Основатель-инженер

Что предстоит делать

<p>Мы ищем <strong>Founding Engineer</strong> для присоединения к быстрорастущему стартапу, разрабатывающему продукт для автоматизированного поиска лидов и рекрутингового аутрича.</p> <p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li>Самостоятельно проектировать, создавать прототипы и разрабатывать продукт с нуля.</li> <li>Разрабатывать интеграции с AI (например, Perplexity, OpenAI) и сторонними API (например, CRM).</li> <li>Использовать навыки prompt engineering для максимизации результата.</li> <li>Работать горизонтально с основателями в обсуждениях бизнес- и продуктовых тем.</li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>1+ год опыта работы в SaaS/стартапе ранее.</li> <li>Инженер уровня Senior с 5+ годами опыта разработки программного обеспечения.</li> <li>Опыт в разработке RAG и AI-агентов, а также в prompt engineering.</li> <li>Опыт разработки и интеграции API.</li> <li>Проектирование и оптимизация баз данных (SQL).</li> <li>Разработка в облачной инфраструктуре (AWS/GCP/Azure).</li> <li>Паттерны для асинхронной обработки задач (RabbitMQ, SQS или аналоги).</li> <li>Опыт работы с n8n/make будет большим плюсом.</li> <li>Искренняя одержимость предоставлением клиентам лучшего сервиса.</li> <li>Отличные навыки устного общения.</li> <li>Отличный английский, минимум уверенный уровень B2.</li> </ul> <p><strong>Детали вакансии:</strong></p> <ul> <li>Полная занятость.</li> <li>Полностью удаленная работа.</li> <li>Долгосрочное сотрудничество.</li> <li>Контракт B2B.</li> <li>Дата начала — желательно ASAP / к середине апреля.</li> <li>Также вы получите долю акций (equity) как член-основатель в дополнение к фиксированной зарплате.</li> </ul> <p><strong>Что вы еще получите:</strong></p> <ul> <li>Опыт того, как растет стартап.</li> <li>Прямое влияние на продукт и стратегию компании.</li> <li>Возможность напрямую приносить пользу платящим B2B-клиентам.</li> <li>Возможность построить и возглавить команду и отдел.</li> <li>Вы будете работать с самым современным набором инструментов (включая Cursor в режиме Agent).</li> </ul> <p><strong>Процесс найма:</strong></p> <ul> <li>45-минутное предварительное интервью с рекрутером.</li> <li>15-30-минутный звонок с клиентом.</li> <li>Техническое интервью, скорее всего, с онлайн-кодингом (проводится клиентом).</li> <li>Онлайн-звонок с командой или ключевыми членами команды.</li> </ul> <h3>Когда вы откликаетесь на вакансию, пожалуйста, ответьте на следующие вопросы:</h3> <ol> <li>Работали ли вы ранее в стартап-среде? Были ли вы наняты напрямую в стартап или работали через аутсорсинговую/аутстаффинговую компанию?</li> <li>Не могли бы вы назвать названия стартапов, а также их примерный годовой доход и количество сотрудников?</li> <li>Сколько у вас коммерческого опыта работы с RAG?</li> <li>Есть ли у вас опыт создания AI-агентов?</li> <li>Есть ли у вас опыт работы с prompt engineering?</li> <li>Сколько у вас коммерческого опыта работы с Node.js и Typescript?</li> <li>Работали ли вы ранее с платформами автоматизации n8n/make?</li> <li>Каков ваш текущий уровень владения английским языком?</li> <li>Пожалуйста, укажите ваши ожидания по ежемесячной зарплате (сумма гросс в USD).</li> <li>Когда вы можете начать?</li> </ol> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/doit-software/vacancies/358914/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>