до конца текущего года (официальный отпуск до 02.07.28) - **Удаленный формат работы (в пределах РФ). **При желании можно работать в гибридном формате в г. Москва - ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника) - Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей - Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году) - Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad) ## Как мы проводим собеседования - 30 минут – общение с рекрутером (видео встреча). Знакомство, базовые вопросы по опыту - 60 минут – техническое интервью с руководителем отдела (видео встреча). Обсуждение опыта работы, решение бизнес-кейса (без кодинга), ответ на вопросы - 30-40 минут – финальное интервью с бизнесом (видео встреча). Встреча-знакомство - Проверка документов ~2 рабочих дня (анкета в электронном виде) - Оффер, обсуждение даты выхода на работу