Node.js разработчик

Что предстоит делать

ИдаПроджект — PropTech-разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет изменили весь цифровой рынок России и стали бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости. Среди клиентов ИдаПроджект: A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, Аквилон, КРОСТ, Главстрой, Неометрия, DOGMA, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие. Сейчас наша команда в поиске Node.js разработчика на развитие и поддержание крупных Proptech-платформ.

• Разрабатывать и поддерживать серверную часть приложений на Node.js с использованием Fastify и NestJS.
• Проектировать и развивать REST API: роутинг, валидация входящих данных, сериализация ответов.
• Работать с базами данных — PostgreSQL, MongoDB — писать запросы, оптимизировать производительность.
• Подключать и использовать Redis для кэширования и управления сессиями.
• Интегрировать брокеры сообщений Kafka / RabbitMQ для асинхронного взаимодействия между сервисами.
• Тесно взаимодействовать с командой: PM, фронтенд и QA — быть частью процесса, а не просто исполнителем задач.
• Что ждём от тебя:
• Опыт коммерческой разработки на Node.js до 3 лет.
• Уверенное владение TypeScript, Fastify / NestJS, npm, nvm.
• Понимание и применение на практике ООП, SOLID, DRY, KISS.
• Знание паттернов: middleware, error-handling middleware, request lifecycle, CQRS, Event Sourcing.
• Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis.
• Понимание принципов работы с брокерами сообщений: Kafka или RabbitMQ.
• Опыт контейнеризации — Docker, Docker Compose.
• Вовлечённость в задачи: умеешь задавать правильные вопросы, признаёшь ошибки и доводишь начатое до результата.
• Что ждать от нас:
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11), оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
• Подписка на сервис BestBenefit для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.
• Вайб: подбираем людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что мы — лучшая команда в их карьере.
• Свобода в принятии решений: ценим и продвигаем идеи каждого члена команды.
• Большая инхаус команда: frontend и backend разработчики, тестировщики, дизайнеры, PM.